Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo,kako treba prestavim poslodavcu da zelim naknadu stete posto jos malo mi se zavrsava bolovanje povreda na radu je u pitanju
Poštovani,
Obratite se poslodavcu za zahtevom za isplatu naknade štete.
Zašto poslodavac traži potpisivanje praznog papira kod zapošljavanja?
Poštovani,
U praksi se ovakva pojava označava kao „blanko otkaz“. Radi se zapravo o tome da budući zaposleni pre, ili istovremeno sa potpisivanjem ugovora o radu, na zahtev poslodavca potpisuje i izjavu o otkazu ugovora o radu. Tu izjavu poslodavac u budućnosti može da „aktivira“ kada poželi. Na taj način, se mimo stvarne volje zaposlenog raskida radni odnos…
Pozdrav, Da li trudnica u radnom odnosu koja je na trudničkom odsustvu zbog održavanja rizične trudnoće ima pravo na drugu vrstu rada od kuće, kao freelancer ili preko ugovora o delu i sličnog?
Poštovani,
Dok ste na trudničkom bolovanju ne možete biti radno angažovani ni po osnovu rada van radnog odnosa.
Postovani, radim na aerodromu Beograd, uskoro SE gasi NASA sluzba a Tu isti preuzima delom kompanija Menzies. Problem je Sto apsolutno nista neznamo ni uzlove ni kakve ugovore potpisujemo. Postoji Jos da çe Nas terati na Aerodromu da potpisujemo sporazUmni raskid radnih odnosa, Sto ja ne zelim. Niko Nije pitao radnike da li zele.da predju u novu kompaniju ili me. Sobzirom.da su uslovi nepoznati…
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa i savetujemo Vam da to ne činite. U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene,…
Poštovani, dobio sam otkaz u Junu 2023 god, i od tada nisam u radnom odnosu. Nisam potpisao sporazum, a kasnije ni otkaz. Tužim kompaniju u kojoj sam radio. Ukoliko bih otpočeo radni odnos uskoro, a dobio sudski spor sa kompanijom koju tužim, da li bi tužena strana meni isplatila lični dohodak za one mesece, kada nisam radio(kada bih počeo sa radom, svaki taj mesec se ne računa ja mislim) ili uopšte…
Poštovani,
Možete da radite u drugoj kompaniji. Ako stupite u radni odnos za te mesece nemate pravo na naknadu štete tj. izgubljene zarade.
Postovanje, zaposleni smo u privatnoj ugostiteljskoj radnji na neodređeno. Naime svi smo prijavljeni na minimalac, a ostatak plate dobijamo na ruke. Koleginica koja je nedavno bila na bolovanju je dobila platu koja joj je o računata po iznosu minimalca, a ne ukupne plate (65000), takodje nam je saopšteno da će nam se i odmor isto tako ovračunavati. Takodje mi smo prijavljeni na 40 sati nedeljno,…
Poštovani,
Prema svemu gore navedenom zaključujemo da poslodavac postupa nezakonito po pitanju prekovremenog rada kao i po pitanju nedeljnog odmora. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada u Vašem mestu prebivališta ili da, uz pomoć advokata, podnesete tužbu protiv poslodavca.
Imao sam ugovor na neodredjeno6meseci,u medjuvremenu sam doživeo moždani udar i poslodavac mi uručio otkaz navodeći clan36
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos u skladu sa odredbom čl. 36 Zakona o radu to znači da ste bili na probnom radu. Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu.
Interesuje me za prekovremeni rad poslodavac nas uslovljava mesecima za prekovremeni rad. Mi jesmo placeni ali mene interesuje dali sam ja u obavezi da se pojavim na posao svaki put kada se očekuje prekovremeni radni dan. I isto me interesuje kad je praznik na primer cetvrtak i petak kako sada ide oko te subote jel je to kao normalna radna subota ili je placena jos vise i dali postoje mogućnosti…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). U svakom slučaju, prekovremeni rad je privremen i uvodi…
Poštovani, imamo veliki problem sa isplatom trudničkog u školi u kojoj radim. Mart 2023. mi je isplaćen, sticajem srećnih okolnosti, duguju mi još april i deo maja. Dokumentacija nije bila predata u decembru još uvek, sada tvrde da je predata u decembru. Tvrde da imamo problem zbog jedne koleginice koja je otvarala i zatvarala bolovanje sa različitim šiframa i da svi stojimo zbog toga. Koleginici…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani. Radim kod privatnika, Novi Sad, poslodavac je iz Italije. Da li je po zakonu da poslodavac Pravoslavcima skine 1 dan sa godišnjeg odmora, a Katolicima 2 dana, za vreme Uskrsnjih/Vaskršnjih praznika ? I da li Katolici imaju pravo da ne rade petak i ponedeljak za njihov Uskrs. kao i za Pravoslavni Vaskrs, petak i ponedeljak ? Firma ne radi za drugi dan Katoličkog uskrsa - ponedeljak i…
Poštovani,
Zakon o državnim i drugim praznicima propisuje da zaposleni imaju pravo da ne rade za Vaskršnje praznike počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa. Po istom zakonu, imaju pravo da ne rade katolici i pripadnici drugih hrišćanskih verskih zajednica u dane Uskršnjih praznika počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.