Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Trenutno sam na programu stručna praksa u trajanju od 6meseci. Ako nakon toga dobijem posao i nakon toga ostanem u drugom stanju, možete li mi reći da li imam prava na trudničko i porodiljsko i da li stručna praksa ulazi u tih 12/18meseci proseka zarade? Nemam drugog radnog staža. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i primanja će Vam se računati u prosek za naknadu zarade.
Poštovani, Kome da se obratim ukoliko poslodavac nije i ne želi da mi isplati naknadu za neiskorišćen godišnji odmor? Bio sam prijavljen četiri i po meseca, ali me uveravaju da pravo na plaćeni odmor imam tek nakon šest meseci rada. I da li bi naknada za GO za taj period iznosila otprilike trećinu plate?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ne iskoristite GO imate pravo na naknadu štete u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Možete da se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan na stranici Infostud na Instagramu su mi rekli da se obratim Vama. Naime, trenutno dam u radnom odnosu ali sam na bolovanju zbog jake upale, primam terapiju 2x dnevno. Poslodavac me tera da se vratim na posao ili ću dobiti otkaz. Na sve to primam minimalac a ostatak na ruke. Prevoz nemam. Sad je primio ženu a meni ističe ugovor za 9 dana i kaže neće mi produžiti. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac nije u obvazi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja osim ukoliko se radi o bolovanju zbog trudnoće i porođaja. Dakle, ukoliko Vam ističe ugovor o radu na određeno vreme, prestaće Vam radni odnos.
Радио сам као возач у међународном превозу робе у трајању од три месеца,у прошлој години,нисам био пријављен нити сам примао доходак,да ли могу и на који начин да покренем поступак за остваривање мојих права,имам доказе да сам управљао њиховим возилима.
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, na osnovu pp ugovora da li imam pravo na slobodne dane prilikom sklapanja braka?
Poštovani,
S obzirom da po osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu, samim tim nemate ni prava iz radnog odnosa kao što je pravo na plaćeno odsustvo. U svakom slučaju sa poslodavcem možete da se dogovorite drugačije.
Postovani,u februaru mi istice dve godine na poslu. U medjuvremenu sam potpisala ugovor kao zamena dok se kolegenica ne vrati sa bolovanja porodiljskog. To je ugovor jos nekih godinu ipo. Da li posle toga mi sledi otkaz ili moram da dobijem ugovor na neodredjeno nakon isteka perioda od dve godine?
Poštovani,
Nakon isteka ugovora po zameni poslodavac nije u obavezi da Vas primi na neodređeno vreme i može da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, u osnovnoj školi radim kao nastavnik pripravnik na programu strucna praksa i vodim se i dalje na birou kao nezaposleno lice. Treba da počnem da radim u jednoj privatnoj školi kao nastavnik engleskog ali ne znaju koji ugovor da mi daju kako bih i dalje, zbog stručne prakse, ostala na birou. Koji ugovor treba da zaključim sa privatnom školom? Hvala
Poštovani,
Bilo kakvo angažovanje koje podrazumeva naknadu i uplatu doprinosa načilo bi da niste više prijavljeni kao nezaposleno lice. Savetujemo Vam da se obratite Nacionlanoj službi za zapošljavanje kako biste dobili detaljne informacije.
Da li strani poslodavac moze traziti potvrde o neosudjivanosti i na koji nacin,U PITANJU JE POSAO ZAVARIVACA)
Poštovani,
Prema Krivičnom zakoniku, niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. U skladu sa navedenim smatramo da niste u obavezi da dostavite potvrdu poslodavcu.
Dali poslodavac sme da mi trazi kao uslov za zasnivanje radnog odnosa lekarski pregled da imam dobar vid i da nemam odredjenih zdravstvenih problema iako radno mesto ne spada pod radno mesto sa povecanim rizikom, vec se radi na masini za koju je potrebno da se ima dobar vid i gde nesme da se ima bolest poput epilepsije jer kazu ako se desi napad moze da se opasno povredi na masini? Kazu to im se…
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac propisao posebne uslove rada pod kojima možete obavljati poslove na tom radnom mestu smatramo da se ipak radi o poslovima sa povećanim rizikom.
Poštovani, Molim Vas za objašnjenje kakva je procedura kada zaposlena na neodređeno vreme želi da prekine radni odnos tokom porodiljskog odsustva radi zaposlenja kod drugog poslodavca. Hvala unapred. Srdačan pozdrav, Marija
Poštovani,
Potrebno je da date otkaz u pismenoj formi a potom da odete u Gradsku upravu u mestu Vašeg prebivališta i prijavite promenu poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.