Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me koliko je placeno Covid bolovanje. S' postovanjem Sanja
Poštovani,
Bolovanje zbog Covida se plaća u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade.
Радим у једној продавници беле технике и гвожђари,малте не на два радна места. По ЗоР радна недеља је 40 сати,а мени је свака субота радна од кад радим већ 10 година. Сматра ли се то прековременим радом?
Poštovani,
Ukoliko je svaka subota radna to se ne može smatrati prekovremenim radom već redovnim radnim vremenom. Prekovremeni rad se uvodi izuzetno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Dakle, prekovremeni rad ne može da traje deset godina.…
Poštovani, Imam 58 godina i punih 38 godina staža u jednoj državnoj firmi. Nikada nisam menjala poslodavca. Molim Vas da mi odgovorite koja su moja prava u slučaju otkaza, s obzirom na to da imam 2 godine do prevremene penzije? Da li mogu da budem na birou te dve godine i da li imam pravo na otpremninu? Unapred hvala! S poštovanjem, Dragana
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Ukoliko Vam radni…
Da li mogu za vreme otkaznog roka otvoriti bolovanje?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu pa samim tim ima i pravo na bolovanje.
Poštovani, nedostaje mi tačno mesec dana rada kako bih imala vezane 4 godine rada u preduzeću i ispunila uslov za polaganje pravoausnog ispita. Sada sam zaposlena kod javnog beležnika. Da li moram ispočetka da "skupljam" u ovom slučaju 3 godine za uslov,ili mogu nekako da saberem staž? Hvala Vam
Poštovani,
Priznaje Vam se staž koji ste stekli u preduzeću.
Zaposleni bio na bolovanju 2 meseca,počeo da radi i posle 28 dana opet na bolovanje,nije uradjena u prvom bolovanju inerevencija oa bi sada malo odmor malo bolovanje pa da vidi da li bi da nastavi da radi,ako ne sada sigurno napušta posao oko 1 septembra,inače stalno zaposlenje? Šta može poslodavac da učini ,ima novog kandidata ali ne može da primi,da placa oba a za prvog je izvesno da napušta…
Poštovani,
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji se nalazi na bolovanju ako je bolovanje opravdano. U navedenom slučaju poslodavac može da predloži sporazumni raskid radnog odnosa ali je potrebno da zaposleni na to pristane.
Postovani,zaposlena sam za stalno u firmi,poslodavac nije ispunjavao opste uslove iz ugovora da mi isplacuje putne troskove koje sam imala,trazila sam pre par meseci i davao mi je na ruke nekih par meseci u iznosu visine mesecne karte,da bi pre petnaestak dana rekao kako vise nece da ih isplacije jer je minimalac povecan.Nisam htela da pristanem na te uslove rada,jer smatram da je to moje osnovno…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati troškove prevoza. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom…
Поштовани, уколико орган државе Србија као послодавац не примењује одредбу члана 16. Закон о платама државних служебника односно не награђује државног служебника сходно вредновању радне успешности, који је рок за подношење тужбе за неисплаћивање зараде по коефицијентима који су предвиђени наведеним чланом? Ради се о том да је државни службеник од 2018. године оцењиван са две највише оцене (у зависности…
Poštovani,
Protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni, odnosno predstavnik sindikata čiji je zaposleni član ako ga zaposleni ovlasti, može da pokrene spor pred nadležnim sudom. Rok za pokretanje spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava. Sva…
Da li radnik ima osnova za tuzbu ako je radio za dva povezana pravna lica, a bio je angazovan po osnovu ugovora o radu sa jednim pravnim licem ali je posao obavljao i za drugo pravno lice bez naknade i bez ikakvog ugovora? Ukoliko je odgovor da, koji je period moze da obuhvati tuzba? Radnik je pod tim uslovima radio vise od 10 godina.
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu i ostalu dokumentaciju koja bliže određuje Vaš opis radnog mesta i poslove koje ste obavljali savetujemo Vam da se obratite advokatu sa kompletnom dokumentacijom. Ukoliko se odlučite za pokretanje sudskog spora, potrebno je da dokažete da ste obavljali poslove za drugo privredno društvo, u kom obimu ste …
Poštovani Da li je po zakonu da mi poslodavac traži doznaku ili potvrdu od lekara ako nedođem u subotu da radim? Kakva su moja prava sto se tice toga?
Poštovani,
Ukoliko je subota radni dan kod poslodavca onda svoj izostanak sa rada morate da opravdate. Da li ćete to učiniti putem potvrde od lekara ili na drugi način svejedno je. Neopravdan izostanak može dovesti i do otkaza ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.