Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Jedno pitanje za koje mi se čini da Zakon o radu nije precizno definisao. Naime, u ugovoru o radu je navedena klauzula o zabrani konkurencije dve godine nakon prestanka radnog odnosa i naknada u tom slucaju( inace jako nesrazmerna , oko 5% dvogodisnje plate jednokratno). Pre dva meseca sam otkazao ugovor o radu i presao u konkurentsku firmu, međutim bivši poslodavac nije isplatio tu…
Poštovani,
Rok u kome je poslodavac dužan da isplati novčanu naknadu u ugovorenoj visini takođe nije regulisan Zakonom o radu. U skladu sa navedenim, smatramo da imate pravo, odmah po prestanku radnog odnosa, tražiti od poslodavca isplatu ugovorene novčane naknade.
Poštovani, Želela bih da promenim posao, ali mi aneks Ugovora o radu ističe 21.9. Da li mogu da otkažem ugovor o radu pre isteka roka, ako mi u jednom od članova ugovora (koji sam potpisala kad sam počela da radim) piše da sam dužna da u slučaju jednostranog raskida isplatim Poslodavcu kao ugovornu kaznu za prevremeni raskid izvesnu novčanu nadoknadu?
Poštovani,
Ugovor o radu koji predviđa ugovornu kaznu je nezakonit. Ugovorna kazna je institut obligacionog prava i ne može biti predmet ugovora o radu. U skladu sa navedenim, možete da otkažete ugovor o radu. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Poštovanje, Interesuje me, da li je dozvoljeno da budem na PP ugovoru 120 dana angažovana na jednom radnom mestu, a da mi nakon isteka istog daju potpuni isti ugovor na istom radnom mestu takođe na PPu? Kako postupiti ukoliko to nije dozvoljeno?
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Ukoliko poslodavac nije postupio u skladu sa Zakonom o radu, obratite se Inspekciji rada.
Postovani Zanima me da li poslodavac ima pravo da veze dve nocne smene zaposlenom u trajanju od 22h-07h i da nakon te druge nocne smene nakon 21h odmora se ide u smenu od 4h-13h? Pritom u nedelji nemam vezano 24h odmora nego samo tih 21h izmedju druge nocne smene i smene od 4h ujutru. Hvala unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. U skladu sa navedenim, smatramo da poslodavac može da Vas obaveže da nakon drugog dana noćne smene idete u smenu od 04h-13h jer je minimalno trajanje dnevnog odmora 12 časova a Vi ste imali 21h. To naravno nezaisvno…
Postovani, U radnom odnosu sam 12meseci. Da li imam pravo na trutničko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao i sva druga prava iz radnog odnosa.
Ako radim privremeno i povremene poslove,da li ide radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja.
Dobra noć, da li mora da se odrađuje otkazni rok, ako radim tek mesec dana i na neodređeno vreme mi je ugovor.. Tj... Na mesec dana... Tj... Svakih mesec dana se produžuje...
Poštovani,
Zaposleni koji želi da otkaže ugovor o radu, u obavezi je da to učini u pismenoj formi, uz poštovanje otkaznog roka.
Postovanje ako imam dete sa smetnjama u razvoju starosti 16 godina da li imam pravo da ne radim prekovremeno,od odnosno samo uz svoju saglasnost inace na resenju za tudju negu i pomoc je upisano da ima 100 odsto ostecenje i da je potpuno zavistan od druge osobe.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Imajući u vidu navedene odredbe…
Poštovani radim u prosveti kao nastavnik 7 godina. Svake godine mi se produžava do 31. 8.Od aprila ove godine sam na bolovanju pošto idem na dijalizu a ugovor mi ističe 31.8.Interesuje me da li poslodavac može da mi produži ugovor iako sam na bolovanju, pošto znam da isti može da se prekine. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može da Vam produži radni odnos ali nije u obavezi da to učini.
Poštovani, Završila sam master studije na fakultetu sporta i fizičkog vaspitanja, zvanje Master profesor fizičkog vaspitanja i kineziterapije. Kako mogu da saznam gde sve mogu da stažiram? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Kao profesor fizičkog vaspitanja moguće je raditi u osnovnim i srednjim školama, u privatnim školama sporta kao i drugim ustanovama u kojima postoji potreba za Vašim radom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.