Pravnik odgovara

Porodiljsko odsustvo mi je isteklo 10.03.2008 , obavestila sam poslodavca 10.02.2008 da ?elim da prekinem radni odnos. Me?utim do dana dana?njeg ja jo? nisam odjavljena iz razloga ?to mi nisu izmirene obaveze za poreze i doprinose za vreme porodiljskog bolovanja. Ja ne radim , vodim se kao njihov radnik kome ne plaaaju i dalje doprinose iako je pro?lo 5 meseci od isteka mog bolovanja i obave?tenja o otkazu. Na koji naein ja da do?em do radne knji?ice po moguastvu sa upisanim radnim sta?om i naravno regulisanim obavezama za vreme porodiljskog bolovanja koje znamo da ide na teret dr?ave?

Zaposlila sam se u dr?avnoj firmi na neodre?eno od 01.08. i nedugo potom saznala da sam u prvom mesecu trudnoae. Po?to obavljam poprilicno te?ak fizieki posao, nisam sigurna da au moai da ga obavljam punih 6 meseci pre no ?to otvorim trudnieko bolovanje. Kakva su mi u tom slueaju prava na noveanu nadoknadu za vreme trudniekog bolovanja i da li eu imati pravo na punu noveanu nadoknadu kada mi otpoene porodiljsko bolovanje (koje bi trebalo da bude otvoreno polovinom marta 09.)?

Prekinut mi je radni odnos 2004 godine i s obzirom da nisu uradili m-4 obrazac nisam mogla da upi?em radni sta? u knji?icu. Radi se o privatnoj firmi i znam pouzdano da su mi uplaaivali sve doprinose.Tada sam prelazila u drugu firmu pa sam pristala na to i u socijalnom sam potpisala neki papir da dobrovoljno pristajem na to. ?ta sad, oni i dalje nisu napravili taj obrazac, ka?u da je dokumentacija u socijalnom i da se radi na tome?

Radila sam u privatnoj firmi od 1994 god. Oti?la sam u invalidsku penziju 19,05,2008 godine. Raskidom ugovora o radu navedeno je da je poslodavac u obavezi da izmiri sva dugovanja prema meni u roku od 30 dana, ukljueujuai otpremninu. Firma pozitivno posluje,ali poslodavac izbegava isplatu.Pravilnikom o radu je predvi?ena isplata i jubilarnih nagrada, kao i isplata otpremnine. Naravno nije mi isplaaena ni jubilarna nagrada za 10 god.Kako da ostvarim svoja prava?

Javila sam se na konkurs u jednoj privatnoj firmi. Pozvana sam na razgovor, na kom mi je ponu?eno drugo radno mesto (u okviru te iste firme, na eiji sam se konkurs javila). Drugo radno mesto mi je ponu?eno pod uslovom mesec dana probnog rada. Prihvatila sam. Poeela sam da radim, mesec je prolazio, a ja niti sam potpisala neki ugovor, niti sam bila prijavljena. Nakon mesec dana, poslodavac mi je saop?tio da je on sav moj rad tretirao volonterskim i da ima nameru da mi produ?i jos mesec dana takvog 'probnog' rada. Naravno, nisam ostala tu da 'radim'. Ovo mi nije prvi put, kao ni drugima, da prolaze kroz sliene torture i neizvesnosti. Prisiljeni smo da trpimo razna maltretiranja zarad toga da aemo MO?DA dobiti posao. ?ta raditi? Samo mi ne pominjite inspekciju za rad. Da li se na ovakve nepravilnosti reaguje samo na inicijativu osteaenog radnika ili dr?ava nesto preduzima da poene vea jednom da primenjuje Zakone?