Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim kao zavarivač, puno radno vreme, ponedeljak-petak, 7h-15h, po ugovoru. Tako je bar do skoro bilo. U poslednje vreme postoji pritisak da se radi i subotom. Da li imam pravo da odbijem rad vikendom ili moram raditi svaku subotu? Oni to karakterišu kao prekovremeno. Inače, to je posao sa povećanim rizikom, ali tu stavku nisu precizirali u ugovoru. Hvala unapred.
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. To bi značilo da ste u obavezi da radite prekovremeno ukoliko je prekovremeni rad u skladu sa zakonom. Ukoliko dobijete…
Запосленом је одређен притвор за кривично дело поседовање и стављање у промет опојнох супстанци.За време учињеног кривичног дела запослени се налазио на годишњем одмору. Да ли смо у обавези да запосленог удаљимо са рада са даном одређивања притвора или по истеку времена за годишњи одмор.
Poštovani,
Zaposlenom kome je određen pritvor udaljuje se sa rada od prvog dana pritvora dok pritvor traje.
Postovani, Radni odnos od 8 god,prekinula sam sporazumnim raskidom ugovora,pocela na novi posao u trajanju od 6meseci,gde ugovor na odredjeno nije produzen zbog smanjenje obima posla. Dali imam pravo na naknadu sa biroa ? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu od NSZ. S obzirom da Vam je prethodni radni odnos prestao sporazumnim raskidom ugovora o radu, potrebno je da budete osigurani najmanje 12 meseci kako biste mogli ostvariti pravo na novčanu naknadu. S obzirom da ste Vi bili osigurani 6 meseci i da Vam je prestao ugovor…
Ukoliko sam nasledila DOO firmu u kojoj sam radila 25 godina, ali mi nije isplaćena otpremnina nakon otkaza kao tehnološki višak, moje pitanje je da li sada kada sam vlasnik te iste firme, ( nisam u radnom odnosu), imam pravo da si sada isplatim otpremninu ? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu ukoliko niste u radnom odnosu i ukoliko niste proglašeni viškom zaposlenih.
Postovani,zamolio bih Vas da mi razresite nedoumicu jer sam dobio razlicite informacije. Da li je moguce posle zavrsenog Pravnog fakulteta,kao uslov za polaganje pravosudnog ispita odraditi pripravnicki staz kod javnog izvrsitelja? Hvala Vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete odraditi pripravnički staž kod javnog izvršitelja i steći pravo na polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, Otac koristi pravo na odsustvo radi nege deteta umesto majke. Da li poslodavac ima pravo da majci koja se vratila u tom slučaju na rad otkaže ugovor o radu, odnosno da li ima pravo da joj ne produži radni odnos na određeno vreme? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko majka više nije na odsustvu sa rada radi nege deteta može joj prestati radni odnos istekom ugovora o radu.
Postovani radim u firmi kao vozac kamiona sa dizalicom radim i kao vozac i kao dizalicar na tom kamionu a u ugovoru o radu mi stoji da sam samo vozac.Sertifikat za dizalicara mi je firma platila i on stoji u firmi nece da mi daju ni kopiju da imam kod sebe.Pitao sam da mi napisu u ugovoru o radu da sam i dizalicar u isto vreme ali poslodavac to nece da uradi ne znam samo zbog cega.Da li poslodavac…
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži vrstu i stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja zaposlenog, koji su uslov za obavljanje poslova za koje se zaključuje ugovor o radu i naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja. Dakle, ono što nije u opisu Vašeg posla niste u obavezi da obavljate. Možete se obratiti Inspekciji…
Postovani, porodiljsko odsustvo mi istice 05.04. Poslodavac je prosle godine u novembru proglasio stecaj za firmu u kojoj se vodim kao korisnik porodiljske nadoknade. Trenutno ne postoji nikakav kontakt, sa menadzmentom firme, i ja nemam predstavu, koja su mi prava u ovom slucaju, i koga da konktaktira. Kako treba da pocnem sa radom od 2.05 u novoj firmi, zanima me na koji nacin i da li uopste,…
Poštovani,
Potrebno je da svoja potraživanja iz radnog odnosa prijavite stečajnom upravniku. U slučaju prestanka rada poslodavca i Vama prestaje radni odnos i poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu u roku od 3 dana. Ukoliko počnete da radite kod drugog poslodavca, kad Vas prijavi novi poslodavac, automatski ćete biti odjavljeni kod prethodnog.
Pre mesec dana sam potpisao ugovor na 3 meseca u trgovini. Poslodavac mi je danas doneo da potpisem resenje o prekidu ugovora o radu sa obrazlozenjem da ne ostvarujem rezultate rada i da ne postujem radnu disciplinu. Koja su moja prava?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam najpre pošalje upozorenje pred otkaz i da Vam ostavi rok da se izjasnite na navode iz upozorenja. Time Vam ostavlja mogućnost da odgovorite na njegove primedbe u vezi nepoštovanja radne discipline i sl. Ukoliko ipak dobijete otkaz a smatrate da nema osnova za otkaz ugovora o radu, možete se obratiti Inspekciji rada ili…
Poštovani, interesuje me ako zivim u jednom gradu a radim u drugom kojj je udaljen 200 km da li imam pravo na putne troskove na nedeljnom nivou petak nedelja i plaćen stan u tom gradu od strane poslodavca i kome se obraćam za iste? Hvala! Srdačan pozdrav, Dragana
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da zaposlenom plati troškove…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.