Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Minimalna zarada

U firmi sam prijavljen na minimalnu zaradu za puno radno vreme, za mesec mart 2022. firma mi je na račun u banci uplatila 33398.31 RSD. Zar ne bi trebalo da je uplata za navedeni mesec bude veća pošto je minimalna cena rada u 2022. godini iznosi 201.22 i prema tome bi trebao da primim 184 x 201.22=37024.48? Da li je i kako moguće da firma u navedenom slučaju uplati manje nego što je potrebno?

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da isplati minimalnu zaradu prema obračunu koju ste Vi naveli. Moguće je da je poslodavac uplatio greškom niži iznos. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.04.2022

Ostalo

Poštovani, Da li imam bilo kakvu zakonsku obavezu da se odazivam bivšem poslodavcu na pozive i email poruke? Kod tog poslodavca nisam u radnom odnosu od ove godine. Iz bivše firme me zovu i traže da potpišem dokument koji se tiče pravdanja primljenih sredstava preko projekta Ministarstva prosvete. Dokument se odnosi na primljena sredstva od prošle godine, ali ja nisam primila celokupan iznos koji…

Poštovani, 

U navedenom slučaju smatramo da niste u obavezi da potpišete bilo šta, posebno je niste više u radnom odnosu te nije jasno u kom svojstvu biste sada potpisali navedni dokument. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete pomoć advokata.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.04.2022

Ostalo

Poštovani ja sam iz Makedonije, završio sam pravni fakultet. Da li je moguće da se kao pravnik zaposlim u advokatske kancelarije ili firme u Srbiju ili moram da polažem još neki ispit tamo da bih radio kao pravnik?

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se o navedenom informišete u Agenciji za kvalifikacije koja je u sastavu Ministarstva prosvete.  

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.04.2022

Rad na određeno vreme

Poštovani, ako je zaposlena radila 8 meseci i otvorila trudničko pa porodiljsko bolovanje, da li se taj period računa u onih 24 meseca koliko može da traje ugovor na određeno vreme? Hvala

Poštovani, 

Navedeni period se računa u rad na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 10.04.2022

Ostalo

Da li poslodavac ima pravo da od potencijalnog zaposlenog traži potvrdu o neosudjivanosti i da li ima pravo da ga odbije u nedostatku potvrde?U pitanju je firma koja se bavi skladištenjem i logistikom.

Poštovani, 

Prema Zakoniku o krivičnom postupku niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti.  Građanima se, na njihov zahtev, mogu davati podaci o njihovoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Iz navedenog proizlazi da poslodavac nema pravo od Vas da traži navedenu potvrdu ali se često dešava u praksi da to bude…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.04.2022

Radn vreme

Pitanje dal pauze se racunaju u radno vreme il ne radno vreme traje8h pet dana u nedelji moj poslodavac trazi da radim dve subote mesecno kako bi nadoknadio koriscene pauze

Poštovani, 

Vreme odmora u toku dnevnog rada uračunava se u radno vreme. Poslodavac ne može da traži da radite subotama zbog pauza koje ulaze u radno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 10.04.2022

Godišnji odmor

Postovani.U radnom odnosu sam u firmi preko ugovora.Od Januara 2021 godine.Na svakih tri meseca potpisujem ugovor na tri meseca.Zelim da napustim firmu.Koja je procedura sto se tice godisnjeg odmora neiskoriscenog za 2022.Inace imam 19.dana godisnjeg odmora.Hvala

Poštovani, 

Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2022. godinu koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.04.2022

Godišnji odmor

Postovani,zanima me da li imam pravo na godisnji odmor poslije porodiljskog? Nemam ni jedan radni dan iz 2021, knjigovodja mi rekla da nemam zato sto nemam radnih dana. A kako cu imati kad sam bila na bolovanju i na trudnickom? Hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu -zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu koji možete…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.04.2022

Pripravnici

Postovani, koliko pripravnik volonter ceka na upis u imenik u Beogradu? U statutu pise da se primenjuje zakon, u zakonu 30 dana od donosenja odluke, ali ne nalazim informaciju koliko moze proci od zahteva do odluke sto se tice pripravnika?

Poštovani, 

Prema Zakonu o advokaturi nadležna advokatska komora je dužna da u roku od 30 dana od donošenja odluke o upisu u imenik advokatskih pripravnika omogući kandidatu za pripravnika polaganje pripravničke zakletve. Pripravnička zakletva polaže se pred predsednikom nadležne advokatske komore ili licem koje on ovlasti. Na dan položene pripravničke…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 10.04.2022

Sistematizacija radnih mesta

Sistematizacijom se trazi 4stepen ja imam 6ti,da li se konkurise stecenim znanjem ili trazenim,znam da je obracun plate sa 4stepenom i to nije problem,samo koja diploma se predaje prilikom konkursa.hvala

Poštovani,

Pravilnikom o sitematizaciji se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Po našem mišljenju poslodavac ne bi mogao da Vas rasporedi na radno mesto za koje…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.04.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.