Pravnik odgovara

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. S obzirom da naknada koja se dobija po osnovu ugovora o PP poslovima nije zarada mišljenja smo da taj period ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Međutim,  ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu uzima se zagarantovana minimalna zarada.  U skladu sa navedenim,  za obračun naknade zarade u Vašem slučaju uzima se minimalna zarada. 

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu pripravnik je lice koje prvi put zasniva radni odnos za zanimanje za koje je steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme radi obavljanja pripravničke prakse, kada je pripravnički staž kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđen zakonom ili pravilnikom. U cilju obavljanja pripravničkog staža, poslodavci sa licima koja su završila školovanje zasnivaju radni odnos u svojstvu pripravnika. Po našem mišljenju nema drugog rešenja nego da s poslodavcem zaključite ugovor o zasnivanju radnog odnosa u svojstvu pripravnika. 

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 % koju isplaćuje Republički fond za zdravstveno osiguranje.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu uzima se zagarantovana minimalna zarada.  

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo  za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način, zatim za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz kao i na plaćeni godišnji odmor i druga prava iz radnog odnosa. S obzirom na nezakonitosti u radu poslodavca kao i vršenja zlostavljanja na radu, savetujemo Vam da angažujete advokata i posnesete tužbu nadležnom sudu. 

Poštovani,

Vreme koje osiguranik, u skladu sa propisima o radu, provede na obavljanju privremenih i povremenih poslova, kao i vreme provedeno na obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinskih zadruga za koje je plaćen doprinos, računa se u staž osiguranja. Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac, odnosno zadruga. Osnovica doprinosa za lica koja obavljaju privremene i povremene poslove, kao i za poslodavce je ugovorena naknada po tom osnovu. Ukoliko je ugovor koji ste poptisali još uvek na snazi poslodavac bi trebalo da uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje. U svakom slučaju to možete proveriti u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje. 

Poštovani, 

Da bi osiguranik stekao pravo na starosnu penziju potrebno je da, ispuni Zakonom propisane uslove u pogledu godina života i staža osiguranja. Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši: 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili  45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života. S obzirom da Vi ispunjavate samo jedan uslov smatramo da nemate pravo na starosnu penziju ali Vam ipak savetujemo da se obratite fondu PIO za sve detaljane informacije.