Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imamo jednog radnika koji je počeo kod nas sa radom od od 15.04.2021. god. i posle par dana je otvorio bolovanje (otkriven mu je maligni tumor). Pošto je mu je radni odnos na određeno vreme, poslodavac je svojom voljom nastavio da mu produžava ugovor već mesecima na 1 mes.(radnik je sve vreme na bolovanju i dan danas). Zadnji ugovor mu ističe 14.12.2021.god. Zanima me, u slučaju da mu…
Poštovani,
Zaposlenom koji nije iskoristio GO i kome prestane radni odnos, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. U navedenom slučaju zaposleni ima pravo na srazmerni godišnji odmor odnosno na naknadu štete u srazmernom delu, bez obzira što je bio na bolovanju.
Sin radi na određeno u skoli kao profesor tri pune godine, sad je raspisan konkurs za njegovo mesto, pitam, da li on ima prednost i vazi li i u prosveti zakon kao i u privredi da se posle dve godine neprekidnog rada radnik prima na neodređeno? Unapred hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja koji se premenjuje za zaposlene u prosveti, radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. Da li će Vas sin imati prednost prilikom zapošljavanja zavisi od uslova konkursa i poslodavca.
Postovanje, na bolovanju sam otisao 03.12, bolovanje ce trajati po recima lekara verovatno do kraja meseca, mozda i duze. Medjutim sam mislio i dati otkaz, zaposljen sam na neodredjeno. Interesuje me da li mogu sada podneti ostavku, i biti na bolovanju dok tece otkazni rok od 15 dana. Kao razlog bih naveo zdravstveni problem. U otkaznom pismu bih naveo kao zadnji dan 30.12. Znaci otkazni rok da…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaz ugovora o radu da u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu pa samim tim može za to vreme da koristi i pravo na bolovanje.
Zdravo, Zanima me da li mogu u firmi koja je obrazovana kao d.o.o. ali se bavi uslugama prevoza robe da budem prijavljen kao pravnik i da mi se računa u pripravnički staž koji bi trebalo da traje 4 godine u ovom slučaju
Poštovani,
Ako biste obavljali poslove kao diplomirani pravnik onda bi Vam se taj rad računao u pripravnički staž.
Поштовани, Да ли је послодавац у обавези да радницима који су запослени на неодређено време приликом промене минималца за сваког запосленог ради анексе уговора у којима ће стајати минимални износ зараде. Унапред хвала
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da aneksira ugovore o radu s obzirom da o visini minimalne cene rada ne odlučuje poslodavac već se ona utvrđuje odlukom Socijalno -ekonomskog saveta na nivou države.
Postovanje Radila sam 3 godine kod jednog poslodavca, dala sam otkaz i presla u drugu firmu imala sam prekid rada mozda jedan dan Saznala sam da sam u drugom stanju Radila sam u ovoj drugoj firmi 2 meseca Kako to sada ide sa placanjem?? Koliku zaradu mogu da primam?? Hvala unapre
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je…
Poštovani, zaposlena sam od prošle godine na neodređeno u privatnoj firmi. Dijagnostifikovan mi je tumor i ovih dana sam u jurnjavi sa pregledima i sakupljanjem dokumentacije koja je neophodna za operaciju. Da li moj poslodavac zbog predstojećeg dužeg odsustva može da mi da otkaz?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog korišćenja prava na bolovanje bez obzira na period odsustva.
Radim na benzinskoj stanici, tačnije mesec i 12 dana...potpisao sam ugovor koji mi nije dat na uvid(ugovor na neodređeno),niti mi je dat jedan primerak. Pritom da sam već radio isti posao u većoj kompaniji za prod.naftnih derivata(tamo kao i ovde radim sam u smeni,točim,radim za kasom,uslužujem kupce u šopu itd.).Od prvog dana mi je naglašeno da ne izdajem fiskalne račune,pogotovu ne od Evro Dizela,to…
Poštovani,
Postupak Vašeg poslodavca je nezakonit. Poslodavac ne može da Vas obaveže da platite navedeni iznos bez prethodno utvrđene Vaše odgovornosti za štetu i vođenja disciplinskog postupka.
Poštovani, Zavrsio sam srednju meidicinsku skolu i visoku medicinsku skolu. Da li je neophodno odraditi pripravnicki staž za obe škole ? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
Postovanje ,poslodavac hoce da me prebaci kod drugog poslodavca da obrazlozenjem da sam visak u sadasnjoj firmi ,staz mi nije uplacivan 10 godina zbog cega sam tuzio firmu ,izmedju ostalog i za staz i za neuplacivani regres ?Da li moraju da mi uplate staz pre nego sto me prebace kod drugog poslodavca ?Hvala unapred
Poštovani,
Sve dok ne dobijete pravosnažnu sudsku odluku ne možete prunuditi poslodavca da uplati doprinose. Možete se obratiti istovremeno Inspekciji rada koja će podneti prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.