Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prekovremeni rad

Poštovani, da li dokaz u slučaju kontole može biti sveska pripravnosti u koju se zaposleni upisuju da su dolazili da rade prekovremeno i gde su stavili svoj potpis da su odradili te sate? Kasnije se ti sati prepišu u dnevnu evidenciju prekovremenog rada Hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih. Novčanom kaznom od 150.000 do 300.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica, a preduzetnik sa kaznom od 50.000 do 150.000 dinara ako ne vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih u skladu sa odredbama…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 06.03.2022

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Postovani, radim na ProTent ugovorima koje potoisujem na 6 meseci. Imam pravo na odmor i bolovanje. Inace me zanima da li ukoliko bih ostala u drugom stanju, da li imam pravo na trudnicko bolovanje i da li bi mi produzili ugovor ili bih ostala bez posla?? Hvala! Srdacan pozdrav.

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i  poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu dok traje odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.03.2022

Godišnji odmor

Postovanje, Pocela sam da radim u septembru 2021. Godine,imam ugovor na odredjeno tacnije na godinu dana,do 7.9.2022. i danas mi je receno da imam samo 13 dana godisnjeg odmora za ovu godinu a da od starog godisnjeg imam 5 dana. Kako je to moguce? Zar ne bih trebala da imam 20 dana? Hvala unapred.

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. To znači da se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.03.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Поштовање, радим већ 18 месеци као лични пратилац у вртићу и под уговором сам о повремено, привременим пословима од "Društva za cerebralnu i dečiju paralizu" , занима ме да ли имам право на трудничко и породиљско боловање уколико одем на боловање након 2-3 месеца трудноће (не могу да радим јер ми је посао стресан и напоран јер радим са дететом са инвалидитетом). Поздрав

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.03.2022

Trudničko bolovanje

Postovani, imam vise od 18 meseci radnog staza, videla sam da firma ne posluje najbolje i presla sam u drugu, u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li imam pravo na punu nadoknadu na trudnickom, ili moram raditi 18 meseci u ovoj firmi?

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.03.2022

Godišnji odmor

Poštovani, Privatnik sam, vlasnik i jedini zaposleni u stomatološkoj ordinaciji. Da li imam pravo na naknadu doprinosa od fonda dok sam na godišnjem odmoru, s obzirom da sam sam sebi poslodavac? I na koliko dana godišnjeg odmora imam pravo?

Poštovani, 

Nemate pravo na naknadu doprinosa od strane fonda jer takva mogućnost nije predviđena zakonom. S obzirom da ste preduzetnik možete koristiti GO u trajanju koliko sami odredite, a zakonski minimum je 20 radnih dana godišnje. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.03.2022

Trudničko bolovanje

Postovani, U radnom odnosu sam bila vise od 18 meseci i ostala u drugom stanju. Imala sam punu isplatu trudnickog kao i sada isplatu porodiljskog. Interesuje me ukoliko ostanem trudna dok sam na porodiljskom odsustvu i nastavim trudnicko bolovanje da li imam prava na punu isplatu kao i za prvu trudnocu? Hvala

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 03.03.2022

Trudničko bolovanje

Postovani, Zaposlena sam u privatnoj klinici na odredjeno tj na ugovor od mesec dana. Pre toga nisa nigde radila a ostala sam u drugom stanju. Da li imam pravo na novcanu naknadu ( koliko ) ako otvorim bolovanje? Hvala unapred

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 03.03.2022

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, U radnom odnosu sam po rešenju radi zamene do povratka na rad odsutnog službenika. Trenutno sam na bolovanju, službeniku koga menjam se završilo bolovanje. Da li mogu meni da prekinu radni odnos dok sam na bolovanju pošto se službenik koga menjam vratio na posao? Hvala unapred na odgovoru.

Poštovani, 

S obzirom da  Vam radni odnos traje do povratka privremeno odsutnog zaposlenog, po njegovom povratku, Vama prestaje radni odnos bez obzira što ste na bolovanju. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 03.03.2022

Prestanak radnog odnosa i otpremnina

Poštovani, zaposlena koja radi u srednjoj školi nije se pojavila na zakazanom vanrednom lekarskom pregledu, radi procene radne sposobnosti,iako joj je poziv za isti uredno uručen. Institut za medicinu rada nije mogao da da konačnu ocenu radne sposobnosti iz razloga što se zaposlena nije pojavila i nije dostavila nikakvo opravdanje. Član 167. stav 2. Zakona o osnovama sistema obdazovanja i vaspitanja…

Poštovani, 

S obzirom da zaposlenom prestaje radni odnos ako odbije da se podvrgne lekarskom pregledu u nadležnoj zdravstvenoj ustanovi na zahtev direktora, mišljenja smo da može da joj prestane radni odnos po tom osnovu. Takođe smatramo da pravo na otpremninu nema iz razloga kojeg ste naveli u pitanju. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 03.03.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.