Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Obavestila sam poslodavca mejlom o otkazu, na koji nisam dobila odgovor. Otkazni rok je 30 dana. Nisam obaveštena o gašenju mejla, niti izostavljanju ostalih poslovnih aktivnosti. Koja su moja prava?
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaz ugovora o radu dostavi poslodavcu u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. To ne može biti putem email-a.
Poštovani, da li po zakonu poslodavac može na dane državnog praznika koji su po odluci menadžmenta firme radni dani, gde na oglasnoj tabli istaknu obaveštenje da će se raditi u dane državnih praznika, zaposlenom koji je podneo zahtev i dobio odobrenje za godišnji odmor u vreme državnih praznika ti dani i obračunavati kao dani godišnjeg odmora, koliko mi je poznato godišnji odmor se ne može voditi…
Poštovani,
U dane GO se računaju samo radni dani a ne i državni praznici.
Moje postovanje! Mene zanima oko ovog zakona sto se tice trudnickog.Naime, moja supruga je ostala u drugom stanju, ali nema u Srbiji tih 12 meseci staza, da bi imala pravo na mesecna primanja, posto je zadjnih godina radila u inostranstvu.Dali mozda moze taj inistrani radni staz da se racuna?Hvala unapred
Poštovani,
Vaša supruga se imati pravo na mesečna primanja bez obzira što nije radila svih 12 meseci. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila…
Pozdrav. Zanima me jedna stvar. Bila je povreda na radu, 100% bolovanje. Ugovor mi je trajao do decembra 31. Ja sam tad bila u bolnici operisana. Da li oni kao kompanija po zakonu imaju prava da mi ne produze ugovor i ostave me bez zdravstenog osiguranja? Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na zdravstveno osiguranje. Potrebno je da se javite u RFZO i isplata bolovanja se nastavlja dok traje bolovanje.
Poštovani, zanima me da li radom preko omladinske zadruge prilikom davanja otkaza postoji otkazni rok, ako da koliki je i koliko se ranije mora najaviti?
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu ne postoji otkazni rok osim ukoliko je to ugovorom izričito određeno.
Poštovani, Imam 6 meseci pripravničkog u jednoj advokatskoj kancelariji. Ako nastavim u drugoj , da li mi se računaju ovih 6 meseci ili moram biti neprekidno 2 godine u istoj? ( Zbog polaganja pravosudnog ispita) Unapred hvala.
Poštovani,
Ne morate odraditi staž u jednoj kancelariji. Računa Vam se staž i kod prethodnog advokata.
Poštovanje .Radim na ugovor koji mi ističe 25.04.a 24.04mi je poslodavac rekao da ga produzim .Da lli moram da produzim ugovor ?I da li ću snositi neke krivične posledice ako odbijem da produzim ugovor .? Unapred hvala.
Poštovani,
Ne morate da produžite ugovor i nećete snositi posledice.
Postovani, Poslodavac mi nudi sporazumni raskid ugovora. Imam ugovor na odredjeno do 12 meseci. Pa me zanima da li zakonom mogu da trazim otpremninu kroz ugovor o sporazumnom raskidu? Hvala
Poštovani,
Po zakonu o radu nemate pravo na otpremninu osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Poštovanje.25.04mi ističe ugovor o radu ,a zvali su me da 24.04.dodjem da ga produzim ali ja ne želim jer nemam slobodne dane uslovi su haos..ispostovala sam ugovor ali ne želim da ga produzim .Da li zbog toga mogu da snosim neki odgovornost .?
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete novi ugovor i zbog toga ne možete da snosite posledice.
Postovani kakva je situacija sa ugovorima o PP poslovima koji traju 8 godina neprekidno.Ugovori se produzuju na 120 dana i ugovori su isti svih 8 godina s tim sto se jedino menjala naknada. Ujedno moje radno mesto ne postoji u Sistematizaciji a resenjima mi nadlezni daju i poslove koji nisu predvidjeni PP ugovorom vec bi tim poslovima trebalo da se bave lica u radnom odnosu. Kakav je moj pravni…
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima ne može da traje 8 godina. Poslodavac očigledno ima stalnu potrebu za Vašim radom iako radno mesto nije sistematizovano. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.