Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, da li po imam pravo da se ne javim na službeni telefon van radnog vremena? Da li poslodavac ima pravo da me kazni zbog takvog propusta?
Poštovani,
Javljanje na službeni telefon Van radnog vremena zavisi od Vaših radnih obaveza odnosno da li je to predviđeno ugovorom o radu. Ukoliko ugovorom, u opisu Vašeg posla, nije predviđeno da se javljate na službeni telefon onda niste ni dužni da to činite.
Sta da radim kad firma izgubi radnu knjizicu?
Poštovani,
Radna knjižica je izašla iz upotrebe još 2016. godine. Praktično, iako je zagubljena, nije Vam više potrebna.
Poštovani, Počela sam 22. jula da radim u firmi po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Promakao mi je jedan član ugovora. Želim da prestanem da radim, a u ugovoru piše, tačnije ovaj član, da u slučaju otkaza ugovora, podnosim otkaz u pisanom obliku i imam otkazni rok od 15 dana. Da li je ugovor zakonit?
Poštovani,
Za ugovor o privremenim i povremenim poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko je ugovorom predviđen otkazni rok, mišljenja smo da mora da se ispoštuje.
Poštovani, Da li je moguće dobiti nadoknadu štete za poslove za koje poslodavac tvrdi da su obavljane pod stavkom iz opisa radnog mesta "i druge poslovne aktivnosti", a za koje je poslodavac naknadno uvrstio novo radno mesto po sistematizaciji i pritom zadržao prethodno? Ukoliko je moguće, kako odrediti visinu nadoknade za štetu?
Poštovani,
Poslodavac može da menja akt o sistematizaciji kako za postojeća tako i za nova radna mesta. Međutim, ne možemo dati precizan odgovor s obzirom da nemamo uvid u opšti akt poslodavca kao ni u Vašu dokumentaciju. Savetujemo Vam da se obratite advokatu radi eventualnog pokretanja sudskog spora.
Radila sam popis radnje 15.07 to je bio poslednji dan na poslu,posle su me vodili 15 dana na godisnji odmor.popisne liste nismo potpisivali,plata je trebala da bude 01.08 a nema je jos uvek ,kazu kad se sredi popis tada ce pustiti platu.20 dana je proslo od popisa ,da li ja moram da platim ako bude imao neki manjak,jer popisne liste nismo potpisivale?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu i sva dugovanja iz radnog odnosa, u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Samo u slučaju da poslodavac utvrdi da ste Vi odgovorni za manjak bili biste u obavezi da platite. Međutim, nije dovoljno da Vas poslodavac obavesti o tome nego i da utvrdi Vašu odgovornost.
Poštovani, u članu 118 st.1. t. 1. Zakona o radu i u čl. 189. Zakona u policiji propisan je način ostvarivanja prava na naknadu za dolazak i odlazak sa rada, uz odredbu u stavu 3. čl. 189. Zakona o policiji kada zaposleni nema pravo na naknadu. Da li se može smatrati da je poslodavac obezbedio policijskom službeniku prevoz u sledećoj situaciji: Poslodavac jednom zaposlenom obezbedi službeno motorno…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Prema odredbi čl 189 Zakona o policiji -policijski službenik ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak…
Postovani, bila sam sam od 5.juna do 4.jula -Ugovorom o radu na odredjeno vreme od mesec dana. Da li imam pravo na naknadu stete za neiskoriscena dva dana godisnjeg odmora (srazmerni deo) ili ne? Hvala unapred
Poštovani,
Srazmerni GO se isplaćuje samo ako je zaposleni radio pun kalendarski mesec. S obzirom da ste Vi počeli da radite 05. juna a da Vam je radni odnos prestao 04. jula, smatramo da nemate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Da li je po zakonu da jedan radnik radi 12h dnevno dok je kolega na odmoru? Ukoliko prestane radni odnos, koliko vremenski unazad radnik moze da potrazuje isplatu nekoriscenih godisnjih odmora?
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 12 časova svaki dan dok je kolega na GO. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani,pocela sam da radim u firmi koja me zaposlila preko omladinske zadruge,prijavljivali i odjavljivali su me bez mog znanja..Dobijem koronu i odem kod lekara meni knjizica nije overena,pa mi je overe posle 4 dana,ja opet odem kod lekara oni mi kazu da moram u Grocku da idem jer mi je tamo omladinska zadruga.Da li u omladinsku zadrugu moze da me ubaci poslodavac ili ja licno i kakve su mere…
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko se ne pojavite na poslu nećete snositi posledice jer ste poslodavca obavestili o prekidu ugovora.
Poštovani, Na trudnickom bolovanju sam od 19.05.2022, sa tim što sam na trudničkom bolovanju do 30 dana pa koristim godišnji od 6 dana, pa opet otvorim trudnicko. Pošto mi se godišnji završio 02.08, danas sam došla da opet otvorim trudničko bolovanje do 30 dana, i rekli su mi da moram na komisiju jer sam na bolovanju vise od 60 dana. Nije mi jasno kako ne mogu ponovo da otvorim bolovanje do 30…
Poštovani,
Izabrani lekar otvara bolovanje do 60 dana. Nakon tog perioda izabrani lekar Vas upućuje na lekarsku komisiju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.