Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani . Radim u velikom kolektivu i posle vracanja sa bolovanja poceli su takodje i problemi na poslu. Sto se tice nedeljnog rasporeda ne dobijam ni jedan slobodan dan cak mi daju i dvokratno radno vreme dok ostale kolege imaju po jedan ili dva slobodna dana i bez dvokratnog rada. Pored svega toga nako zavrsetka moje smene primoravaju me na prekovremeni rad dok ostale kolege iz iste smene idu…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno, ako zakonom nije drukčije određeno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva. Što se tiče prekovremenog rada, na zahtev…
Poštovani, u bolnici gde sam rukovodilac za nemedicinske poslove, rukovodilac ekonomske službe od januara 2020.god. sklapa u kontinuitetu sa prekidima od 120 radnih dana ugovor o PP poslovima sa penzionisanim licem koje faktički radi kao ispomoć na poslovima samog tog rukovodioca, ali na svakom od tih ugovora se navode jako slični poslovi, tj.poslovi istog karaktera. Pritom, po našoj sistematizaciji…
Poštovani,
Ako poslodavac zaključi ovaj ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, u obavezi je da zaključi ugovor o radu a ne ugovor o PP poslovima.
Zdravo, bio sam advokatski pripravnik 4 god, da li mi se to racuna kao radno iskustvo u struci? Primer: zelim konkurisati na konkursu za trz.inspektora gde je uslov radno iskustvo min 3 god... unapred hvala
Poštovani,
Vreme koje ste proveli radeći kao advokatski pripravnik računa Vam se u radno iskustvo.
Poštovani, Imam 5 godina staža, zaposlena sam medicinska sestra na običnom odeljenju, koeficijent 13.11., na zameni. Ugovor mi ističe 19.05.2022.godine. Godišnji odmor (G.O.) nisam koristila od 18.10.2021. godine. Šalju me na G.O. 04.05.2022.godine. Zanima me koliko radnih dana po zakonu traje moj godišnji odmor. Ja sam računala 14. Pozdrav, Unapred zahvalna, Milica
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili drugi deo godišnjeg odmora iz 2021 godine, možete ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. Što se tiče GO za 2022. godinu, s obzirom da Vam prestaje radni odnos, imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Srazmeran GO se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema…
Sta uraditi ako poslodavac i posle godinu dana drzi ne prijavljene radnike...na spomen zakona osmehne se i kaze nemogu mi nista...sns clan je...uzima i na laznu firmu radnike
Poštovani,
Ukoliko prijava Inspekciji za rad ne daje rezultate, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, programer sam po struci i napravio sam aplikaciju na internetu koju planiram da iznajmljujem na mesecnom nivou pravnim licima. Poceo sam da dobijam prve zahteve i interesovanja u vezi aplikacije, pa me zanima koje su moje pravne obaveze u ovoj situaciji kako bi sve bilo legalno. Pitanja su sledeca: 1. Da li moram da sklopim neku vrstu ugovora(poslovanje sa moje strane se zasniva na tome…
Poštovani, Ukoliko je zaposlena otvorila trudničko bolovanje, a u prethodnih 12 meseci ostvarivala zaradu i naknadu po osnovu PP ugovora (na primer, otvorila je bolovanje u aprilu, u martu je bila u radnom odnosu, a pre toga neprekidno na PP ugovoru), da li naknada iz PP ugovora ulazi u osnov za obračun naknade za bolovanje preko 30 dana? Napominjem da su joj uplaćivani svi doprinosi.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Februara 2019 operisala sam diskus Henriju na dva nivoa.Dugo sam bila na bolovanje,izlazila 2 puta na invalidski komisiju.Prvi odgovor-lečenje nije završeno a drugi sposobna za rad.Radim kao gerontodomaćica i to je jako naporan posao koji mi i dalje izaziva tegobe.Kada sam pitala za promenu radnog mesta odgovor je bio da ga nema.Da li i kome mogu da se obratim za pomoć.Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Dakle, poslodavac je dužan da postupi po rešenju Fonda PIO, odnosno prema mišljenju nadležnog zdravstvenog organa i da zaposlenog rasporedi na odgovarajući posao koji odgovara njegovoj…
Uradila sam prekvalifikaciju diplome,a nisam to prijavila i RFZO,da li prilikom zapošljavanja nosim tu diplomu o prekvalifikaciju. Hvala unapred, Srdačan pozdrav,
Poštovani,
Savetujemo Vam da prilikom zapošljavanja ponesete i diplomu o prekvalifikaciji.
Poštovani, Na probnom sam radu, ugovor na šest meseci. Dobio sam u medjuvremenu bolju ponudu i želim da predjem u drugu firmu Odradio sam tri radne nedelje. Da li imam pravo na platu za taj period od tri nedelje.
Poštovani,
Imate pravo na zaradu za vreme koje ste proveli u radnom odnosu kod poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.