Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li je moguće da jedna firma preuzme sve zaposlene druge firme putem Ugovora o preuzimanju ako su obe firme u privatnom vlasništvu, a da istovremeno nije došlo do statusne promene i kakve to posledice može da ima na Ugovore o radu zaposlenih?
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene poslodavca…
Поштовани, примљена сам на радно место за које је потребна средња школа, а донела сам, при склапању уговора, диплому струковних студија. Прихватила сам да радим на том радном месту, међутим, грешком су ми у уговору ставили да имам седми степен, а не степен стручне спреме за радно место на које сам се запослила. Пошто ми продужавају рад, сад би то изменили и ставили четврти степен. Да ли је то у…
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos za radno mesto za koje se zahteva srednja stručna sprema onda poslodavac nije u obavezi da Vam uvaži diplomu jer obavljate poslove u skladu sa tom stručnom spremom.
Poštovani, potrebno mi je jedno tumačenje. Ja sam pre godinu dana podneo pismenim putem zahtev za prestanak radnog odnosa u Osnovnom sudu (bio sam zaposlen na neodredjeno vreme). Doneto je rešenje o prestanku radnog odnosa. Pošto je zakonom predvidjeno da otkazni rok ne može biti kraći od 15 dana a u mom slučaju je bio 6 dana, interesuje me da li sada to rešenje o prestanku radnog odnosa može da…
Poštovani,
Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu poslodavcu zaposleni ne može jednostrano opozvati. Izjava bi se mogla pobijati samo ukoliko postoje mane volje, odnosno zbog nedostatka volje pri njenom davanju. S obzirom da ste Vi svojom voljom izrazili da želite prekid radnog odnosa, bez obzira na trajanje otkaznog roka, smatramo da nemate izgleda za uspeh u slučaju da pokrenete…
Postovani, Radim u proizvodnji. Pocetkom aprila su me poslali da iskoristim stari odmor 5 dana koliko mi je bilo preostalo, kada sam rekla da mi nije potreban odmor tada nego pocetkom maja, saopšteno mi je da nam je smanjen obim posla i da zato moram tad da iskoristim odmor. Nakon tih 5 dana nisam radila jos ukupno 7 dana, zbog kako su nam javljali nedostatka materijala. Sada poslodavac trazi od…
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena zaposlenom roditelju sa detetom mlađim od tri godine života - samo uz pisanu saglasnost zaposlenog. To bi značilo da ukoliko niste saglasni sa prekovremenim radom i preraspodelom radnog…
U preduzeću u kome radim poslednjih par meseci konstanto se vrši promena rešenja i koeficijenata, naime za poslove za koje je ranije bila predviđena SSS vrši se promena opisa poslova tog radnog mesta i radniku se dodeljuju rešenja sa VSS. Faktički postojeća sistematizacija se menja pojedinačnim promenama opisa radnih mesta dodeljuju rešenja sa većim koeficijentima. Praktično ko god dodatno završi…
Poštovani,
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Poslodavac ne može za obavljanje određenih poslova proizvoljno…
Postovanje,bila sam na bolovanju 60 dana na sebe,zatim mi se razbolelo dete (9god).u elektronskoj formi poslali su me na komisiju.zanima me dok cekam odgovor komisije da li su mi ovi dani nekako opravdani,tj da li ce moci doktor da ih opravda ne zavisno od ocene komisije?i jos jedno pitanje:U medjuvremenu se razbolelo i mladje dete (3god) da li ce me opet slati na komisiju?
Poštovani,
U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad iz jednog od razloga, a zatim bez prekida (naredni dan) bude sprečen za rad iz drugog razloga privremene sprečenosti za rad, dani privremene sprečenosti za rad osiguranika ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. U tom slučaju izabrani lekar dužan je da…
Poštovani, hvala na odgovoru. Nisam ja ni mislio da inspekcija rada izlazi na teren. Grešku je napravio lekar na hitnoj, koji mi je u listi napisao da je u pitanju "zades" a ne povreda na radu. I kako da ja dokažem da se povreda dogodila na tzv. redovnom putu. To je bilo oko 5 ujutru, nije bilo nikog sem mene. Nakon pada sam se vratio kući i putem Vibera obavestio tim lidera da neću doći na posao…
Poštovani,
Ukoliko pokrenete sudski postupak možete dokazati povredu bez obzira što nikog nije bilo u momentu povrede. I Vaše saslušanje kao parnične stranke predstavlja dokazno sredstvo.
Postovani,radim u Domu zdravlja kao med sestra tehnicar od 1.januara ove godine,na ugovor o delu. Da li je to zakonski ispravno? Nemam uplaceno socijalno ni penziono,ugovor potpisujsem za mesec unazad,radim smene i nocne i sve sto traze,sve u nadi dobicu neki ugovor konkretan,madjutim dobijam otkaz bez razloga. Kome da se obratim da tuzim za nepravdu i da li bi i ja odgovarala sto sam potpisivala…
Poštovcani,
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. S obzirom da ste Vi radili poslove koje su u delatnosti poslodavca, nije u skladu sa zakonom da radite po…
Poštovani poslodavac je doneo rešenje o novčanom kažnjavanju zbog povrede radne obaveze. Pitanje moje je da li je dužan da mi pre rešenja dostavi upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu (za povredu radne obaveze i nepoštovanje radne discipline) zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. Međutim - poslodavac može zaposlenom…
Dobar dan, U novoj firmi sam nesto manje od 3 meseca,pre toga sam bila zaposlena kod drugog poslodavca 3 godi e, vremenski razmak između ta dva ugovora je 10 dana. Trudna a sam 5 nedelja, otvorila sam trudnicko bolovanje zbog rizika od pobačaja. Zanima me da li se automatski računa radni staž i kod predhodnog poslodavca u ostvarivanju naknade. Ili moram sama da tražim od tog poslodavca potvrdu…
Poštovani,
Za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca. Utvrđivanje mesečne osnovice naknade zarade odnosno naknade plate, vrši nadležni organ jedinice lokalne samouprave na osnovu podataka o visini osnovice na koju su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, odnosno plate a koji su evidentirani…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.