Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu, tj odsustvu radi nege deteta, do 10.01.2021. Saznala sam da sam u drugom stanju ali da nazalost moram da mirujem, odnosno budem postedjena od rada, prema misljenju lekara. Trudnicko bolovanje bih otvorila vec sledece nedelje, iako je pre isteka porodiljskog sa prvim detetom. Interesuje me da li u obracun za trudnicko bolovanje ulazi 18 meseci uplata…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir…
Postovani ja sam sktoz u nedoumuci ja sam danas zvala rfzo pitala za isplat za novembar mesec zena mi je pricala pola sata koje kakve gluposti i na kraju rekla da cu novembarsku platu primiti u februaru ja zovem obracun firme tu se niko nejavlja ja trudna bez primanja u kreditu molim za pomoc ili savet kome da se obratim....hvala
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja nismo baš najbolje razumeli o čemu se radi. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Molim Vas, da li imam pravo na placeno odsustvo za dan u slucaju kada imam poziv za ostavinsku raspravu, kod notara?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada zbog odazivanja na poziv državnog organa. Poslodavac ima pravo na refundiranje isplaćene naknade zarade u slučaju odsustvovanja zaposlenog sa rada zbog vojne vežbe ili…
Dobar dan. Volontiram u sudu, prijavljena sam za stručnu praksu i za naknadu još pre mesec dana. Ostala sam u drugom stanju u međuvremenu. Zanima me, da li otvaram bolovanje sa doznakama ili ne, pošto nisam u mogućnosti da radim? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko vaš izbarani ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje, on otvara trudničko bolovanje na period od 60 dana. Ako je potrebno da se trudničko bolovanje produži i nakon tog perioda, ginekolog vas sa svojim mišljenjem, upućuje na lekarsku komisiju. Za otvaranje trudničkog bolovanja neophodno je da ste u radnom odnosu, a od dokumentacije…
Poštovani, Radim u školi kao stručni saradnik. 7.08.2022. godine stičem uslov za odlazak u penziju i po tom osnovu mi se prekida radni odnos. Moje pitanje je: na koliko dana godišnjeg odmora imam pravo po zakonu za tu godinu i da li u praksi važi pravilo najboljeg interesa radnika, mislim na dužinu odmora za celu kal. godinu. Unapred hvala i srdačan pozdrav.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Zdravo. Radila sam u jednoj firmi,sezonski. Uredno sam bila prijavljena na 3 meseca do 15 novembra. Bez moje dozvole i pitanja mi je produžila ugovor do februara meseca. Ne radim vec mesec dana u toj firmi, obavestila sam sekretaricu da mi otkuca odjavu oni mi je odgovorila da to moram sa gazdom. Gazdu sam zvala i rekla da me odjavi a oni mi je rekla da namerno nece da me odjavi. Sta u ovom slucaju…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da je poslodavac postupio nezakonito.
Da li možemo dok smo na bolovanju dati otkaz?
Poštovani,
Možete dati otkaz ugovora o radu kad god želite kao i za vreme bolovanja. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Moj redovan slobodan dan je nedelja. Rafim od pon do sub. Slava mi pada bas na taj dan. Da li imam pravo na još 1 slobodan dan, s obzirom da mi se poklapaju sl dan I slava ove godine?
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na još jedan dan tokom nedelje zbog slave s obzirom da se taj datum ne može "prenositi" već se slobodan dan koristi na dan kada slava pada. Ukoliko je taj dan za vikend ili drugi dan kada zaposleni inače ne radi onda nema pravo na još jedan dodatni neradni dan.
Poštovani treba mi informacija i dali mogu nešto da uradim povodom ovog problema. Na bolovanju sam od danas,juče sam odmah javila i papiri su odmah odneti, u pitanju je išiljas... E sad problem je što je poslodavac poslao poruku kako da joj pošaljem svoju kućnu adresu da će da dolazi da me proverava i da me zove kad hoće , u prevodu da me uznemirava... a ja sa tim problemom znači idem po raznim…
Poštovani,
Ako poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom. Poslodavac svakako nema pravo da Vas proverava na način koji ste naveli a posebno ne da dolazi na Vašu kućnu adresu. U skladu…
Postovani zanima me da li imam pravo koriscenja odmora za 2021 posle porodiljskog od dve godine tj treceg deteta u firmi su mi rekli da nemam pravo na odmor za ovu godinu? Hvala unapred MI
Poštovani,
Prema Zakonu o radu u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Ukoliko ste se nakon porodiljskog odsustva vratili na rad mišljenja smo da imate pravo na godišnji odmor za 2021. godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.