Pravnik odgovara

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Ukoliko ste prethodno radili kod drugog poslodavca (koji nije je pravni prethodnik sadašnjeg poslodavca niti je povezan sa sadašnjim poslodavcem) onda Vam se taj rad neće računati u minuli rad. U skladu sa navedenim, smatramo da je poslodavac postupio po zakonu. 

Poštovani,

Zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno radno vreme odnosno koji se prekvalifikacijom ili dokvalifikacijom za to može osposobiti. Drugim odgovarajućim poslom smatra se posao koji je, prema stručnoj spremi i preostaloj radnoj sposobnosti,  zaposleni sposoban da radi puno radno vreme s radnim naporom koji ne pogoršava njegovo zdravstveno stanje. Prema tome, odnosno prema mišljenju nadležnog zdravstvenog organa (medicina rada a ne doktor pojedinac)  i da zaposlenog rasporedi na odgovarajući posao koji odgovara njegovoj stručnoj spremi.  Ako zaposleni odbije da prihvati odgovarajući posao poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu a ukoliko ne može da obezbedi odgovarajući posao, poslodavac može zaposlenog da proglasi viškom. 

Poštovani, 

Imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada.  

Poštovani, 

Ukoliko želite da nastavite pripravnički staž u Gradskoj upravi, onda Vam je potrebno 3 godine pripravničkog staža za razlku od suda gde pripravnički traje 2 godine. Ukoliko pređete u Gradsku upravu,  pripravnčki staž koji ste stekli u sudu će Vam se računati uvećano. Svakih šest meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi računa se kao devet meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, odnosno kao jedna godina radnog iskustva na poslovima pravne struke u preduzeću, ustanovi ili drugoj organizaciji. Ukoliko zaključite sa Gradskom  upravom ugovor o radu  u svojstvu pripravnika, bićete plaćeni. 

Poštovani, 

Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano je da je uslov za ostvarivanje prava iz zdravstvenog osiguranja uplaćen doprinos za zdravstveno osiguranje. S obzirom da poslodavac nije platio dospele doprinose, a Vi ste osigurani preko njega, ne možete ostvariti pun obim prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja. Izuzetak su trudnice, porodilje do godinu dana nakon porođaja i maloletna lica kojima se pruža kompletna zdravstvena zaštita bez obzira na činjenicu dugovanja doprinosa. Ostalim licima koja su osigurana preko tog poslodavca pruža se zdravstvena zaštita u slučaju hitne medicinske pomoći. Takođe po zakonu ako zaposleni ima troškove pružanja zdravstvene zaštite za sebe ili članove svoje porodice  koje je morao da plati zato što poslodavac nije izmirio doprinose, ima pravo na refundaciju troškova te zaštite koje je sam platio na teret poslodavca.