Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Pocetkom avgusta 2021. Sam od posloodavca dobila ugovor o strucnom osposobljavanju za posao optometriste kojim je predvidjena obuka alli i moja obaveza da nakon zavrsene obuke potpisem ugovor na neodredjeno vreme i radim za tog posloodavca pet godina , u slucaju da odbijem da potpisem ugovor na neodredjeno ili da svojevoljno dam otkaz, u obavezi sam da im isplatim 3000e sto je navedeno…
Poštovani,
Ne možemo precizno odgovoriti na pitanje jer nemamo uvid u ugovor koji ste potpisali. Pretpostavljamo da rok od 5 godina počinje da teče od momenta kada ste potpisali ugovor o radu na neodređeno vreme.
Poštovani, Radila sam 5 godina, od 2007.-2012. godine u jednoj privatnoj firmi u Beogradu. Poslodavac mi nije uplaćivao doprinose za socijalno i penzijsko osiguranje. Bila sam tih 5 god na evidenciji NSZ i prijavila im da mi poslodavac ne uplaćuje doprinose, i to su evidentirali. Da li mogu sada nekako da ostvarim pravo da mi taj bivši poslodavac uplati 5 godina staža? Srdačan pozdrav i hvala!
Poštovani,
Ukoliko poslodavac još uvek postoji kao privredni subjekt svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu. U svakom slučaju Vam savetujemo da za pokretanje takvog postupka angažujete stručnu pravnu pomoć.
Да ли послодавац као разлог за непродужење уговора може да стави боловање као разлог ?
Poštovani,
Od potreba poslodavca zavisi da li će produžiti ugovor o radu zaposlenom ili ne. Poslodavac nije u obavezi da navede razloge ukoliko ne želi da produži ugovor o radu zaposlenom. Bolovanje ne može biti ni razlog za otkaz ugovora o radu niti razlog zbog koje poslodavac ne želi produžiti radni odnos.
Postovani, od sredine januara ove godine sam upisana u advokatsku komoru kao pripravnik volonter kod advokata, da li postoji mogucnost da zasnujem jos jedan radni odnos pored toga? Hvala unapred
Poštovani,
Dok traje pripravnički staž kod advokata ne možete biti istovremeno u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
Poštovanje, zanima me koja imam prava kao lice na odredjeno vreme u zdravstvenoj ustanovi. 5i put sam na odredjeno od 2009-e godine. Konkretno zadnji ugovor mi je na 2 godine fixno. Prethodno su bile zamene. Ugovor mi istice uskoro. Odmor za 2020u mi ostao oko 10 dana. Za 2021u imam 28 radnih dana i verovarno za 2022u nekih 4 dana. Vas savet? Ne obavestava me niko. Da li mogu naplatiti neiskoriscen…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg…
Postovani, radim kao vaspitac u privatnom vrticu. Od jula 2020. do jula 2021. godine sam bila pod ugovorom, od tada i trenutno sam za stalno. Da li imam pravno na trudnicko bolovanje? Da li je moguce otvoriti trudnicko bolovanje od prvog dana saznanja da sam u drugom stanju? I kako se racunaju mesecna primanja za vreme trudnickog bolovanja u mom slucaju? Hvala Vam unapred. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko imate zaključen ugovor o radu. Trudničko bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i izabrani lekar će Vam otvoriti bolovanje kada proceni da je to potrebno. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava…
Dobar dan,pitanje je vrlo prosto,da li poslodavac posto mi uskoro istice ugovor moze da navede u tome sto mi nece produziti ugovor razlog sto sam bio na bolovanju manje od mesec dana ?
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme onda Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan. Poslodavac nije u obavezi da navede razlog zbog čega ne želi da Vam ponovo produži ugovor o radu.
Da li se moze ostvariti pravo na radni staz za vreme porodiljskog, ako je zena na evidenciji nzs, tj nije u radnom odnosu.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu onda ne ostvarujete ni radni staž.
Poštovani, zavrsila sam srednju frizersku, i akademiju za frizera, treba da pocnem da odradjujem pripravnicki staz, pa me zanima da li ja imam pravo na letnji odmor od nekoliko dana?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos kao pripravnik, imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na godišnji odmor.
Pozdrav, Postavila sam pitanje svom HR-u posto sam sada na porodiljskom nisam za stalno, a sad na zimu je 2 godine kako radim direktno sa njima po ugovoru zaključno sa 31.12.2021. i da li ce mi dati ugovor na neodredjeno ili opet produziti, ona je rekla nize: Pošto otvoriš trudnicko/porodiljsko pre nego sto navrsis dve godine ili pre nego sto dobijes ugovor na neodređeno, ugovor se "zamrzava" u…
Poštovani,
Ukoliko je prošlo više od dve godine, po Vašem povratku sa porodiljskog odsustva, i Vi nastavite da radite kod poslodavca, poslodavac bi trebalo da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme. Međutim, ukoliko je ugovor o radu na određeno vreme produžen i traje samo do isteka prava na porodiljsko odsustvo, iako bi prošlo više od dve godine, smatramo…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.