Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Bolovanje

Postovani. Imam pitanje u vezi bolovanja,tj.doznaka.Radim u firmi gde su subota i nedelja radni dani.Petak,subota i nedelja po planu su mi bili radni dani.U petak se razbolim,stomacni virus,odem na posao odakle me vracaju jer sam stvarno bila lose.Vracam se kuci,gde sam odmah legla u krevet i ne odem istog dana kod dr,jer nisam bila sposobna a i nisam bila sigurna koju smenu radi.Ostala sam i subotu…

Poštovani, 

Lekar je nadležan da ocenjuje sprečenost za rad 3 dana unazad. Ako je bilo više od 3 dana dužan je da zaposlenog pošalje na lekarsku komisiju. U svakom slučaju ne može da odbije da odluči, dakle dužan je da odluči on ili da uputi na lekarsku komisiju ako smatra da nije nadležan. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.09.2023

Prestanak radnog odnosa

Poštovanje ,radim u firmi Moj kiosk već 3 godine ,da vam ne pričam o ne uslovima za rad ,otišla sam na bolovanje ( prehlada+ pokočenost )da bi me 2 dan bolovanja već zvali da sam dobila otkaz ,tražili od lekara razne promene i td..inače je u firmi teško dobiti godišnji odmor,pisala sam za 20.08 medjutim nije odobren zbog bolovanja . Nisam želela da se vraćam na posao jer mi je more uplaćeno , sada…

Poštovani, 

Možete Vi otkazati ugovor o radu a može i poslodavac. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu potrebno je da otkaz dostavite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Ukoliko Vam poslodavac ne isplati zaradu koju Vam duguje možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.09.2023

Trudničko bolovanje

Postovani, ukoliko se firma gde sam zaposlena zatvori a ja sam na trudnickom bolovanju da li mogu nastaviti sa naknadom kod drugog plslodavca?

Poštovani,

Možete. Ukoliko stupite u radni odnos kod novog poslodavca nastavlja se trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 21.09.2023

Trudničko bolovanje

Pozdrav. Radim 1 mesec kod poslodavca i saznala sam da sam u drugom stanju. Prethodno dve godine nisam nigde radila.Ali ukupno imam 26 meseci radnog staza. Zanima me posto znam da se da li cu imati pravo na neku nadoknadu na trudnickom? Znam da se obracunava minimalna zarada . mozete li mi reci koja je to minimalna zarada koja se obracunava za mesece koje nisam radila?hvala najlepse

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 21.09.2023

Naknada zarade

Poštovani, planiram trudnoću. U prethodnih 7 meseci imam punu platu, pre toga sam bila na bolovanju radi nege deteta gde sam primala 13000 mesečno. Da li će mi se u obračunu za novo trudnicko, računati minimalac za taj period gde je zarada bila manja od minimalca?

Poštovani, 

U naknadu zarade za navedeni period računaće se minimalna zarada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2023

Porodiljsko odsustvo

Postovanje, 31.08. sam rodila mrtvo dete u 26/27 nedelji trudnoce. Ginekolog mi je rekao da moze samo da mi da bolovanje u trajanju od 30 dana, da ne moze da mi da porodiljsko. Zanima me da li imam na porodiljsko ili ne? Hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, pravo da koristi porodiljsko odsustvo ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 21.09.2023

Godišnji odmor

Trenutno sam na porodiljskom odsustvu. U firmi sam radila samo 20 dana pa sam saznala da sam trudna. Imam li pravo na godisnji odmor po povratku sa porodiljskog?

Poštovani, 

Imate pravo na GO nakon porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.09.2023

Ostalo

Sta se desava ako nastavnik ode na bolovanje a skola ne nadje zamenu za tog nastavnika? Da li je nastavnik u obavezi da casove nadoknadjuje ako je bolovanje najavljeno na vreme( oporavak posle hiruskog zahvata u trajanju od 30 dana) Naime radim u dve skole! Jedna skola je nasla zamenu a druga nije! Da li sam ja u obavezi da u toj drugoj skoli nadoknadjujem izgubljene casove ili ne?

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da nađe zemenu. Niste u obavezi da nadoknadite izgubljene časove. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2023

Ostalo

Da li je dozvoljeno i moguće konkurisati za radno mesto za koje se traži srednja škola ako lice ima fakultet? Da konkuruše samo sa diplomom srednje škole i ima li tu nekih ograničenja?

Poštovani, 

Možete konkurisati za radno mesto za koje se traži niži stepen stručne spreme u odnosu na onaj koji Vi posedujete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2023

Pripravnici

Postovanje , Da li je moguce istovremeno biti zaposlen u svojstvu pripravnika (mera pripravnistva za mlade sa visokim obrazovanjem) i na jos jednom radnom mestu ?

Poštovani, 

Ukoliko ste zaposleni kao pripravnik kod jednog poslodavca onda možete kod drugog poslodavca da radite po osnovu ugovora o delu. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 21.09.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.