Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Od marta tekuće godine sam sklopila ugovor o privremenim i povremenim poslovima na puno radno vreme sa poslodavcem.Isti mi je trajao do kraja jula.Dobila sam novi Pip ugovor samo sa promenom radne pozicije.Medjutim kada sam želela da proverim radni staž uočila sam da za taj period nisam prijavljena na pio osiguranju,jedino osiguranje na kome sam prijavljena je zdravstveno. S obzirom…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Zadnja uplata pare na racunu su bile u januaru ove godine. Posto sam skoro pocela da radim u restoranu a i skoro sam prijavljena. Medjutim ostala sam trudna i rizicna mi je trudnoca,otvorili su mi bolovanje samo neznam da li imam pravo na pare da primam preko trudnickog.....
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Zdravo,da li ukoliko nadjem posao preko zadruge mogu da zadrzim svoj zdravstveno osiguranje tj da ne budem osigurana od strane poslodavca(privatno zdravstveno)?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za zdravstveno osiguranje a Vi možete pored toga biti dodatno osigurani.
Kako da sprecim osobu koja uporno konkurise preko mog e maila plus predstavlja se se kao ja.Krade moj identititetKonkurise za neka ista radna mesta meni izlazi obavestenje da sam vec konkurisala ,zapravo nisam.Zbog te osobe Jo's uvek nemam pozive na intervjue. Vec sam na dosta mesta aplicirala.
Poštovani,
Možete podneti krivičnu prijavu protiv osobe koja se lažno predstavlja i neovlašćeno koristi vaše lične podatke.
Postovanje, molim Vas, mozete li mi reci, trudnica sam, prosek plate koji su mi obračunali je manji od onoga koji je trebao da bude, odgvor rfzo je da je to jer sam u firmi u kojoj sam radila poslednja 4 meseca bila prijavljena na pola radnog vremena. Pa me samo zanima kakve veze ima radno vreme sa prosekom plate?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu. Prava koja zaposleni ostvaruje srazmerno vremenu provedenom na radu su pravo na zaradu koje se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu…
Sa firmom sam potpisala sporazum o prekidu saradnje za oktobar. Ali sam saznala da sam u drugom stanju. Sta se desava sa mojim statusom odnosno da li cu primati trudnicko i porodiljsko i nakon oktobra ili kakav je moj status u tom slucaju ukoliko u mejduvremenu ne nadjem drugi posao?
Poštovani,
Imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo pod uslovom da stupite u novi radni odnos.
Postovani, ugovor o radu mi istice kada i porodiljsko, posto je komisija na godisnjem odmoru, meni poslodavac nece da produzi ugovor tj da mi da da koristim godisnji jer kako kaze nije njegovo sto su oni na godisnjem i ne rade svoj posao. Tako da 10.08. Ja ako ne produzim bolovanje za negu deteta dobijam otkaz. Moje je pitanje da li mora da mi produzi ugovor ako otvorim bolovanje na sebe pre isteka…
Poštovani,
Samo ukoliko Vam komisija produži negu deteta onda je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos. Ukoliko Vi uzmete bolovanje za sebe, nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Zaposlena sam u jednoj firmi, trebam da pocnem da radim u drugoj firmi 17.avgusta.Nova firma mi je dala sta treba da prikupim od potrebne dokumentacije i to donesem 11.avgusta kada i treba da podpisem ugovor o radu. Moje pitanje je kog datuma ja treba da se odjavim iz firme i sa zdravstenog osiguranja? Napominjem da ne treba da radim otkazni rok jer firma stara ide u stecaj
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Radila sam u jednoj firmi 5.godina na neodredjeno,dala sam samovoljno otkaz,presla u drugu firmu.odjavili su me u staru firmu u petak a u novoj prijavili u ponedeljak.Bila sam na odredjeno vreme,nisu mi produzili ugovor.Pre isteka ugovora 17.07-23.07.ja otvaram bolovanje nakon cega se vracam na posao 24.07 .23.Za vreme radnog vremena ujutru meni je ponovo lose javljam se u ambulantu- infrakt je…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. S obzirom da se ne radi o povredi na radu ni profesionalnoj bolesti mišljenja smo da nećete imati pravo na isplatu naknade zarade nakon prestanka radnog odnosa. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, zapošljena sam na neodređeno vreme kao invalid (1. stepen). Da li u govoru o radu treba da bude naznačeno ili na bilo koji način istaknuto da sam osoba sa invaliditetom. Poslodavac koristi olakšice u plaćanju doprinosa za mene. Pozdrav
Poštovani,
Ugovor o radu ne mora da sadrži podatke o zdravstvenom stanju zaposlenog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.