Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, koja inspekcija rada je nadlezna za vojnozdravstvene ustanove? Da li je dozvoljeno da poslodavac primorava na prekovremeni rad na radnom mestu gde je resenjem uvedeno skraceno radno vreme od 36h zbog bioloske stetnosti po zdravlje zaposlenog? Hvala
Poštovani,
Inspekcija rada vrši nadzor nad primenom svih radnopravnih propisa, bez obzira na vrstu radnog angažovanja i na vrstu ustanove. Zaposlenom koji radi na poslovima na kojima je uvedeno skraćeno radno vreme u skladu sa članom 52. Zakona o radu, ne može da se odredi prekovremeni rad na tim poslovima, ako zakonom nije drukčije određeno.
Postovaji u radnom sam od odnosu kod poslodavca (drzavna sluzba-medicinska sestra) od 20.09.2021. Pre toga sam radila usve druge firme imam 2 prekida u stazu od 8 i od 20 dana jer sam radila u prosloj godini kod 2 poslodavca i ovo mi je treci. E sad na odrzavanju trudnoce sam od 17.01.2022. Plata mi se isplacuje u 2 dela,taj drugi deo januara sam dobila kao i obicno,ali prvi deo februara sam dobila…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovanji, Radim u kompaniji sa petodnevnim radnim vremenom i u kojoj nije obavezno da dani nedeljnog odmora budu u subotu i nedelju već poslodavac može da odredi bilo koji dan u radnoj nedelji. Interesuje me da li zaposleni ima pravo na još svoja dva pripadajuća dana nedeljnog odmora u radnoj nedelji kad se padaju državni praznici 15.-16.februar, a koje je poslodavac odredio da budu dani nedeljnog…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac mora da Vam omogući nedeljeni odmor nezavisno od državnog praznika.
Tekst: Postovanai zbog korone sam bila na bolovanju od13.1.-28.1. a onda sam opet zbog perikarditisa otvorila 4.2.da li ce mi se racunati to kao prekid u bolovanju ili ne jer je 4. tacno 7.dan od zatvaranja tj izmedju dva bolovanja ima tacno 6 dana, hvala unapred Odgovorili ste kod prekida duzeg od 6 dana, to znam, ali ne znam da li je ovo kod mene taj prekid.Pitanje je da li se u mom slucaju bolovanje…
Poštovani,
S obzirom da ste naveli da između dva bolovanja ima prekid od 6 dana onda ne ide novo bolovanje.
Postovani, dobar dan, Zeleo bih ako mozete da mi odgovorite na sledece pitanje: Imam i srpsko i grcko drzavljanstvo. Sa srpskim drzavljanstvom imam 10 godina radnog staza u Srbiji i sa grckim drzavljanstvom imam 20 godina radnog staza u Grckoj (zakljucno sa danasnjim danom). Moje pitanje je: Da li mogu da otkupim 5 godina radnog staza u Srbiji da bih mogao da ostvarim starosnu penziju u Srbiji…
Poštovani,
Sve detaljnije informacije o samostalnoj uplati doprinosa za penzijski staž mogu se dobiti u službama pravne pomoći filijala RF PIO.
Zaposleni u JP nije u toku 2021. godine započeo korišćenje godišnjeg odmora, jer nije bilo nikog da ga menja na poslovima koje obavlja. Da li ima pravo da sada, u 2022. godini iskoristi ceo godišnji odmor?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. S obzirom da je ovo jedini slučaj kada se ceo GO…
Postovani,dobio sam otkaz bez nekog jasnog i konktetnog odgovora.Dali su mi da potpusem sporazumni raskid ugovora o radu koji ja necu da potpisem jer imam preko 7 godina i zelim da potrazim novcanu naknadu od njih koja mi pripada.Koji bi trebao da bude moj sledeci korak?Trenutno sam na godisnjem koji mi je automatski stavljen da iskoristim
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa i da čekate da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu po drugom zakonskom osnovu. Ukoliko otkaz ugovora o radu od strane poslodavca ne bude u skladu sa zakonom, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Zaposleni u organu drzavne uprave je dobio nalog za privremeni premestaj na osnovu clana 23. Zakona o drzavnim sluzbenicima, do 30 radnih dana, zbog povecanja obima posla. Zaposleni je koristio odmor za to vreme i delimicno bolovanje. Da li se u ovih ‘30 radnih dana’ racunaju i dani odmora i dani bolovanja?
Poštovani,
U period od 30 dana računaju se i odmor i bolovanje.
Poštovanje! Zanima me koliko dugo poslodavac može da daje nalog za privremeni rad na poslovima koja nisu u opisu radnog mesta(inace se radi o Zakonu o drzavnim suzbenicima). Znam da moze do 30 radnih dana, ali me zanima koliko meseci po zakonu to može da traje, jedan mesec je istekao, stigao je i sledeci nalog na 30 radnih dana? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o državnim službenicima vrstu i trajanje poslova određuje pretpostavljeni pismenim nalogom, najduže na 30 radnih dana. Poslovi mogu da traju i duže od 30 radnih dana ako je potrebno da državni službenik na položaju zameni drugog ili ako na položaju ne radi niko.
Postovani, Ukoliko sporazumno predjem u drugi vrtic tj dogovore se dva vrtica da me drugi vrtic preuzme kao radnika, jer ce zaposlenjem mog zamenika imati visak radnika, koliko treba da radim da bih otvorila trudnicko bolovanje? Pozdrav
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje ne zavisi od prethodnog staža osiguranja. Svaka trudnica koja je u radnom odnosu ima pravo na naknadu zarade za slučaj da izabrani ginekolog oceni da je privremeno sprečena za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.