Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, занима ме да ли је послодавац приликом издавања решења за годишњи одмор који се користи у два дела у обавези да напише укупан број дана за г.о. у текућиј години.Друго питање је пошто у априлу следеће године пуним 65 година да ли морам ићи у пензију и ако је одговор да колико дана годишњег одмора ме следује за ту годину. Фала унапред.
Poštovani,
Ukoliko je ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca regulisana dužnina GO smatramo da poslodavac nije u obavezi da navede to posebno u rešenju. Za sledeću godinu imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam prestaje radni odnos zbog odlaska u penziju. Npr. Ukoliko odlazite u penziju 31. aprila, za 2023 godinu imate pravo na GO u trajanju od četiri…
Postovani, Nakon programa sprovodjenja tehnoloških viškova u banci, dana 8.7.2022. mi je bio poslednji radni dan. Isplaćena mi je otpremnina za proglašenje tehnološkog viska, posle 16 godina rada kod tog poslodavca. 11.7.2022. sam se uredno prijavila na Biro i podnela zahtev za naknadu koja mi pripada u narednih 9 meseci (u skladu sa godinama rada). Juče sam otkrila da sam trudna. Šta mi je sada…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o postojanju trudnoće i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. Ukoliko bi Vas poslodavac vratio na posao, mišljenja smo da biste morali vratiti otpremninu. Da…
Postovani, 20.jula bih trebala da se javim na posao,po isteku porodiljskog.Danas mi je javljeno da sam premestena u drugi grad da radim.Lekar mi je zbog zdravstvenih problema rekao da mogu otici na bolovanje 2 nedelje,kad se zavrsi porodiljsko.Ja bih nakon bolovanja dala otkaz sto im je inace i bila namera posto nece sami da mi daju.Da li mogu iskoristiti pravo na svoj godisnji odmor nakon tog…
Poštovani,
Imate pravo na GO za ovu godinu. Ukoliko nameravate da otkažete ugovor o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini,…
Postovanje,da li po zakonu u privatnoj firmi,radnik moze da radi trecu smenu subotom i nakon toga prvu smenu ponedeljkom?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kome se dodaje i dnevni odmor. Shodno navedenom smatramo da možete u ponedeljak raditi u prvoj smeni ako se time ne dira u dnevni odmor koji svaki dan mora da bude bar 12 sati (u okviru 24 časa) i nedeljni odmor, koji u toku…
Da li poslodavac moze da mi da otkaz i ako sam na trudnickom ,i ako malo zakasnim sa doznakam
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno, trenutno sam na redovnom bolovanju zbog bolesti, ali sam u medjuvremenu saznala da sam trudna. Da li moze da se nastavi trudnicko bolovanje na redovno znaci da zakljucim redovno i otvorim trudnicko sledeci dan ili mora da postoji neki razmak izmedju bolovanja?
Poštovani,
U navedenom slučaju ne mora da postoji razmak između bolovanja.
Postovani, Zaposlena sam u firmi na Ugovoru o radu sa punim radnim vremenom. Otvorila mi se mogucnost da dodatno povremeno radim za jednu stranu stranu firmu (nemaju registrovan entitet u Srbiji). Na koji nacin mogu da izvedem ovo?
Poštovani,
Jedini način da radite za stranu firmu koja nema sedište u Srbiji jeste da radite kao freelancer.
Dobar dan, posto sam ostala bez posla pre par dana, otisla sam na biro rada da se prijavim. Medutim oni su mi rekli da imam pravo na novcanu nadoknadu, i dda moram doneti dokumenta iz prethodne firme, sa popunjenim mojim zaradama iz prethodnih meseci. Oni su mi dali sve popunjeno ali je ostala zarada od 01.07.do 9.07.i ona nije upisana na taj papir. Da li cu ja moci da predam sada te papire bez…
Poštovani,
Sve detaljne informacije vezano za dokumentaciju možete dobiti u filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, molila bih vas za pomoć i ako imate odgovor na naše pitanje a tiče se tehnološkog viška zaposlenih. Mi smo u okviru našeg privrednog duštva imali organizacione promene koje su dovele do situacije da smo morali određeni broj radnika da proglasimo tehnološkim viškom. Sve smo uradili u skladu sa Zakonom, isplatili otpremninu, uradili i uručili Rešenja o tehnološkom višku zaposlenima i sa…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da navedenim zaposlenima koji su otvorili bolovanje produži radni odnos. Zaposleni može da otvori bolovanje za vreme GO, i u tom slučaju se GO prekida i zaposleni koristi bolovanje. Nakon što se bolovanje završi, zaposleni ima pravo da nastavi korišćenje GO. Ukoliko u navedenom slučaju zaposleni ne iskoristi…
Poslodavac uplaćuje doprinose a ne isplaćuje zaradu. Kome da se obratim.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.