Pravnik odgovara

Poštovani, dobio sam otkaz u Junu 2023 god, i od tada nisam u radnom odnosu. Nisam potpisao sporazum, a kasnije ni otkaz. Tužim kompaniju u kojoj sam radio. Ukoliko bih otpočeo radni odnos uskoro, a dobio sudski spor sa kompanijom koju tužim, da li bi tužena strana meni isplatila lični dohodak za one mesece, kada nisam radio(kada bih počeo sa radom, svaki taj mesec se ne računa ja mislim) ili uopšte ne bih smeo da radim prijavljen u nekoj Kompaniji? To traje jako dugo, a ne mogu biti bez posla. Molim Vas za savet, to me buni. Unapred zahvalan.

Postovanje, zaposleni smo u privatnoj ugostiteljskoj radnji na neodređeno. Naime svi smo prijavljeni na minimalac, a ostatak plate dobijamo na ruke. Koleginica koja je nedavno bila na bolovanju je dobila platu koja joj je o računata po iznosu minimalca, a ne ukupne plate (65000), takodje nam je saopšteno da će nam se i odmor isto tako ovračunavati. Takodje mi smo prijavljeni na 40 sati nedeljno, mi radimo 6 dana u nedelji po 7 sati. Rečeno nam je da u mesecu možemo koristiti 4 slobodna dana, u mesecu koji ima 5 nedelja mi ostajemo uskraćeni za slobodan dan ili ga možemo iskoristiti ali nam neće biti plaćen. Molila bih da me uputite na kontakt osobe koja bi mogla da nam da više informacija. Hvala

Interesuje me za prekovremeni rad poslodavac nas uslovljava mesecima za prekovremeni rad. Mi jesmo placeni ali mene interesuje dali sam ja u obavezi da se pojavim na posao svaki put kada se očekuje prekovremeni radni dan. I isto me interesuje kad je praznik na primer cetvrtak i petak kako sada ide oko te subote jel je to kao normalna radna subota ili je placena jos vise i dali postoje mogućnosti kako ne raditi taj prekovremeni radni dan.

Poštovani, imamo veliki problem sa isplatom trudničkog u školi u kojoj radim. Mart 2023. mi je isplaćen, sticajem srećnih okolnosti, duguju mi još april i deo maja. Dokumentacija nije bila predata u decembru još uvek, sada tvrde da je predata u decembru. Tvrde da imamo problem zbog jedne koleginice koja je otvarala i zatvarala bolovanje sa različitim šiframa i da svi stojimo zbog toga. Koleginici koja odlazo na trudničko je saopšteno da će naknadu zarade dobiti ko zna kada. U drugoj školi u kojoj radim tvrde da ne bi trebalo svima nama da vratw papire zbog jedne osobe, nego samo njoj. Inspekcija ordinira stalno tamo, mpj prvi korak je da ću se obratiti njima. Šta dalje? Imam li prava da tužim školu jer u zakonu ne stoji da oni imaju rok za predaju naše dokumentacije. Radila aam u puno škola, četvrto dete je u pitanju, nikad nisam bila u ovoj situaciji. Jeste da sam samo prvi put morala da otvorim trudničko, i sada, ali nikad nije bilo ovako. Hvala na odgovoru.

Poštovani. Radim kod privatnika, Novi Sad, poslodavac je iz Italije. Da li je po zakonu da poslodavac Pravoslavcima skine 1 dan sa godišnjeg odmora, a Katolicima 2 dana, za vreme Uskrsnjih/Vaskršnjih praznika ? I da li Katolici imaju pravo da ne rade petak i ponedeljak za njihov Uskrs. kao i za Pravoslavni Vaskrs, petak i ponedeljak ? Firma ne radi za drugi dan Katoličkog uskrsa - ponedeljak i onda Pravoslavcima skinu dan sa godišnjeg i kasnije Katolicima dva dana za Pravoslavni Vaskrs, petak i ponedeljak, koje inače u firmi niko ne radi. Poslodavac je prošle godine svojevoljno bez pitanja da li se neko slaže i bez obaveštenja da će se skidati dani godišnjeg, nakon Uskrsa dao papir da se potpiše korišćenje god. odmora, uz obrazloženje da se ne može biti slobodan za oba Uskrsa. Tako planira i ove godine. Hvala.