Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Dala sam usmeni otkaz, ali nista nisam potpisala. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz?
Poštovani,
Usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. Potrebno je da nastavite da radite i da poslodavcu dostavite potvrdu od nadležnog lekara da ste u drugom stanju.
Poštovani, Ukoliko obavim pripravnički staž sa srednjom stručnom spremom, tačnije na poziciji administrativnog radnika, da li ću moći nakon završenog Pravnog fakulteta da obavim opet pripravnički staž u sudu, kod advokata ili u nekoj firmi? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete da odradite pripravnički staž nakon završenog Pravnog fakulteta.
Da li radnik obezbedjenja sme po zakonu da radi 16 sati dnevno
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Da li se mozdani udar koji sam dozivela u trecoj smeni moze ttetirati kao povreda na radu
Poštovani,
Prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, povredom na radu, smatra se povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i uzročnoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili hemijskim…
Radim vec 20 dana u jednoj firmi i nisu mi dali da potpisem ugovor jos uvek, a tvrde da su me prijavili da li to mogu tako i gde mogu da proverim ? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu zaključuju zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Ugovor o radu…
Vodjen je sudski spor izgubila sam greskom advokata ili korimpiranim sudom necu da ulazim u to . Radni staz nije zaključen u fondu pio. Imam li prava da opet podnesem zalbu sudu ? Jer su mi prouzrokovani samo troskovi ne adekvatnim sagledavanjem zakona. Hvala.
Poštovani,
Ukoliko je postupak pravnosnažno okončan, nemate više pravo na žalbu.
Poštovani , bio sam na godišnjem odmoru od 3 . 4 . - 18 . 4 . tekuće godine , kad najranije i najkasnije stičem pravo na novi . S poštovanjem Bojan Mitrović , Bor .
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni ima pravo da godišnji…
Dobro vece,postovanje.Interesuje me da li poslodavac ima pravo da zahteva da sve radimo u drugu smenu i ako ima koliko je to maksimalno vremenski?Zato sto po novom sistemu rada vec dva ipo meseca radimo samo drugu smenu.Pre toga sam radio 4 godine samo prvu smenu.Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu. Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji kod poslodavca kod koga je rad organizovan u smenama u…
Postovanje, zanima me da li godisnji odmor po zakonu poslodavac mora da plati ili je to individualno od firme do firme?
Poštovani,
Samo u slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je u obavezi da zaposlenom plati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovanje! Dala sam otkaz I radim otkazni rok mesec dana. To je po ugovoru i želim da ispoštujem, to nije sporno. Ali imam pitanje vezano za godišnji odmor. Ostalo mi je 8 dana godisnjeg odmora. U firmi su mi rekli da nemam pravo na isplatu za te dane. Moje je pitanje da li imam pravo na isplatu tih dana ili ne? I ako imam pravo šta da radim i kako da to rešim? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Dakle, ako ste već iskoristili srazmerni deo godišnjeg odmora za ovu godinu, onda nemate pravo na ostatak do punog godišnjeg odmora jer Vam prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.