“Druže pomaži, treba da sastavim CV pod hitno, Swarowski prima radnike.”
Ljudi nekako pretpostavljaju da kada radiš na sajtu za zapošljavanje, po automatizmu znaš sve u vezi sa zapošljavanjem i predstavljanjem poslodavcu.
Prvo što sam pomislio kad sam dobio ovu poruku je bilo, ali sva ova uputstva već postoje na sajtu Poslova, dovoljno je samo da uputim drugara na pravu adresu i odatle će već sam znati kako da napiše. Tako sam i uradio ali desilo se to da je vreme bilo kratko i trebalo je što brže reagovati, CV je trebalo da bude napisan i odštampan u roku od par dana i da bude što bolji.
NE TAKO OBIČAN FORMULAR
Prvo što mi je palo na pamet je bio profil kandidata na sajtu Poslova. On sadrži strukturu, prazna polja koja je potrebno ispuniti i pored njega merač koji pokazuje koliko je profil popunjen. Otvorili smo nalog i krenuli da ga popunjavamo polje po polje. Ovo sam ja radio umesto njega kako bih mu pojasnio u startu koje su to stavke koje su bitne kod pisanja dobrog CV-ja:
- Nemoj da izmišljaš, preteruješ i da ne upotrebim grublju reč – “lažeš”. Sve se da proveriti na intervjuu, pa tako ako napišeš da ti je engleski na naprednom nivou budi spreman da ti tokom razgovora poslodavac u sred ostalih pitanja uputi i pitanje na engleskom jeziku. Isto tako, ako ti MS Office u potpunosti poznat, spremi se da to i dokažeš putem testiranja na laptopu. Fraze poput: komunikativan, prijatan, timski igrač i sl nisu potrebne da bi se okitio CV, ako to nisi ti bolje nemoj upisivati, u suštini, budi iskren.
- Detalji oko radnog mesta i aktivnosti koje su obavljao su OK ali ne preteruj, isto tako nemoj samo napisati da si radio na traci u 3 smene i tu završiti, potrebno je ispričati malu priču o tome kako je izgledao tvoj prosečni radni dan.
- Slika treba da bude obična, bez pozadinskog peska sa letovanja, preširokog osmeha, kapa i kačketa ili sunčanih naočara koje pokrivaju lice. Dobra rezolucija, okvir od vrata ili sredine vrata do temena i blagi osmeh je sve što treba da se nađe na slici. Naravno, govorim o anfasu, nikako slika iz levog ili desnog profila, selfiji, žablje i ostale perspektive 🙂
- I za kraj, bez gramatičkih grešaka! Ne volim stavljati uzvičnike ali tu sam morao jer je ovo vrlo bitno, gramatičke greške su nešto što kod ljudi koji gledaju velike količine teksta prvo postane uočljivo. Dakle, ni slučajno „NEZNAM“ da se napiše zajedno, zatim pravila oko velikog slova pogotovo kod naziva poslodavaca, škola, ulica i sl. Takođe, ukoliko možete koristite YU slova: š,đ,ž,č,ć, ona uvek predstavljaju ukras koji olakšava čitanje tekstova.
- P.S. ovo sam morao da spomenem jer se desi da kandidati zaborave, zato stavljam velika slova, obavezni podatak svakog CV-ja su KONTAKT TELEFON I KONTAKT MAIL.
TAJNI SASTOJAK
I tako, nakon što mi je izdiktirao sve podatke koji su bili potrebni za profil, nisam odustao dok nismo stigli do 100% popunjenosti profila, prešli smo sve još jednom i naglasili važne delove. To se uglavnom radilo o radnom iskustvu u poznatijim kompanijama, gde sam ga savetovao da dopuni opis radnog dana. Radno iskustvo u svetski poznatim kompanijama je uvek dobra samopromocija i tu se vredi potruditi oko opisa radnog mesta koje ste tamo upražnjavali.
Kada je CV bio gotov, korišćenjem alatke „Kreirajte .pdf verziju“ ceo tekst smo pretvorili u jedan reprezentativan pdf fajl i odštampali 10 komada. Bio sam nekako ponosan kada je prvi štampani list izašao iz štampača, delovalo je onako svedeno i pregledno, na 1,5 stranici A4 formata, kažu stručnjaci da je i 1 stranica A4 formata sasvim dovoljna za dobar utisak.
STIGAO JE DAN D
Stigao je petak, dan kada se kod nas u Subotici u okviru slobodne zone, gde posluje nekoliko svetskih kompanija, primaju CV-jevi kandidata. Drugar je posetio Swarowski kao i nekoliko drugih kompanija i kod svih koji trenutno primaju radnike, ostavio po primerak CV-ja. Nestrpljivo sam ga pozvao sutradan i dan nakon toga ali poziva od kompanija nije bilo, čekali smo nekoliko dana i nedelja i nisu ga kontaktirali.
Počeo sam da se preispitujem, gde smo pogrešili, šta smo to pogrešno uradili pa da ga oni nisu pozvali, zašto nije dobio barem jednu šansu.
esilo se naime da im u tom momentu nisu trebali radnici njegovog profila, samo im to nije bilo naglašeno. Tražili su kandidate koji zaista imaju mašinsku školu ili iz srodnih oblasti, kandidate koji imaju radnog iskustva u toj branši i koji će moći brzo da uđu u posao. To je informacija koju smo tek kasnije saznali.
DOBAR CV NIJE „KLJUČ OD GRADA“
Nije sve do dobrog CV-ja, zapravo, to je samo ulaznica u klub. Klub gde se nalazi gomila ljudi gde je gužva i zagušljivo, gde možete da se dobro provedete ali isto tako i da nakon sat vremena odustanete od svega i smoreni odete kući,. Ali…ni sve ulaznice nisu iste, postoje one za parter, one za tribine kao i ona za VIP ložu, birajte da sebe smestite u najbolji deo.
Drugar nije odustao od apliciranja, već nakon par meseci kompanije u slobodno zoni su ponovo zapošljavale jedan veći broj kandidata i uz prekontrolisan i ponovo odštampan CV zakucao je na vrata i voila…pozvan je na intervju, primljen i eno ga radi i dalje. Još uvek je na određeno i dosta je fizički zahtevnije od prethodnog radnog mesta, ali to je kompanija za koju je hteo da radi. Svestan je da je put do veće plate i boljeg opisa radnog mesta dug, i da će morati da se dokazuje još nedeljama i mesecima, ali to je sad već neka druga priča 🙂