Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Samovoljno sam dao otkaz i trenutno radim otkazni rok još 3 dana. Da li je poslodavac dužan da zaostale plate itd isplati do kraja otkaznog roka, tj do otkaza ugovora o radu ili može da "oteže" sa isplatom koliko god želi? Bivši kolega je takodje dao otkaz i ne radi već dva i po meseca, a još uvek mu nisu isplaćene zaostale plate. Hvala.
Poštovani,
Poslodvac ima rok od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa da isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Postovanje, ja sam na porodiljskom odsustvu do 11.09. Upravo su me zvali iz firme, da mi jave da ce me odjaviti cim istekne, jer fizicki objekat vise ne postoji (na mestu spa centra, izgradjen je montazni objekat) ali firma postoji i dalje. Hteli su da naprave sporazumnu ostavku, ali ja sam trazila da me vode kao tehnoloski visak da bih imala pravo na biro. Da li imam pravo na otpremninu, obzirom…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom imate pravo na otpremninu.
Postovanje, Na porodiljskom sam beba ima 6 meseci medjutim ostala sam u drugom stanju, da li poslodavac moze da prekine ugovor po isteku porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na novo porodiljsko odsustvo.
Dobar dan. Ja sam preduzetnik, vlasnik trgovinske radnje. U radnji pored mene trenutno rade još tri radnice, jer nakon što nas je pre par meseci jedna koleginica napustila zbog bolesti, zaista nismo mogli da nadjemo zamenu. Ja kao vlasnik se stvarno trudim da nadoknadim što više i da ostali ne gube slobodne dane ni odmor. Naime, zaposlene su obavestene da planiram da od 1.9. zatvorim radnju zbog…
Poštovani,
U navedenom slučaju ne može se smatrati da je zaposlena izvršila povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline pa samim tim smatramo da nema razloga za otkaz ugovora o radu.
Poštovani, podpisao sam prvi ugovor na mesec dana, zbog nehumanih uslova za rad u doticnoj firmi ja sam dao otkaz posle 15 dana, da li poslodavac ima obavezu da me isplati za odradjeni period ili nema? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za vreme koje ste radili.
Imam dva deteta,jedno ima 6 drugo 4 godine, suprug mi ima nocne smene, da li ja imam pravo da ne radim 3 smene, jer zivimo sami i deca ne bi imala sa kim da ostanu nocu?
Poštovani,
Zaštita od noćnog rada koju pruža Zakon o radu odnosi se na roditelja koji ima dete do 3 godine života. S obzirom da to nije Vaš slučaj smatramo da nemate pravo na tu vrstu zaštite. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite poslodavcu sa molbom da vas oslobodi noćnog rada.
Postovani,zaposena sam u firmi na odredjeno vreme ,ostala sam u drugom stanju , porodila se i sad sam na porodiljskom bolovanju. U medjuvremenu je pre mesec dana izaso konkurs za stalno na kom sam konkurisala , i primljena na neodređeno vreme. Da li ću sad morati da krenem da radim i prekinem porodiljsko bolovanje a beba ima 4 meseci?! Hvala unapred
Poštovani,
Nećete morati prekidati porodiljsko odustvo. Nakon isteka porodiljskog odsustva možete početi sa radom.
Dobar dan, da li se neko razume u ugovore i prava trudnica. Radila sam dve godine na autorski ugovor, zatim sam ostala u drugom stanju gde nisam imala prava na trudnicko i porodiljsko, ali sam narednih godinu dana od rodjenja deteta imala pravo na mizarna primanja koja su se vodila pod "ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta." nakon dve godine sam nasla novi posao…
Poštovani,
Dobićete dve naknade-zarade, po osnovu primanja iz radnog odnosa i ostale naknade -po osnovu primanja van radnog odnosa. U svakom slučaju, kod lica koje primaju obe naknade, kod računanja osnovice uzima se samo poslednjih 18 meseci pre prvog meseca bolovanja zbog trudnoće.
Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog- Dana 20.jula sam se javila kod lekara ker sam dozivela streszmibing s posla i od tada mi je zapoceto bolovanje. Potvrda je predata poslodavcu 21 jula2023. I vodi mi se bolovanje. Imala sam kontrolu 24 jula gde se bolovanje i dalje nastavlja. I nisam htela da nastavim da radim na poslu. 27.07 dajem pismeno da dajem otkaz o radu koji pocinje od dana 24.07…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). To znači da ne možete otkazati ugovor o radu dana 27.07. a da otkazni rok počinje teći od 24.07. Poslodavac je očigledno uvažio Vas otkaz ugovora o radu bez obaveze da…
Poštovani, Ja sam od 01.05.2023.godine u penziji, kao pripadnik Vojske Srbije sa beneficirani radnim stažom stekao sam oba uslova-40 godina penzijskog staža i 53 godina života. Dali mogu da izgubim pravo na penziju ako se negde zaposlim?
Poštovani,
Ne možete izgubiti pravo na starosnu penziju ako se zaposlite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.