Pravnik odgovara

S obzirom da je poslodavac,prilikom obezbe?ivenja prava odn. naknade zarade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta du?an da , u skladu sa el.13 st 2 Zakona o finansijskoj podr?i porodici sa decom, op?tinskoj, odnosno gradskoj upravi dostavi:1) potvrdu o visini osnovne i uveaane zarade zaposlenog; 2) obraeun zarade, odnosno naknade zarade koji je du?an da dostavi zaposlenom, u skladu sa zakonom za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome otpoeinje odsustvo;3) potvrdu o kretanju proseene meseene zarade kod poslodavca za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome otpoeinje odsustvo ne biste mogli da nastavite da koristite naknadu po ovom osnovu.

Elan 21 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju propisuje da invalidnost postoji kad kod osiguranika nastane potpuni gubitak radne sposobnosti zbog promena u zdravstvenom stanju prouzrokovanih povredom na radu, profesionalnom bole?au, povredom van rada ili bole?au, koje se ne mogu otkloniti leeenjem ili medicinskom rehabilitacijom. Elan 25 defini?e uslove za odlazak u invalidsku penziju:Osiguranik kod koga nastane potpuni gubitak radne sposobnosti, stiee pravo na invalidsku penziju:1) ako je invalidnost prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bole?au;2) ako je invalidnost prouzrokovana povredom van rada ili bole?au - pod uslovom da je gubitak radne sposobnosti nastao pre navr?enja godina ?ivota propisanih za sticanje prava na starosnu penziju utvr?enih u elanu 19. taeka 1) ovog zakona i da ima navr?enih pet godina sta?a osiguranja.Ukoliko nadle?na lekarska komisija utvrdi da je u Va?em slueaju do?lo do potpunog gubitka radne sposobnosti,mo?ete steai pravo na invalidsku penziju.

Elan 147 Zakona o radu propisuje:u slueaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika op?ti akt i sve ugovore o radu koji va?e na dan promene poslodavca.U skladu sa tim,na visinu otpremnine visina nema uticaja einjenica ?to je do?lo do promene poslodavca. Elan 158 odre?uje se naein obraeunavanja visine otpremnine:Poslodavac je du?an da pre otkaza ugovora o radu, u smislu elana 179. taeka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvr?enoj op?tim aktom ili ugovorom o radu.Otpremnina iz stava 1. ovog elana ne mo?e biti ni?a od zbira treaine zarade zaposlenog za svaku navr?enu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i eetvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navr?enu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.

U skladu sa Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju elan 19 osiguranik stiee pravo na starosnu penziju:1) kad navr?i 65 (mu?karac), odnosno 60 (?ena) godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja;2) kad navr?i 40 (mu?karac), odnosno 35 (?ena) godina sta?a osiguranja i najmanje 53 godine ?ivota;3) kad navr?i 45 godina sta?a osiguranja. Elan 69[s1] propisuje da izuzetno od odredbe elana 4. ovog zakona, pravo na starosnu penziju osiguranik stiee kad navr?i:1) u 2006. i 2007. godini, 63 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 58 godina ?ivota (?ena) i najmanje 20 godina penzijskog sta?a;2) u 2008. godini, 63 godine i ?est meseci ?ivota (mu?karac), odnosno 58 godina i ?est meseci ?ivota (?ena) i najmanje 19 godina penzijskog sta?a; 3) u 2009. godini, 64 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina ?ivota (?ena) i najmanje 18 godina penzijskog sta?a;4) u 2010. godini, 64 godine i ?est meseci ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina i ?est meseci ?ivota (?ena) i najmanje 17 godina penzijskog sta?a.Odredba stava 1. ovog elana odnosi se i na sticanje prava na invalidsku penziju, kada je uslov za sticanje tog prava gubitak radne sposobnosti nastao pre navr?enja godina ?ivota propisanih za sticanje prava na starosnu penziju.

U skladu sa el.115 tae.5 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti imate pravo na naknadu za nezaposlene. Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom: tae.5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starosti (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota. Godinom sta?a osiguranja smatra se navr?enih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje.Ukoliko nakon prestanka isplate noveane naknade ne steknete pravo na penziju,do ispunjavanja uslova za penzionisanje postoji moguanost dobrovoljnog penzijskog i invalidkog osiguranja koje mo?ete samostalno da uplaaujete.