Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
DA LI NEZAPOSLENA LICA MORAJU KAO DOKAZ DA PODNESU UVERENJE O NEZAPOSLENOSTI SA ZAVODA , U POSTUPKU OSTVARIVANJA PRAVA NA DEEIJI DODATAK?
Spisak neophodne dokumentacije za ostvarivanje prava na deeiji dodatak s obzirom na status koji imate dobiaete u ustanovi kojoj se obraaate povodom ovog zahteva.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2008
Osnov otkaza ugovora o radu
Posle pet godina rada u butiku na neodre?eno vreme dobila sam otkaz ne svojom krivicom.Poslodavac mi je obrazlo?io da koleginicu koja se vratila sa porodiljskog ?titi zakon i da neko mora da ode zbog nje,tj. ja.Poluinformisani knjigovo?a moj slueaj ne smatra tehnolo?kim vi?kom,i negira moja prava naknade sa biroa.Po kom elanu zakona o radu treba da dobijem re?enje o otkazu?
Ne mo?emo da Vam ka?emo po kom osnovu mo?ete,odnosno aete eventualno dobiti otkaz ,me?utim ukoliko se bude radilo o otkazu od strane poslodavca imaaete pravo na naknadu za nezaposlene,u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti.U svakom slueaju,re?enje o otkazu mora biti obrazlo?eno i imate pravo da se obratite sudu ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2008
Otkaz pre ugovorom utvr?enog roka
Imam u ugovoru o radu uz sledeau formulaciju:elan 3. Zaposleni ne mo?e otkazati ovaj ugovor u periodu od 3 godine od dana zaposlenja.Ukoliko zaposleni otka?e ugovor o radu pre isteka perioda od 3 godine, du?an je da nadoknadi ?tetu u visini koju Poslodavac utvrdi, a u skladu sa elanom 163 stav 5 Zakona o radu.Elan 14. Zaposleni ima pravo da Poslodavcu otka?e ugovor o radu sa otkaznim rokom od 60 dana,…
Imam u ugovoru o radu uz sledeau formulaciju:elan 3. Zaposleni ne mo?e otkazati ovaj ugovor u periodu od 3 godine od dana zaposlenja.Ukoliko zaposleni otka?e ugovor o radu pre isteka perioda od 3 godine, du?an je da nadoknadi ?tetu u visini koju Poslodavac utvrdi, a u skladu sa elanom 163 stav 5 Zakona o radu.Elan 14. Zaposleni ima pravo da Poslodavcu otka?e ugovor o radu sa otkaznim rokom od 60 dana, osim u slueaju zapoeetog projekta, kada se otkazni rok produ?ava za vreme trajanja projekta.
Trenutno radim na projektu (outsorcing). Da li poslodavac mo?e da me tu?i ukoliko dam otkaz (odradio sam 1 godinu ugovora)? Da li mogu na neki naein da poni?tim ovaj uovor (pred kojim sudom) ukoliko nije po zakonu?
Pred sudom mo?ete eventualno da osporavate du?inu otkaznog roka,s obzirom da je zakonom propisan rok od 15 dana (mada i ovde mogu da postoje izuzetci u zavisnosti od slo?enosti radnih operacija i sl.)..Me?utim,u svakom slueaju ukoliko otka?ete ugovor o radu pre isteka roka od 3 godine,na koliko ste ga potpisali,du?ni ste da poslodavcu nadoknadite ?tetu,kao sto je samim ugovorom i predivi?eno,u skladu…
Pred sudom mo?ete eventualno da osporavate du?inu otkaznog roka,s obzirom da je zakonom propisan rok od 15 dana (mada i ovde mogu da postoje izuzetci u zavisnosti od slo?enosti radnih operacija i sl.)..Me?utim,u svakom slueaju ukoliko otka?ete ugovor o radu pre isteka roka od 3 godine,na koliko ste ga potpisali,du?ni ste da poslodavcu nadoknadite ?tetu,kao sto je samim ugovorom i predivi?eno,u skladu sa el.163 st.5 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2008
Noveana naknada u slueaju sporazumnog prestanka radnog odnosa
Dobio sam otkaz u firmi kao tehnolo?ki vi?ak ali je napravljen sporazumni raskid ugovora,da li imam prava na neku noveanu nadoknadu?
S obzirom da se radi o sporazumnom raskidu radnog odnosa nemate pravo na noveanu naknadu u slueaju nezaposlenosti.Pravo na noveanu naknadu od poslodavca imate ukoliko je tako ugovoreno sporazumnim prestankom radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 02.04.2008
Naknada za topli obrok i regres
Na koje prihode se plaaaju porez i doprinosi i koliko? Da li imam pravo na naknadu za topli obrok i reges za godi?nji odmor i koliko?
Po elanu 13 Zakona o porezu na dohodak gra?ana pod zaradom smatra se zarada koja se ostvaruje po osnovu radnog odnosa, definisana zakonom kojim se ure?uju radni odnosi i druga primanja zaposlenog.Na zaradu zaposlenog plaaa se porez u visini od 12%. Imate pravo i na naknadu za topli obrok i na regres za godi?nji odmor,u visini koja je propisana kolektivnim ugovorom ili drugim op?tim aktom poslodavca.
Po elanu 13 Zakona o porezu na dohodak gra?ana pod zaradom smatra se zarada koja se ostvaruje po osnovu radnog odnosa, definisana zakonom kojim se ure?uju radni odnosi i druga primanja zaposlenog.Na zaradu zaposlenog plaaa se porez u visini od 12%. Imate pravo i na naknadu za topli obrok i na regres za godi?nji odmor,u visini koja je propisana kolektivnim ugovorom ili drugim op?tim aktom poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.04.2008
Otkaz od strane zaposlenog
Predao sam poslodavcu odluku o ostavci na radno mesto pismenim putem zbog promene posla, pristajuai na zakonski otkazni rok od 15 dana. Me?utim poslodavac ne prihvata moju odluku, nare?uje mi da napustim odmah firmu i preti da ae me tu?iti. Da li ima osnovu za tu?bu?
Po ovome ?to ste naveli Vi ste ispo?tovali pismenu formu otkaza i zakonski rok od 15 dana ,te po ovom osnovu poslodavac nema razloga da vas tu?i.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2008
Moguanost zapo?ljavanja nezaposlenih lica
Poslednje zaposlenje mi je bilo u svojoj privatnoj agenciji.Od juna 2001, sam na birou za zapo?ljavanje sve do danas.Pitanje- da li imam neka noveana prava ili neka druga prava osim ?to se samo javljam svaka 3 meseca a da za ovih 7 godina nijednom mi nisu ponudili neki posao ili bilo ?ta osim sto su mi ukinuli zdravstveno osiguranje.Noveana naknada za samozapo?ljavanje koliko sam shvatila -uslovi…
Poslednje zaposlenje mi je bilo u svojoj privatnoj agenciji.Od juna 2001, sam na birou za zapo?ljavanje sve do danas.Pitanje- da li imam neka noveana prava ili neka druga prava osim ?to se samo javljam svaka 3 meseca a da za ovih 7 godina nijednom mi nisu ponudili neki posao ili bilo ?ta osim sto su mi ukinuli zdravstveno osiguranje.Noveana naknada za samozapo?ljavanje koliko sam shvatila -uslovi su neuslovni .Udru?ivanje vi?e nezaposlenih ili odre?ena delatnost. Recimo nemam prava da sa tim novcem registrujem agenciju za knjigovodstvo, trgovinu,taksi isl.
Ro?ena sam 1961, imam 47 godina i nisam niti za penziju niti za rad kod nekog poslodavca niti imam para da nesto samostalno registrujem.
Ono ?to mo?emo da Vam savetujemo jeste da se kod Nacionalne slu?be redovno informi?ete o moguanosti prekvalifikacije,poha?anja odre?enih kurseva i obuke za nezaposlene koji se periodieno organizuju i da na taj naein poku?ate da ostanete konkurentni pri izboru poslodavaca prilikom odabira kandidata za zasnivanje radnog odnosa,i da pri tome budete istrajni.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2008
Visina naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva
Zaposlena sam u privatnoj firmi, prvo sam u istoj radila preko omladinske zadruge 6 meseci i 17 dana, koji su mi upisani u radnu knji?icu, a onda sam od 01.01.2008. prijavljena na odre?eno, a od 01.03.2008. na neodre?eno. Trenutno sam u drugom stanju, termin mi je 23.04.2008., tako da au na porodiljsko otiai 10.03.2008. ?to je taeno 44 dana pre termina. Sada me zanima da li au ostvariti pravo na noveanu…
Zaposlena sam u privatnoj firmi, prvo sam u istoj radila preko omladinske zadruge 6 meseci i 17 dana, koji su mi upisani u radnu knji?icu, a onda sam od 01.01.2008. prijavljena na odre?eno, a od 01.03.2008. na neodre?eno. Trenutno sam u drugom stanju, termin mi je 23.04.2008., tako da au na porodiljsko otiai 10.03.2008. ?to je taeno 44 dana pre termina. Sada me zanima da li au ostvariti pravo na noveanu nadoknadu, po?to sam kod ovog poslodavca prijavljena tek od 01.01. tako da necu imati ni punih 3 meseca kada budem odlazila na porodiljsko.
Ostvariaete pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo srazmerno vremenu provedenim na radu,u visini izme?u 30% i 60% od zarade,s obzirom da se u radnom odnosu (po ugovoru o radu) nalazite od 01.01.2008.god.
Naknada zarade nakon isteka ugovora o radu na odre?eno vreme
Trenutno sam zaposlena po ugovoru na odre?eno vreme, koji istiee 01.05.2008. Predhodni status u pro?loj firmi mi je bio na neodre?eno vreme. Imam rizienu trudnoau i moram da idem na trudnieko bolovanje. Interesuje me, da li mi se ugovor produ?uje nakon isteka?(Znam da poslodavac svejedno isplaauje samo prvu narednu platu a ostalo Nacionalna slu?ba. Tako da poslodavcu trudnieko i produ?enje ugovora…
Trenutno sam zaposlena po ugovoru na odre?eno vreme, koji istiee 01.05.2008. Predhodni status u pro?loj firmi mi je bio na neodre?eno vreme. Imam rizienu trudnoau i moram da idem na trudnieko bolovanje. Interesuje me, da li mi se ugovor produ?uje nakon isteka?(Znam da poslodavac svejedno isplaauje samo prvu narednu platu a ostalo Nacionalna slu?ba. Tako da poslodavcu trudnieko i produ?enje ugovora ne idu na teret.) Kolika je isplata po zakonu trudniekog bolovanja? Ako mi raskinu ugovor, da li imam jednaku nadoknadu od Nacionalne slu?be?
S obzirom da se radi o ugovoru o radu na odre?eno vreme poslodavac nije u obavezi da ga produ?ava po isteku vremena na koje je ugovor zasnovan.Po isteku ugovor nastaviaete da primate naknadu od Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.
Poslodavac mi je saop?tio da je zbog mog neslaganja sa suvlasnikom firme prinu?en da me otpusti, bez otkaznog roka, najave, kao i bez pravog razloga. Koja su moja prava? Odbijam da potpi?em sporazumni raskid ugovora. Da li mo?e da me otpusti i koja su tada moja prava?
Poslodavac mo?e da Vas otpusti.Pri tom otkaz vam mora urueiti pismenim putem ,uz otkazni rok i naveden osnov prekida radnog odnosa.Ako po prijemu re?enja o otkazu budete smatrali da su va?a prava povre?ena ili da je otkaz nezakonit,imate pravo da se obratite sudu i tu?bom zahtevate sudsku za?titu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.