(5) komentari
Radim od kuće već 4 godine i slažem se sa prethodnim komentarom – mnogo je više prednosti takvog načina rada nego što ima mana. Nisam u potpunosti remote, jer u redovnim okolnostima odlazim u firmu u proseku jednom u 7-10 dana (živim u drugom gradu) i tada nadoknađujem jedino što mi nedostaje u radu od kuće, a to je živ kontakt sa kolegama s posla.
U redovnim okolnostima osim smanjenja troškova je zaista velika prednost što ostaje više vremena za slobodne aktivnosti što naravno ima pun smisao kad ne postoji ograničenje kretanja i socijalnih kontakata. U tom slučaju dani onda nisu isti, već su mogućnosti za kreativnost u organizaciji vremena neograničene. 🙂
Što se tiče spajanja poslovnog i privatnog, to jeste donekle izazov, ali kada si u mogućnosti da makar jedan mali kutakt (a najbolje jednu prostoriju) u svom domu odvojiš da bude office onda možeš na neki način da postaviš granice i da se u kući znaju pravila – u tom periodu si u office-u i tada nisi dostupan za kućna dešavanja. Završiš sa poslom i onda izlaziš iz office-a i baviš se drugim stvarima. Tako sam se bar ja organizovala. Naravno, mnogo znači i što imam jasno određeno radno vreme.
I dalje se dosta srećem sa tim da mnogim, pa i IT firmama, ovakav način rada nije blizak i da ga maksimalno izbegavaju, ali se nadam da će nakon vanrednog stanja to postati nešto normalno i više prihvaćeno kao praksa.
Hvala Marina na podeli četvorogodišnjeg iskustva rada od kuće.
Ovaj deo oko pravljenja kutka, tj izdvajanja u jednu prostoriju mi se posebno sviđa.
Veoma mi se svidja rad od kuce. Mislim da ce mi malo nedostajati kad sve prodje. Ova opcija da se ide do firme jednom nedeljno je super. U ovom momentu mi se cini da bi pristao raditi tako i dalje. Sa kolegama se cujem svaki dan preko Viber-a, SMS, telefonom u zivom razgovoru, MS Teams-a. Imam prostor u kuci gde mi je comp, printer, registratori, sve sto mi uglavnom treba.
Rad od kuce, bar za sada, vidim sa puno vise prednosti i zanemarivim nedostatcima.
Svako dobro.
Apsolutno se slažem sa pozitivnim iskustvom rada od kuće ali ne i sa negativnim. To negativno iskustvo prouzrokovano je ograničenjem kretanja i druženja. Ni sa čim više. No sobzirom na to da ovakva situacija neće dugo trajati, remote business from home je hiljadu puta bolji i produktivniji. Nakon karantina ostajaće mnogo više vremena za sve druge aktivnosti i druženja. Povrh toga, sami biramo gde i sa kim ćemo razgovarati, diskutovati, izaći itd. Nema kancelarijske košnice, namrgođenih trutova i zolja koje ti pokvare dan od samog jutra. Nema veza i vezica, maminih, tatinih, švalerskih, rođačkih, političkih. Nema iskompleksiranih menadžerčića i isfrustriranih direktora. Ne postoji napetost i mrki pogled kolege koji jedva čeka da ti izmakne stolicu.
A za sve one drugare i prijatelje, bili oni sa posla ili ne, ostaje samo slobodno vreme koje ti sam planiraš. O smanjenim troškovima kao najbitnijoj stavki da i ne govorim. To svako sa čak i osnovnim znanjem iz ekonomije zna.
Nadam se da će se ovakav način rada još više razviti, pa će mnogi bizMismeni morati ili da se prešaltuju na veći evolutivni nivo poslovanja ili potonuti u blato u kome su se najbolje osećali valjajući i muljajući šta i koga god su mogli, počevši od Ugovora o radu, radnog vremena, neisplaćenih zarada, iznenadnih manjkova, Ugovora o prestanku radnog odnosa itd. Sve će biti zabeleženo ONLINE. Što bi naši stari rekli: kom opanci, kom obojci.
Hvala vam na čitanju i na komentaru.
U tekstu sam svakako opisao samo sopstveno iskustvo rada od kuće i to u uslovima koji možda nisu klasični Rad od kuće ali opet imaju dosta sličnosti.
Pojedini čitaoci su mi prenosili iskustva usmeno a pojedini pismeno i mogu da zaključim da je svakako do karaktera to da li će Rad od kuće biti bolja opcija od kancelarijskog posla.
Društvenjaci su uvek birali kolektiv ispred tišine kućnog doma a individualci obrnuto, svi smo se ipak složili da je štednja resursa primetna i da je to značajan plus ovakvon načina rada 🙂