Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Bila sam u radnom odnosu u firmi godinu dana i 10 meseci zatim sam imala prekid u radnom odnosu u trajanju od 10 meseci ( nisam bila prijavljena na biro niti uplaćivala staž za to vreme) Od 1.og februara ove godine sam opet prijavljena u istoj firmi. Kada i kako imam pravo na trudnicko? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji…
Postovani, 15.aprila 2023. mi je otvoreno trudnicko bolovanje, stalno sam zaposlena. Do pre 7 meseci sam bila na porodiljskom i isplata mi je bila 35.000. Interesuje me da li sad u 12 meseci obracuna trudnickog za te mesece na porodiljskom ide iznos 35.000 ili ce se umesto tog iznosa racunati minimalac koji je povecan od 01.01.2023.? Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, uzima se u obzir i naknada…
Postovani ,prijavljena sam na mesec dana na 4sata radnog vremena .Posto me poslodavac kinji da radim duze bez prijave ja sam dala otkaz .Da li otkazni rok od 15 dana vazi za ovu prijavu od 4 sata ili ne ?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok bez obzira što radite 4 časa dnevno.
Šta raditi kada poslodavac odbija da plati noćni rad? Da li imamo pravo da ne dolazimo u noćnu smenu, i time odbijemo neplaćeni rad?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, poslodavac je u obavezi da isplati uvećanu zaradu za noćni rad. U navedenom slučaju možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu…
Postovani,desila se povreda na radu,ja sam bila na bolovanju u medju vremenu isteko mi ugovor i firma ga nije obnovila i sada sam bez osiguranja a pritom imala sam jos dve nedelje terapija na koje ne mogu da odem,rekli su mi takodje da imam pravo naknadu stete od osiguranja ,zanima me kakvo je to osiguranje ko podnosi dokumentaciju tom osiguranju jer ja ne znam preko koga sam osigurana tj preko…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Ukoliko poslodavac ne ispuni svoje obaveze, možete podneti tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Dobar dan, Zanima me da li produzavanje bolovanja posle porodiljskog placa poslodavac ili drzava?
Poštovani,
Bolovanje zbog posebne nege deteta plaća država dok obično bolovanje do 30 dana plaća poslodavac.
Dobar dan zavrsavam praksu kod advokata u trajanju od dve godine ,interesuje me kada se podnese zahtev za prekid prakse koliko traje da se dobije potvrda i ko da je potvrdu o pohadjanju prakse ? Hvala
Poštovani,
Potvrdu izadje Advokatska komora. Zakonom nije propisan rok u kome se izdaje potvrda.
Zavrsila sam Srednju medicinsku skolu 2015. godine, nakon toga sam zavrsila Defektoloski fakultet. Ukoliko bih zelela da odradim staziranje i polazem drzavni ispit, da li imam neka ogranicenja zbog toga sto sam skolu zavrsila pre 8 godina?
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da možete odraditi stažiranje.
Na trudničko sam otišla 9.12.2021. nisam u potpunosti iskoristila GO za tu godinu, na porodiljsko sam od 6.6.2022. trebalo bi na posao da se vratim septembra 2023. Koliko dana GO imam pravo da iskoristim?
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za 2023 godinu u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Zakonski minimum je 20 radnih dana. Pravo na ostatak GO za 2022 godinu nemate.
Postovani, Promenila sam posao krajem januara i posle dve nedelje saznala da sam trudna. Potpisala sam ugovor o radu do 29.04.2023.god i zbog komplikacija morala da otvorim trudnicko bolovanje marta meseca. Poslodavac mi nije produzio ugovor. Da li je u obavezi da produzi i ako jeste kome da se obratim? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu je nezakonit. Potrebno je da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].