Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, dobila sam informaciju da je moj sin prihvacen u projektu "prva šansa". Trebalo bi da potpise ugovor i krene u periodu od 1.01. do 19.01.Medjutim, pre neki dan smo saznali da ima probleme sa kicmom i morao bi na terapije u privatnoj ambulanti u Nisu koje traju 14dana. Zakazuje se, zato ne mozemo pre praznika. Za to vreme treba biti tamo ( nisam napisala da zivimo u Vranju). Koja je mogucnost…
Poštovani,
Ukoliko je Vaš sin zasnovao radni odnos onda ima sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje. Ukoliko nije u radnom odnosu onda nema pravo na bolovanje. Savetujemo Vam da se o tome informišete u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Godisnji odmor Poštovani ,zasnovala sam radni odnos na odredjeno 1.6.2023.Dobila sam resenje za godisnji odmor 25 dana.Srazrmerni deo od 6 dana sam iskoristila septembra.Do kad mogu da iskoristim ostatak odmora i da li od januara 2024 sticem pravo i na novi godisnji odmor ?
Poštovani,
Od januara 2024 godine imate pravo na pun GO. Ukoliko vam radni odnos prestaje u 2024. godini imaćete pravo na srazmeran GO za 2024. godinu. Za ovu godinu imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ste deo već iskoristili, ostatak možete iskoristiti do kraja godine u dogovoru sa poslodavcem.
BOLOVANjE Poštovani, kako mogu da ostvarim pravo na bolovanje kad se dete razboli ako mi muž radi u je na privrevemnom radu u Americi preko h2b vize.Odgovorili ste mi da treba da se odjavi sa naseg osiguranja ali on nije ni priljavljen , kao i da je potreban dokaz da je osiguran u inostranstvu.Mozete da mi kazete u kojoj formi se podnosi taj dokaz?Sta je tacno potrebno Unapred zahvalna
Poštovani,
Za tačnu proceduru Vam savetujemo da se obratite RFZO gde ćete dobiti precizne informacije.
Postovani, Da li Poslodavac mora osigurati zaposlene za slucaj povrede na radu, smrti.. zivotno osiguranje?
Poštovani,
Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu poslodavac je dužan da zaposlene osigura za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti, radi obezbeđivanja naknade štete.
Postovanje Ja sam bila na porodiljskom 2021 godine do mjeseca oktobra zatim sam bila na Zavodu i primala materijalno 6m, kada mi je isteklo bila sam na Zavodu jedan mesec i zatim pocela da radim u drugoj firmi tu sam radila 6meseci i ostala trudna e sada me zanima da li ce meni moci da se poveze staz da bih imala porodiljsko primanje 100%.Menii su rekli da moze da mi se poveze tih 12 porodiljskog…
Poštovani,
Osnovicu naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva činiće prosečno primanje koje ste ostvarili u 18 meseci koji prethode mesecu otvaranja trudničkog bolovanja. Sav prihod ostvaren u tih 18 meseci deli se sa 18 i dobijeni iznos predstavlja mečenu osnovicu za naknadu zarade koja se plaća u visini od 100%. Tokom porodiljskog odsustva koje traje…
Poštovani, radim u firmi već 5 godina. Trudničko sam otvorila u septembru i dalje sam U radnom odnosu, ali mi za poslednja 4 meseca nisu uplaćeni doprinosi. Da li imam pravo na naknadu?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne plaća doprinose smatramo da nećete moći ostvariti pravo na naknadu zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, koliko je dugo potrebno biti u radnom odnosu prije trudnickog, da bi se ostvarilo pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos ostvarujete sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko bolovanje. Koliko drugo ste prethodno radili nije uslov za ostvarivanje ovog prava.
Postovani, na trudnickom sam bo vec 7mi mesec, isplata je do sada bila redovna, dok mi novembarski deo nije isplacen,iako je ostalim kolegama isplaceno. Zanima me postoji li krajnji rok za isplatu, i u kom slucaju se isplata ne izvrsava? Doznake kao i ocenu komisije redovno dostavljam firmi. Hvala
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Kod starog poslodavca sam na svoz zahtev izasao na komosiju za procebu radne sposobnosti. Imao sam saobracajnu nesrecu id. Dobio sam status osobe sa invaliditetom opste radne sposobnosti uz preporuke sta treba i kako da radim tj da mi bude lakse. Dobio sam otkaz momentalno kad sam im pokazao dokument pod izgovorom da me je komisija proglasila invalidom i da zato prestaje potreba za mijim ugovorom…
Poštovani,
Ukoliko već imate procenu radne sposobnosti smatramo da nije potrebno ponovo ići na komisiju. Naravno da smete da predočite poslodavcu.
Postovanje. U mestu u kome zivim konkurisala sam za radno mesto farmaceutskog tehnicara. Na to radno mesto nisam primljena, inace sam osoba sa invaliditetom. Zanima me kako mogu ostvariti svoj prava i kome pisati zalbe? I koji je rok za pisanje zalbe?
Poštovani,
Ukoliko se javilo nekoliko kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa pa se poslodavac odlučio za jednog, smatramo da tu nema kršenja zakona niti diskriminacije. Ukoliko je primljen kandidat koji ne ispunjava uslove konkursa onda imate pravo na žalbu ili prigovor. Zakon o radu ne reguliše pravila konkursa niti postoji poseban zakon koji to regluše.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.