Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kome da se obratim da bih saznala svoja prava na starosnu penziju iz BiH gdje sam radila 19 godina. Zadnjih 16 godina ?ivim u ?vedskoj?
Obratite se Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje po mestu prebivali?ta u periodu u kome ste ?iveli u BIH.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.08.2008
Prelazak na pun fond easova
U srednjoj ?koli predajem srpski na 50%. Odradila sam pripravnieki, polo?ila proveru u matienoj ?koli,i prijavili su me za Licencu,te eekam poziv iz Ministarstva za polaganje licence. Koleginica koja je imala 100% norme, ide u penziju.Direktor neae da mi da njen fond sistematizacijom vea na to mesto raspisuje konkurs, za koje je zainteresovano puno kandidata,a me?u njima i direktor druge sredje ?kole,koji…
U srednjoj ?koli predajem srpski na 50%. Odradila sam pripravnieki, polo?ila proveru u matienoj ?koli,i prijavili su me za Licencu,te eekam poziv iz Ministarstva za polaganje licence. Koleginica koja je imala 100% norme, ide u penziju.Direktor neae da mi da njen fond sistematizacijom vea na to mesto raspisuje konkurs, za koje je zainteresovano puno kandidata,a me?u njima i direktor druge sredje ?kole,koji je prof.srpskog i na visokoj poziciji u vladajuaoj stranci u mom gradu. Kakve su moje ?anse da od trenutnih 50% pre?em na 100%, po zakonu?
Direktor nema obavezu da Vam dodeli dodatnih 50% fonda easova. On mo?e da raspi?e konkurs, i po osnovu istog zasnuje radni odnos sa ?eljenim kandidatom.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.08.2008
Tu?ba po osnovu prekovremenog rada i neiskori?aenog godi?njeg odmora
Ako na sudu doka?em da pored neiskori?aenih GO imam i dosta sati prekovremenog rada da li poslodavca mogu naknadno tu?iti za diskriminaciju i nadoknadu ?tete u vidu profesioalnog oboljenja ?
Iz navedenih razloga mo?ete zahtevati naknadu ?tete odn. da vam poslodavac isplati sva dospela i neisplaaena potra?ivanja. Me?utim, nije najsreanije re?enje da po ovom osnovu poslodavca tu?ite za diskriminaciju i profesionalno oboljenje. Ovo mo?ete ueiniti, ali sa dodatnim dokazima koji ae potkrepiti va?e tvrdnje i stvoriti evr?au me?usobnu vezu izme?u ovih navoda.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 07.08.2008
obavezno zdravstveno osiguranje
Da li bez obzira ?to zaposleni ima prebivali?te u jednom mestu, ostavaruje pravo zdravstveno osiguranje u mestu gde je poslodavac?
Prava iz zdravstvenog osiguranja obezbe?uju se u odnosu na sedi?te poslodavca, u smislu da poslodavac plaaa izme?u ostalog i doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje. Ovo ne znaei da pravo na zdravstvenu za?titu morate da ostvarujete u mestu sedi?ta poslodavca.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.08.2008
Ponovno anga?ovanje radioka po osnovu rada van radnog odnosa
Da li radnik koji je progla?en tehnolo?kim vi?kom i kome je isplaaena otpremnina pre mesec dana i prijavljen je kod NSZ mo?e da sklopi sa istom formom Ugovor o delu ili Ugovor o povremenim i privremenim poslovima?
Smatramo da je ovo moguae, jer se radi o radu van radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008
radni sta? kao osnov obraeunavanja otpremnine
Ako imam 20 god.radnog sta?a steeenog u vi?e firmi, koji radni sta? se uzima pri obraeunu otpremnine?
Otpremnina se isplaauje za godine rada provedene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga isti i prestaje.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008
Porezi i doprinosi za vreme neplaaenog odsustva
Od 1.januara 1981. do 1.januara 1983. odobreno mi je neplaaeno odsustvo, a nadle?na slu?ba fakulteta bila je du?na da uplaauje potrebne doprinose u smislu postojeaih zakonskih propisa. koji su to doprinosi posto sam dobio odgovor da fakultet nije bio u obavezi da mi uplaauje penzijsko za te dve godine?
Za vreme neplaaenog odsutva sva prava i obaveze po osnovu radnog odnosa miruju, osim doprinosa za obavezno zdravstveno osiguranje koje je poslodavac bio du?an da plaaa i u tom periodu.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.08.2008
Naein obraeuna naknade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta
Zaposlena sam u firmi koja broji dva radnika,direktor i ja.Imam vea ?est meseci neprekidnog radnog sta?a, a poeetkom oktobra mi je termin za poro?aj. Ako sve bude po planu poeetkom septembra meseca doktorka ae mi otvoriti trudnieko bolovanje. Moja plata je 25000 din ( uplaauju mi se doprinosi na taj iznos), direktor firme planira da mi za poslednja dva meseca poveaa platu na 31000 din ?to bio iznos…
Zaposlena sam u firmi koja broji dva radnika,direktor i ja.Imam vea ?est meseci neprekidnog radnog sta?a, a poeetkom oktobra mi je termin za poro?aj. Ako sve bude po planu poeetkom septembra meseca doktorka ae mi otvoriti trudnieko bolovanje. Moja plata je 25000 din ( uplaauju mi se doprinosi na taj iznos), direktor firme planira da mi za poslednja dva meseca poveaa platu na 31000 din ?to bio iznos veai i od iznosa njegove plate.Da li je to uop?te moguce,i koliku bih ja platu u tom slueaju primala po poro?aju?
Naknada zarade koja se isplaauje po ovom osnovu odre?euje se u skladu sa osnovnom zaradom koju je radnik ostvario u mesecu koji predhodi mesecu otpoeinjanja odsustva. Pri tome poslodavac nadle?nim o?stinskim organima izme?u ostalog dostavlja i obraeun prethodne tri zarade. Dakle, ukoliko Vam poslodavac bude poveaavao zaradu, bitno je da se to poveaanje odnosi na osnovnu zaradu, jer je ona osnov isplate…
Naknada zarade koja se isplaauje po ovom osnovu odre?euje se u skladu sa osnovnom zaradom koju je radnik ostvario u mesecu koji predhodi mesecu otpoeinjanja odsustva. Pri tome poslodavac nadle?nim o?stinskim organima izme?u ostalog dostavlja i obraeun prethodne tri zarade. Dakle, ukoliko Vam poslodavac bude poveaavao zaradu, bitno je da se to poveaanje odnosi na osnovnu zaradu, jer je ona osnov isplate naknade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
Pravo na noceanu naknadu do pronala?enja sledeaeg posla za sopstvenu agenciju
Imam agenciju u kojoj sam samo ja zaposlena. Otvorila sam je zbog sklapanja ugovora o pru?anju marketin?kih usluga. Sada mi je taj ugovor raskinut. Imam li pravo na neku nadoknadu na birou do pronalaska sledeceg posla?
s obzirom da ste i zaposleni u sopstvenoj agenciji ne mo?ete ostvariti pravo na noveanu naknadu za nezaposlene dok ne obezbedite sledeai poslovni ugovor u agenciji.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.08.2008
Visina otpremnine prilikom penzionisanja
Penzionisan sam 01.03.2006. Isplaaena mi je otpremnina u NETO iznosu. Imam li prava da tra?im razliku do bruto iznosa i kada zastarevaju moja potra?ivanja?
Zakonom je propisano da je poslodavac du?an da isplati, u skladu sa op?tim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri proseene zarade. Pod proseenom zaradom smatra se proseena zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republiekog organa nadle?nog za statistiku. Smatramo da nemate pravo na razliku do iznosa bruto zarade. Sva noveana potra?ivanja iz…
Zakonom je propisano da je poslodavac du?an da isplati, u skladu sa op?tim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri proseene zarade. Pod proseenom zaradom smatra se proseena zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republiekog organa nadle?nog za statistiku. Smatramo da nemate pravo na razliku do iznosa bruto zarade. Sva noveana potra?ivanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.