Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Pozdrav.Da li je potrebno raditi kod jednog poslodavca 18 meseci kako bi mogao imati naknade za trudnicko i porodiljsko?Ja sam 12 meseci radila u jednoj firmi i dala sam otkaz i posle nekih 9 dana sam se zaposlila u drugoj firmi i sad radim vec 6 meseci,posto su to dva razlicita poslodavca da li se za trudnicko i porodiljsko gleda staz i iz prethodne firme ili samo iz ove gde sada radim?

Poštovani, 

Kod obračuna trudničkog i porodiljskog odsustva nije neophodno da radite samo kod jednog poslodavca. Računa se i rad kod prethodnih poslodavaca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.09.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Mi smo mala kompanija koja pruža povremene usluge klijentima kao što su popravke i održavanje. Trenutno nemamo toliki obim posla koji bi zahtevao da zaposleni rade puno radno vreme svaki dan. Kod nas zaposleni uglavnom rade 3 dana u nedelji po 4-6 sati. Da li je istina da ugovor o privremenim i povremenim poslovima možemo da sklopimo isključivo kada dodje do povećanog obima posla? Znamo…

Poštovani, 

Zakon o radu propisuje da poslodavac može, za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije.…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.09.2022

Ostalo

Poštovani, da li se u toku trudničkog bolovanja može zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca i potom nastaviti bolovanje?

Poštovani, 

Možete u toku trudničkog bolovanja da promenite poslodavca i da nastavite bolovanje kod novog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.09.2022

Rad na određeno vreme

Pozdrav postovani, trenutno sam zaposlen u firmi na odredjeno vreme, imao sam odsustvo od nedelju dana zbog kovida, u firmi sam predao doznake, ali odbijaju da mi plate bolovanje jer kako oni kazu oni to vode kao neplaćeno. Takodje mi je ugovor produzen automatski bez mog potpisa. Interesuje me da li su oba ova slucaja validna ili je u pitanju pokusaj prevare. Unapred hvala.

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu zarade za vreme bolovanja. Što se tiče produženja radnog odnosa, poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu (ili novi ugovor o radu) koji Vi treba da potpišete i da dobijete jedan primerak.…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 15.09.2022

Ugovo o radu

Postovani Da li drzavna firma mora da ispostuje dokaz,ekspertizu sa medicine rada,za promenu lakseg radnog mesta? Radim kao cistacica u vrticu i sa medicine rada sam dobila eksertizu za lakse radno mesto. Kakva prava imam i da li mogu da ih tuzim ako to ne uspostuju?

Poštovani,

Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.09.2022

Naknada zarade

Postovani, u Julu meseci bila sam na bolovanju, poslodavac mo je isplatio samo 35% od plate uz obrazlozenje da ostatak treba da tefundira drzava sto se do danas nije desilo?Sta preduzeti?

Poštovani, 

Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade.…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.09.2022

Naknada zarade

Poštovani,zanima me da li u osnovicu obračuna porodiljskog bolovanja ulazi i rad po ugovoru o delu i rad po ugovoru o pp poslovima? Naime,pre otvaranja trudničkog imam 12 meseci ugovora o radu,3 meseca sam bila na biro rada(primala nadoknadu 3 mes), a 3 meseca sam istovremeno radila po ugovoru o delu i pp poslovima(kod različitih poslodavaca). Hvala

Poštovani,

Ako ste u radnom odnosu dobijaćete naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. U osnovicu za obračun naknade će ući zarade iz poslednjih 18 meseci. Ukoliko ste u poslednjih 18 meseci imali primanja po osnovu radnog angažovanja van radnog odnosa (ugovor o delu, PP poslovi) na koje su plaćeni doprinosi onda pored naknade zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.09.2022

Pripravnici

Postovani, zavrsila sam pravni fakultet, potrebno mi je da odradim pripravnicki u trajanju od 2 godine, Zanima me ako bih 9 meseci radila kod advokata preko programa moja prva plata, da li bih mi se tih 9 meseci racunalo u pripravnicki staz?

Poštovani, 

Pripravnički rad kod advokata računa se u pripravnički staž. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.09.2022

Ostalo

Dobar dan, pre godinu dana sam prekinula da radim sa roditeljima Oni su sporazumno napravili otkaz, ali nije bio Niaam ja nista potpisala, nego sam samo bila izbačena iz kuce i dobila otkaz, a završeno je sporazumno i Nisam mogla da dobijem nikakvu novčanu nadoknadu, niti bilo sta drugo Moje pitanje je,da li mogu ja njih da tužim zbog toga Ujedno kad sam radila, nijednu platu nisam dobila Sve su…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite za pomoć advokatu kako biste razmotrili mogućnost podnošenja tužbe. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.09.2022

Prestanak radnog odnosa

Zelim sporazumno prekid radnog odnosa.Da li imam prava sa psihičkim oboljenjem da zatrazim srimulativnu otpremninu,jer cekam da izađem na lekarsku komisiju.U pitanju je državna institucija

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu osim ukoliko se sa poslodavcem dogovorite drugačije. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.09.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.