Pravnik odgovara

Poštovani, Zaposlena sam u školi na određeno vreme. Od trenutka otvaranja trudničkog bolovanja procenat angažovanja mi pada sa 90 na 30%. To nije uticalo na visinu naknade za vreme trudničkog i porodiljskog bolovanja, kao i posebne nege. Odmah posle posebne nege otvorila sam bolovanje zbog bolesti i nadoknada za to bolovanje iznosi 65% od 30% plate. Zanima me sledeće: u slučaju da sada opet otvorim trudničko bolovanje, da li će se naknada obračunavati na osnovu proseka nadoknada u prethodnih 12 meseci koje mi je isplaćivalo Ministarstvo za rad ili se uzima procenat angažovanja od 30%. Očekivala sam da ću i na ovom bolovanju zbog bolesti biti plaćena 65% od naknada koje sam dobijala za vreme porodiljskog, ali to nije slučaj, pa ne znam šta da očekujem za vreme trudničkog. Veoma mi je važno da čujem Vaše mišljenje. Nadam se da je moje pitanje dovoljno jasno. Hvala unapred na odgovoru.

Postovani,imao,bih jedno pitanje vezano za godisnji odmor. Radni odnos sa poslodavcem sam zapoceo 07.12.2021 i zavrsava se 30.04.2022 u tomp pwriodu nisam koristio godisnji odmor,interesuje me da li mogu zahtevati i da li je poslodavac u obavezi da mi isplati taj godisnji srazmerno prema broju meseci koliko sam kod njega radio .Nez da li je bitno napomenuti ugovori su bili na po 1 mesec.Hvala unapred na odgovoru.

Postovani,radim u bolnici od 2017-te godine,nakon 2 godine odlazim na prvo trudnicko bolovanje i kadrovska uprava me obavestava da cim mi se zavrsi porodiljsko dobijam otkaz.Ja 3 dana pred istek odnesem potvrdu o drugoj trudnoci i oni mi govore da su jedva nasli "resenje" za moj slucaj i daju mi da potpisem kao papir na kom pise da mi se produzava ugovor do kraja drugog porodiljskog,navodno se nista drugo ne menja.Sada kada mi istice porodiljsko govore mi da nemam prava ni na jedan dan godisnjeg,nemam pravo ni na obicno bolovanje,nemam pravo ni na sta,a da napomenem da mi nijedan godisnji nije isplacen unazad.Kome dalje da se obratim?

Postovani, Bila sam angažovana od oktobra do februara na poslovima medicinske sestre u drzavnoj bolnici na zameni kolege koji je na bolovanju. U decembru su me poslali kao pozajmljenog radnika u kovid bolnicu,ali za taj angažman nisam potpisala novi ugovor, ni dodatni aneks na postojećem ugovoru o radu,a tim osnovnim ugovorom nije predviđeno gostovanje po drugim bolnicama niti sam o tome obaveštena na razgovoru pre zaposlenja. Onda sam se razbolela od korone u kovid bolnici i dok sam još bila na bolovanju dali su mi otkaz,tj.ugovor mi je istekao jer se kolega kog sam menjala vratio sa bolovanja. A ja se ni sada nisam u potpunosti oporavila od korone. Zanima me mogu li da tužim mog bivšeg poslodavca jer su me bez obaveštavanja na razgovoru za posao da će me pozajmiti kovid bolnici u istu poslali i to bez ugovora o radu za taj angažman? Hvala unapred i svako dobro.

Postovanje, poslodavac neće da mi isplati trudničko bolovanje tj.onaj prvi mesec koii pada na njegov teret, šta u tom slučaju raditi? Takodje nije mi overena zdravstvena knjižica iako sam na porodiljskom i dalje, pa me zanima lako je to moguće i kakva su moja prava? Da li.moram sudskim putem tražiti svoje ili postoji drugi način? Da napomenem samo da je u pitanju poslodavac koji ne radi baš po zakonu tako da je knjigovodja za moje zaposlenje saznao tek posto sam otvorila bolovanje i zbog toga se plašim da pokrenem sudski postupak..trudničko je otvoreno 19.06.2021. Godine a porodiljsko 20.08.2021. Godine.unapred zahvalna

Postovani, Poslodavac insistira da se van radno vremena javljamo na sluzbeni mobilni telefon, kao i da odgovaramo na mailove. Da li ima prava na to, odnosno da li smo u obavezi da to radimo? Napomena : prilikom potpisivanja da smo primili mobilni teleon firme na korišćenje nide nije navedeno da smo obavezi da se na isti javljamo posle radnog vremena, kao ni d odgovaramo na mejlove. Hvala unapred Pozdrav