Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani da li zaposleni u javnoj ustanovi može da prekine bolovanje iako mu se i dalje vodi da ide na fizikalnu terapiju posle preloma ruke. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko se osećate dobro i smatrate da možete da počnete da radite u svakom trenutku možete od izabranog lekara, na Vašu odgovornost da tražite da Vam se prekine bolovanje.
Postovani, suprug je od strane poslodavca poslat ,posle 40 godina radnog staža, na procenu radne sposobnosti uz dijagnoze koje je dostavio poslodavcu. Pregledi su obavljeni na institutu medicine rada, bolesti potvrđene i inicirano je od strane lekara da se odrade jos neki pregledi i da ce to poslodavcu napisati u dopisu. Proslo je 14 dana od kada je izvestaj prosledjen poslodavcu, suprug nema nikakvu…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da vodi računa o bezbednosti i zdravlju zaposlenih na radu. Ukoliko je nalazom komisije lekara specijalista medicine rada utvrđeno da Vaš suprug više nije zdravstveno sposoban da obavlja poslove na kojima je trenutno raspoređen, poslodavac je obavezan da odmah reaguje i to premeštajem na drugo odgovarajuće radno mesto. Ukoliko…
Imam radni staz 15 meseci da li mi ulazi i trudnico u prosek za primanje porodiljkog? Hvala
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne ulazi u osnovicu naknade zarade za vreme porodiljskog.
Diplomirala sam na Fakultetu organizacionih nauka. Zaposlena sam kod indirektnog korisnika budzeta. Sistematizacija je prema Katalogu radnih mesta. Bila sam zaposlena na radnom mestu "diplomirani ekonomista za finansijsko racunovodstvene poslove". U sistematizaciji je stajalo samo "potrebna visoka strucna sprema". Zatim opstinski pravobranioc daje misljenje da naziv radnog mesta sadrzi "diplomirani…
Poštovani,
Uredbom o katalogu radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru određeni su opisi poslova u javnim službama (korisnici budžeta) i uslovi za njihovo obavljanje u pogledu stručne spreme. Ova uredba je obavezujuća za poslodavce u javnom sektoru i prilikom sastavljanja sistematizacije poslovi i uslovi za njihovo obavljanje…
Postovanje, Pravnik u firmi tvrdi da po zakonu u finansijsko racunovodstvenim poslovima mogu da budu zaposlene iskljucivo osobe koje imaju u zvanju "diplomirani ekonomista". Kada se pravi sistematizacija, u uslovima po zakonu mora da stoji "ekonomske nauke". Da li je takav stav ispravan? Hvala
Poštovani,
Uredbom o katalogu radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru određeni su opisi poslova u javnim službama (korisnici budžeta) i uslovi za njihovo obavljanje u pogledu stručne spreme. Ova uredba je obavezujuća za poslodavce u javnom sektoru i prilikom sastavljanja sistematizacije poslovi i…
Postovani, kome se obratiti u slicaju da je poslodavac ugasio firmu dok sam bila na porodiljskom a mene niko nije obavestio o tome niti sam odjavljena do dan, danas. I sad kad sam otisla da trazim odjavu jer mi je isteklo bolovanje,hoce da me odjave od 15.10.2021. sto bi znacilo da ja trebam da vracam novac decijoj zastiti i gubim sva prava koja sam imala na birou a greska nije moja.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas odjavi retroaktivno. Nakon prestanka radnog odnosa poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu u roku od 3 dana. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da niste dužni da vraćate novac. Obratite se Inspekciji rada.
Trudnicko bolovanje Postovani, interesuje me kakva je procedura oko trudnickog bolovanja za nezaposlene. Naime, supruga je juçe dobila otkaz ugovora o radu (zamena u skoli), a danas smo saznali da je trudna. Sta mozemo da uradimo u ovoj situaciji? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena i dugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog…
Postovani, Na porodiljskom odsustvu sam do 22.septembra. U firmi smatraju da nemam pravo na godisnji odmor, jer ja nisam radila i bice problema. Planiram da dam otkaz i da se ne vracam na posao. Kad bi trebalo da najavim otkaz i sta je sa odmorom?
Poštovani,
Ukoliko planirate da otkažete ugovor o radu nakon isteka porodiljskog odsustva, imate pravo na srazmeran GO za 2022. godinu. Ukoliko Vam prestane radni odnos a niste iskoristili srazmeran GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je…
Poštovani, Da li se ostvaruje pravo na nadoknadu za osobu koja ode na trudnicko, a bila je zaposlena kao zamena (trudnicko tj.porodiljsko odsustvo) u državnom sektoru?
Poštovani,
Ukoliko je zaposlena radila po osnovu ugovora o radu na određeno vreme kao zamena radi privremeno odsutnog zaposlenog, ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Kako bih mogla da dopunim mesec dana radnog staža kako bih ostvarila pravo na invalidsku penziju?
Poštovani,
Možete se uključiti u penzijsko osiguranje i platiti doprinos na izabranu osnovicu. Savetujemo Vam da se obratite filijali RF PIO u Vašem gradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.