Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako radim privremeno i povremene poslove,da li ide radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja.
Dobra noć, da li mora da se odrađuje otkazni rok, ako radim tek mesec dana i na neodređeno vreme mi je ugovor.. Tj... Na mesec dana... Tj... Svakih mesec dana se produžuje...
Poštovani,
Zaposleni koji želi da otkaže ugovor o radu, u obavezi je da to učini u pismenoj formi, uz poštovanje otkaznog roka.
Postovanje ako imam dete sa smetnjama u razvoju starosti 16 godina da li imam pravo da ne radim prekovremeno,od odnosno samo uz svoju saglasnost inace na resenju za tudju negu i pomoc je upisano da ima 100 odsto ostecenje i da je potpuno zavistan od druge osobe.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Imajući u vidu navedene odredbe…
Poštovani radim u prosveti kao nastavnik 7 godina. Svake godine mi se produžava do 31. 8.Od aprila ove godine sam na bolovanju pošto idem na dijalizu a ugovor mi ističe 31.8.Interesuje me da li poslodavac može da mi produži ugovor iako sam na bolovanju, pošto znam da isti može da se prekine. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može da Vam produži radni odnos ali nije u obavezi da to učini.
Poštovani, Završila sam master studije na fakultetu sporta i fizičkog vaspitanja, zvanje Master profesor fizičkog vaspitanja i kineziterapije. Kako mogu da saznam gde sve mogu da stažiram? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Kao profesor fizičkog vaspitanja moguće je raditi u osnovnim i srednjim školama, u privatnim školama sporta kao i drugim ustanovama u kojima postoji potreba za Vašim radom.
Poštovani, firma je prestala sa radom i duguje mi poslednje 2 plate. Dugovi koje firma ima su ogromni i tužbu je podnelo već tridesetak bivših zaposlenih. Da li je moguće naplatiti nekako te plate sad kada bih i ja podneo tužbu, a znam da jedino vredno što firma ima u vlasništvu jeste nekoliko automobila (ukupna vrednost oko 50000e, sto je nedovoljno da se pokrije i 10% dugova). Kako ide proces…
Poštovani,
Ukoliko firma i dalje postoji, savetujemo da podnesete tužbu. Da li će to biti plenidba novčanih sredstava ili pokretnih stvari zavisi od stanja u kojem se firma nalazi. U svakom slučaju Vam savetujemo da to učinite uz pomoć advokata koji će pronaći najpogodnije sredstvo izvršenja.
Био сам на годишњем одмору 21 дана и кад сам добио плату за тај месец на обрачунском листу сам видео да су ми скинули позамашан износ у рубрици накнада за минули рад (0,5 % по години стажа).Занима ме да ли је то у складу са правним прописима и ако није коме да се жалим.
Poštovani,
Za vreme korišćenja godišnjeg odmora osnovica za obračun naknade zarade je prosečna zarada u prethodnih 12 meseci. S obzirom da je minuli rad sadržan u osnovici odnosno u prosečnoj zaradi iz prethodnih 12 meseci, ne obračunava se ponovo na naknadu zarade.
Postovani, vlasnik sam poljoprivrednog gazdinstva, i zelim da u jednoj firmi radim po PP ugovoru, ne duzim od 120 dana,sa nepunim radnim vremenom. Da li je to zakonski u redu, i da li je firma duzna da mi placa doprinose, obzirom da ih vec imam?
Poštovani,
Poslodavac može da potpiše ugovor o obavljanju PP polova sa 1) nezaposlenim licem, 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena i 3) korisnikom starosne penzije. U skladu sa navedenim, smatramo da poljoprivrednik ne može po Zakonu o radu da zaključi ugovor o PP poslovima.
Da li je promenjen zakon vezan za trudnicko i porodiljsko bolovanje? Trudnicko traje do porodiljskog a porodiljsko traje godinu dana. Tako je bilo. Da li je to tacno i dalje? Dobila sam informaciju da je jednoj zeni porodiljsko skraceno za 6 meseci.
Poštovani,
Zakon nije promenjen po pitanju trajanja trudničkog i porodiljskog odsustva.
Dala sam otkaz radnicama usmeno,odnosno u poruci sam rekla da ne moraju da dolaze na posao.Ponudila sam resenje o otkaznom roku u trajanju od 15 dana koji su odbile.Razlog otkaza je bio taj sto sam se nasla u bezizlaznoj situaciji,u jednoj prodavnici mi je radnica dala otkaz,a nije ispostovala otkazni rok.Zamolila sam koleginice da dolaze na njeno radno mesto,dok ne nadjem drugu radnicu,one su…
Poštovani,
Poslodavac koji zeli da otkaže ugovor o radu zaposlenom, dužan je da ispoštuje zakonsku proceduru. Usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. Ukoliko poslodavac otkazuje ugovor o radu onda nema otkaznog roka. Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Rešenje mora da se dostavi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.