Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Pandemija je 2020. godinu okrenula naglavačke. Toliko dugo je sve drugačije, da nova postavka stvari polako postaje nešto na šta smo se navikli. Čini se da je najčešće korišćena fraza u proteklom periodu „adopting to new normal“. A šta je za Najnere novo normalno?

Posao smo organizovali da „šljaka od kuće“ u nekoliko dana. Nije bilo nikakvih problema, produktivnost stabilna. Planirani meet-up smo „popeli na oblak“ i to još u martu, dok webinari nisu okupirali digitalni prostor. Onlajn smo organizovali i Happy Hour druženja, a kada je više od polovine Najnera reklo da želi onlajn sesije razmene znanja – sve kockice su se (virtuelno) posložile.

Učenje ne sme da stane.
Naučili smo dosta iz situacije na koju smo se agilno i lako adaptirali, ali želimo da učimo još!

U prethodnom periodu pokrenuli smo novi format – eMeet, kao baš našu kombinaciju vebinara i podkasta. U dve eMeet sesije Najneri su pričali o tome „Zašto volim IF iskaz“ i kako tačno funkcioniše „Remote Product Discovery“. Glavni i odgovorni za deljenje znanja bili su Karlo Salai, softver arhitekta i Maja Tričković, menadžerka za isporuku projekata.

Karlo je tokom svoje karijere imao prilike da se sretne, između ostalog, sa monolitnim resenjima u SQL-u, mrtvim petljama, direktnim izmenama na produkciji, shizofrenom upotrebom paterna, distribuiranim haosima i nepostojećim backlog-ovima. Iz tih susreta je, kaže, izašao koliko-toliko neozleđen.

“Zašto volim IF iskaz - IF iskaz je toliko intuitivan, dobro poznat i prirodan da ga prečesto prihvatamo zdravo za gotovo. Takođe, misli su nam toliko u paternima, cloud-u, eventima i microservisima da naš voljeni IF ostaje zapostavljen. Želja je da mu ukažemo pažnju i pružimo ljubav koju zaslužuje kao vid zahvanosti za sve ono što je pružio programerskoj zajednici decenijama unazad. Ideja je da zajedno sagledamo IF i saznamo zašto nas je učinio boljim programerima.”

Maja je Delivery Manager sa preko pet godina iskustva u Levi9. Izuzetno vredna, posvećena, poznata je i kao "Jira guru". Ovog proleća je ipak, po prvi put, radila Collaborative workshop sa klijentom. Dva tima su u dva dana radila na zajedničkom cilju, svako od svoje kuće, a novi pristup i nekoliko input dokumenata kasnije, rezultat je bio estimirani beklog i plan. Maja kaže da je ovo iskustvo bilo sjajno i dragoceno, pa je na eMeet sesiji podelila utiske.

„Product discovery je važna tema kojom se bavimo poslednjih nekoliko godina. U novonastaloj situaciji, mnogi znani koncepti rada će se trajno, ili makar dugoročno menjati – razdvojeni smo fizički, imamo manje vremena, online sesije je izazovnije voditi i pratiti, teže je održati fokus i uklopiti kalendare. S druge strane, sada možda više nego ikada – važno nam je i da ostanemo povezani, da “od manjeg napravimo više” i nastavimo da budemo fokusirani na vrednost.“  

To koliko je ovaj format postao omiljen među Najnerima govori i činjenica da za jul imamo još dva zakazana eMeet-a! Da, u sred sezone odmora, učenje ne odmara. Nikola Matković i Aleksandra Kuridža će deliti svoje znanje u sesiji „AWS Serverless“, dok će Miro Zorboski i Stefan Halapa održati sesiju na temu „Reactive programming in practice with Project Reactor“.

Takođe, za Levi9 akademiju Kristina Miljković i Milica Vidović iz Talent tima kreirale su dva nova kursa, koja su sada dostupna na platformi Udemy for Business.

Kristina je autorka kursa “How to conduct interview – guideline”, koji je interesantan svima koji su uključeni u proces selekcije u Levi9 - od HR profesionalaca, preko tehničkih lica koji vode intervjue, do hiring menadžera. Tema je intervju u svetlu jedne od najpouzdanijih tehnika selekcije kandidata, uz objašnjavanje važnosti kompetencija i predstavljanje načina za njihovo procenjivanje, a zatim i konkretnih postupaka kako intervju sprovodimo u našoj kompaniji uz savete kako izaći na kraj sa najčešćim izazovima koji se u ovom procesu javljaju.

Milica je u kursu "REBT in the workplace" objasnila pojam "Rational Emotive Behavior Therapy" i terapijske principe zasnovane na uverenju da nije "događaj ono što nas uznemirava nego pogled koji imamo na njega" (Epictetus). REBT je psihoterapijski pravac koji ima polaznu osnovu da mišljenje u najvećoj meri utiče na osećanja i ponašanje, a Milica je imala cilj da Najnerima pruži saznanja o REBT-u koja će iskoristiti da bolje upravljaju reakcijama i efikasno se suočavaju sa izazovnim situacijama.
​
Učenje u Levi9 je kompas za sve akcije. Formalno, neformalno, kroz različite formate i na mnoge načine. U svakoj fazi karijere, Levi9 je mesto gde je moguće učiti i napredovati.
 
Reason 587: We let you develop yourself in every phase of your career. #999reasons