Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imam 5 godina staža, zaposlena sam medicinska sestra na običnom odeljenju, koeficijent 13.11., na zameni. Ugovor mi ističe 19.05.2022.godine. Godišnji odmor (G.O.) nisam koristila od 18.10.2021. godine. Šalju me na G.O. 04.05.2022.godine. Zanima me koliko radnih dana po zakonu traje moj godišnji odmor. Ja sam računala 14. Pozdrav, Unapred zahvalna, Milica
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili drugi deo godišnjeg odmora iz 2021 godine, možete ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. Što se tiče GO za 2022. godinu, s obzirom da Vam prestaje radni odnos, imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Srazmeran GO se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema…
Sta uraditi ako poslodavac i posle godinu dana drzi ne prijavljene radnike...na spomen zakona osmehne se i kaze nemogu mi nista...sns clan je...uzima i na laznu firmu radnike
Poštovani,
Ukoliko prijava Inspekciji za rad ne daje rezultate, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, programer sam po struci i napravio sam aplikaciju na internetu koju planiram da iznajmljujem na mesecnom nivou pravnim licima. Poceo sam da dobijam prve zahteve i interesovanja u vezi aplikacije, pa me zanima koje su moje pravne obaveze u ovoj situaciji kako bi sve bilo legalno. Pitanja su sledeca: 1. Da li moram da sklopim neku vrstu ugovora(poslovanje sa moje strane se zasniva na tome…
Poštovani, Ukoliko je zaposlena otvorila trudničko bolovanje, a u prethodnih 12 meseci ostvarivala zaradu i naknadu po osnovu PP ugovora (na primer, otvorila je bolovanje u aprilu, u martu je bila u radnom odnosu, a pre toga neprekidno na PP ugovoru), da li naknada iz PP ugovora ulazi u osnov za obračun naknade za bolovanje preko 30 dana? Napominjem da su joj uplaćivani svi doprinosi.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Februara 2019 operisala sam diskus Henriju na dva nivoa.Dugo sam bila na bolovanje,izlazila 2 puta na invalidski komisiju.Prvi odgovor-lečenje nije završeno a drugi sposobna za rad.Radim kao gerontodomaćica i to je jako naporan posao koji mi i dalje izaziva tegobe.Kada sam pitala za promenu radnog mesta odgovor je bio da ga nema.Da li i kome mogu da se obratim za pomoć.Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Dakle, poslodavac je dužan da postupi po rešenju Fonda PIO, odnosno prema mišljenju nadležnog zdravstvenog organa i da zaposlenog rasporedi na odgovarajući posao koji odgovara njegovoj…
Uradila sam prekvalifikaciju diplome,a nisam to prijavila i RFZO,da li prilikom zapošljavanja nosim tu diplomu o prekvalifikaciju. Hvala unapred, Srdačan pozdrav,
Poštovani,
Savetujemo Vam da prilikom zapošljavanja ponesete i diplomu o prekvalifikaciji.
Poštovani, Na probnom sam radu, ugovor na šest meseci. Dobio sam u medjuvremenu bolju ponudu i želim da predjem u drugu firmu Odradio sam tri radne nedelje. Da li imam pravo na platu za taj period od tri nedelje.
Poštovani,
Imate pravo na zaradu za vreme koje ste proveli u radnom odnosu kod poslodavca.
Ako zaposlena na odredjeno vreme NEMA ni jedan radni Dan do 01.05.2022. po osnovu porodiljskog, bolovanja I godisnjeg odmora za 2021 godinu, da li ima pravo na godisnji odmor za 2022.
Poštovani,
Ukoliko zaposlenoj prestaje radni odnos u 2022. godini, ima pravo na srazmeran godišnji odmor za 2022. godinu. Ukoliko zaposlena nakon isteka porodiljskog odsustva nastavi da radi kod poslodavca, ima pravo na ceo godišnji odmor za 2022. godinu.
Поштовани , запослен сам а нисам потписао никакав уговор још увек. Послодавац ме убеђује да сам пријављен и да нема потребе да бринем,као и да ми уплаћује стаж редовно (што ћу проверити у најкраћем могућем року). Елем, ја сам пре одређеног времена већ био запослен у поменутом предузећу , потписао уговор као и споразумни отказ уговора када сам напустио предузеће, пре 3 године. Ево, четврти месец…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Cilj ove zakonske odredbe je obezbeđenje zaštite zaposlenom kao i veće odgovornosti poslodavca. Dakle,…
Poštovani, Imam jedno pitanje. Zaposlena sam preko javne nabavke u javnoj ustanovi i imam ugovor o radu od 15. marta do kraja godine. U ugovoru koji sam potpisala, stoji da je isplata plate do 10. u mesecu za prethodni mesec, ali nam taj čovek još uvek nije isplatio platu, a kako se čini, verovatno i neće. Inače firma je društvo sa ograničenom odgovornošću i kad sam proveravala na sajtu Narodne…
Poštovani,
Možete se najpre obratiti Inspekciji za rad. Ukoliko ne uspete da naplatite potraživanja uz pomoć inspekcije savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Troškove advokata biste snosili Vi privremeno, a ukoliko dobijete spor, troškove snosi poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].