Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac je banka koju je kupila druga banka u periodu dok sam na porodiljskom odsustvu, tj tada je počeo proces. 26.04.zvanično će biti promena poslodavca kod koga radim iz jedne banke u drugu. Trenutno sam na bolovanju zbog kičme, porodiljsko mi je nedavno završeno, nisam se još uvek vratila na posao. Iz HR-a su mi rekli da pišem stari godišnji odmor umesto bolovanja, da mi ne propadne posle…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene poslodavca ugovori…
Ukoliko poslodavac insistira da uputi zaposlenog - gradjevinskog inzenjera na poslove izgradnje objekta, koji je zatvoren od strane gradjevinske inspekcije ko snosi odgovornost i kazne? U skladu sa Krivicnim Zakonikom svako ko udje u prostorije koje su zatvorene sluzbenim znakom i obavestenjem moze snositi novcanu kaznu ili zatvorsku do godinu dana. Da li zaposleni ima pravo da odbije naredjenje,…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni ima pravo da odbije nalog poslodavca. Ukoliko zaposleni zbog toga dobije otkaz ugovora o radu, otkaz će biti nezakonit. U tom slučaju zaposleni može da podnese tužbu nadležnom sudu.
Poštovani koliko dana mogu biti na pasivnom dezurstvu u toku meseca po zakonu. Radim inače samo prvu smenu imam za stalni radni odnos.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - radnim vremenom ne smatra se vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom. Vreme pripravnosti i visina…
Zdravo Milane! Da li osoba starosti 69 godina kojoj nedostaje godinu i po dana radnog staza moze steci preostali radni staz ne radeci, kako bi ispunila prag od 15 godina za sticanje starosne penzije? Koje su opcije?
Poštovani,
Prema stavu RFPIO ne prihvata se uključivanje u osiguranje licima koja imaju 65 godina starosti. Prema tome, dodatnih godinu i po dana staža možete steći samo kroz neki vid radnog angažovanja.
Poštovani, dala sam otkaz poslodavcu, koji ističe 30.og aprila. Tj. 30 dana. Od 7.og do 17.og sam koristila godišnji odmor uz dogovor da ću odraditi otkazni rok do kraja meseca. Poslodavac je pronašao zamenu i oslobodio me daljeg rada. Pošto u drugoj firmi počinjem 3.eg maja, ako mi napiše rešenje fo627. Og aprila imaću prekid. Šta da radim?
Poštovani,
U navedenom slučaju bi poslodavac trebalo da izvrši odjavu zaključno sa 30.04. jer Vam tada prestaje ugovor o radu, bez obzira što je našao zamenu. Ukoliko Vas odjavi ranije, obratite se Inspekciji rada.
Na porodiljskom sam bolovanju,koje istine 15jula.Ostala sam trudna u medjuvremenu,uzela sam sada trudnicko bolovanje zbog rizicne trudnoca.Da l li po zakonu poslodavac moze da mi ne produzi ugovor iako sam na trudnickom?
Poštovani,
Poslodavac je po zakonu obavezan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo. Ukoliko bi Vam poslodavac otkazao ugovor o radu, otkaz bi bio nezakonit i mogli biste sudskim putem da ostvarite svoja prava.
Na pripravničkom sam radu u državnom vrtiću,u periodu od 18.10.2022.do 17.10.2023. godine. Zanima me da li kao vaspitač pripravničk imam pravo na godišnji. I u slučaju napuštanja pripravničkog dq li mi priznaju vreme koje sam provela u datoj ustanovi?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko prekinete ugovor, vreme koje ste radili Vam se računa u pripravnički staž.
Pozdrav jedno pitanje da li zaposleni moze da otkazni rok odradi tako sto uzme bolovanje
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka možete otvoriti bolovanje.
Da li se može sa trudničkog bolovanja konkurisati na neko radno mesto?
Poštovani,
Nema smetnje da konkurišete za određeno radno mesto dok ste na trudničkom bolovanju.
Poštovani, Zaposlena sam sa IV stepenom u jednoj firmi kao grafički dizajner. U medjuvremenu sam diplomirala i stekla VII stepen. Rešili su da mi promene ugovor i da navedu VII stepen a ne IV. Mene sad zanima da li su oni obavezni da mi povećaju platu ako me već prijavljuju sa VII stepenom ili ona može ostati ista? Hvala unapred
Poštovani,
Radna mesta za koje se zahteva viši stepen stručne spreme bolje su plaćena s obzirom da su uslovi za obavljanje posla složeniji, što znači da će Vam zarada biti veća sa promenom ugovora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.