Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
dobar dan jedno pitanje radio sam u firmi vertikala navodno prijavljen za stalno de mogu izvuci papir koji mi treba da sam bio zaposlen traze mi dokaz da ga tuzim hvala
Poštovani,
Ukoliko nemate ugovor o radu možete da odete u PIO fond i da tražite podatke o radnom stažu.
Postovanje molim vas za odgovor. Na trudnickom bolovanju sam od 01.06 legla mi je prva uplata od poslidavca 03.08 i od tada nisam imala primanja. Znam da uvek uplate kasne, moje pitanje je da li ce mi te plate biti isplacene pre otvaranja porodiljskog bolovanja ili to nema veze. Porodiljsko bolovanje otvaram 05.10 Najlepše vam hvala.
Poštovani,
Trebalo bi da Vam poslodavac isplati sve do otvaranja porodiljskog odsustva. Ukoliko ne bude uplaćeno obratite se Inspekciji rada.
Postovani,imam pitanje u vezi prava na trudnickom bolovanju. Naime,ostala sam drugi put trudna,te mi je nakon porodiljskog otvoreno trudnicko bolovanje. Zatim,saznajem da mi knjizica nije overena od decembra 2022.godine i nisu uplacivani doprinosi. Poslodavac inace ima 2 firme. Zove me da mi kaze da zatvara jednu od njih,u kojoj sam ja prijavljena,i da ce me prebaciti u drugu i tada ce mi odma…
Poštovani,
Ukoliko potpišete ugovor o radu imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Dakle, potrebno je da budete u radnom odnosu. Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose koje duguje. Ukoliko to ne učini, obratite se Inspekciji rada.
Da li imam pravo na otpremninu ukoliko poslodavac-preduzetnik zatvara radnju? Da je nam da potpiše o raskid ugovora u kome se odričemo otpremnine? Hvala!
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Savetujemo Vam da ne potpisujete raskid ugovora kojim se odričete prava na otpremninu. U tom slučaju nećete moći ostvariti ni pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Da li bolovanje preko 60 dana ulazi u staž za obračun invalidske penzije?Hvala!
Poštovani,
Period bolovanja ulazi u staž za obračun penzije jer se tokom bolovanja plaćaju doprinosi za penzijsko osiguranje.
Poštovani, zaposlena sam kao invalidski penzioner po ppp, zatražila sam pomoć od inspekcije rada.Oni se na to neobaziru već mi prete otkazom i revizijom invalidnosti i ako imam 65,5 god. Pitanje je da li postoji po zakonu revizija invalidnosti sa 65,5 god. Najlepše hvala na odgovoru.
Poštovani,
Postoji institut revizije invalidske penzije. Dakle, može se izvršiti provera Vašeg zdravstvenog stanja.
Od 1.9 sam na trudničkom bolovanju Moje pitanje je da pi tokom bolovanja i porodiljkog kasnije može se promenuti ugovor sa odredjeno na neodredjeno ????
Poštovani,
Može se izvršiti izmena ugovora dok ste na bolovanju.
Poštovani, da li privatna firma ima pravo da traži povraćaj REGRESA od radnika koji raskida radni odnos sa tom firmom? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da traži povraćaj regresa.
Poštovani, zanima me Vaše mišljenje u pogledu volontiranja. Da li je bolje volontirati u Osnovnom ili Prekrsajnom sudu? Da li je uopšte bitno u kojem sudu se volontira? Trenutno nema slobodnih mesta u Osnovnom, već samo u Prekršajnom, pa Vas na osnovu toga pitam. Znam da je prekrsaj uza sfera prava, pa sam zbog toga u nedoumici. Unapred zahvalna
Poštovani,
Osnovni sud je sud opšte nadležnosti dok je prekršajani sud- sud posebne nadležnosti. Razlika je velika. U svakom slučaju, ukoliko nema mesta na osnovnom sudu savetujemo Vam da volontirate na prekršajnom sudu. Nema smetnje da se posle prebacite na osnovni sud ukoliko se steknu uslovi i da tamo nastavite stažiranje.
Poštovani Na bolovanju sam od kraja aprila tekuće godine , zbog osteoporoze i frakture osam pršljenova. Uz priložen nalaz spinalnog hirurga o nesposobnosti za rad komisija mi je odobrila samo pet dana bolovanja. Unapred hvala !
Poštovani,
Molimo Vas da postavite pitanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.