Letnja škola mekih veština u Levi9

Levi9 Technology Services
KRISTINA MILJKOVIĆ, LEARNING & DEVELOPMENT PARTNER
30.09.2022

Već 12 godina za redom omogućavamo Najnerima da u okviru ličnih razvojnih planova razvijaju i usavršavaju svoje meke veštine (eng soft skills). To su one veštine koje se čine spojevi ličnih osobina i predispozicija, stavova, interpresonalnih odnosa, a ključne su za postizanje uspeha u svakoj sferi života.


Ove godine fokus je bio na setu komunikacijskih veština, pa je tako soft skills program za Najnere u svim kancelarijama u Srbiji sledeće četiri teme:


• Asertivna komunikacija

• Osnove veština prezentovanja

• Fidbek (D4 model)

• Komunikacija sa uticajem


Novi koncept razvoja za soft skills


Vođeni principom samousmerenog učenja u odraslom dobu, od prošle godine primenjujemo nov koncept razvoja ovih veština – što znači da svi Najneri mogu sami da biraju domen, način i intenzitet samog razvoja


To praktično znači da su kolege koje su želele da čuju nešto novo na neku od ponuđenih tema mogle da pronađu odgovore na pripremljenim onlajn kursevima u okviru platforme Udemy for business, koju aktivno koristimo. 


Oni koji su želeli da idu korak dalje i da teorijska znanja isprobaju u bezbednom okruženju, imali su mogućnost učešća na grupnim radionicama uživo u našim kancelarijama. Dodatni benefit grupnog rada jeste što možemo da razmenimo uvide sa drugim kolegama u kompaniji sa kojima možda na drugi način i ne dolaziimo toliko u susret, što možemo dobiti razumevanje i podršku grupe u vidu predloga rešenja za problemsku situaciju u kojoj se nalazimo. Naravno, kroz ovakve radionice se najčešće provlači i motiv druženja jer #funfuelsus.


Dalje, Najneri koji su imali potrebu da i nakon radionica nastave sa razvojem veštine u ovo trenutku, zakazali su svoje 1:1 konsultacije, kroz treći nivo razvoja koji smo u mogućnosti da ponudimo.


Naravno, druge veštine koje se ne odnose na komunikaciju nisu ništa manje važne – tako da je u ponudi onlajn kurseva ostala i veoma važna tema efikasnog upravljanja vremenom, koja pokriva tehnike za pravilno postavljanje ciljeva, određivanje prioriteta, jačanje discipline kod primene novog znanja i tehnike za održavanje fokusa. Želja nam je da i za ovu temu ponudimo grupne radionice što pre bude moguće.


Vežbe, ali sa praktičnom primenom


Ovo je prvi put da je Levi9 akademija bila u mogućnosti da u toku jedne godine ponudi čak 5 različitih tema za razvoj.  Kroz letnju školu mekih veština je u Razvojnom centru koji obuhvata Novi Sad i Zrenjanin održano 20 radionica, a bilo je 175 učesnika. U Beogradu je održano 9 radionica sa 72 polaznika. A ono što je posebno lepo jeste broj pregleda kurseva na platformi Udemy – čak 460!


Veoma smo ponosni na ovogodišnji program, a zahvalnost koja je za to došla od strane Najnera je neprocenjiva.


Prema fidbeku koji smo do sada primili, kursevi i radionice su naišle da veoma pozitivne reakcije pripremljeni sadržaji ocenjeni kao relevantni, a mnogi Najneri se javljaju da su već uočili priliku za praktičnu primenu.


Marko Mutavdžić, Mobile developer u Beogradu, je jedan od Najnera kome su sve ponuđene teme bile interesantne. “Soft skills radionice smatram jako bitnim jer nam pomažu da napredujemo u veštinama koje mogu prezentovati naš rad u najboljem svetlu.” 


Još jedan Marko, Bednar, Test developer i Department menadžer, koji je u DC NSZR već 7 godina, kaže da je za njega najveći utisak to što je uvideo da koliko god puta slušali jednu istu temu, uvek ima mesta za napredak. “To se najbolje odrazilo kroz vežbe u kojima smo svi učestvovali, u okviru treninga Asertivna komunikacija.” 


Jovana Kaluđer, Delivery menadžerka u novosadskoj Levi9 kancelariji, kaže da su joj najkorisniji bili praktični saveti i odgovori na pitanja u odnosu na realnu situaciju ili izazov koji možemo imati u komunikaciji.


Ostali blog tekstovi poslodavca

Radionice „Pravo na dostojanstven rad“: Kako gradimo konstruktivnu radnu kulturu

Radionice „Pravo na dostojanstven rad“: Kako gradimo konstruktivnu radnu kulturu

Druženje uz društvene igre: svaka karta u Levi9 nosi priču (i nikad nije onakva kakvu ste zamislili)

Druženje uz društvene igre: svaka karta u Levi9 nosi priču (i nikad nije onakva kakvu ste zamislili)

Zašto je sadnja drveća važna IT ekipi

Zašto je sadnja drveća važna IT ekipi

Summer9 ili: kako smo kreirali timska druženja po meri Najnera

Summer9 ili: kako smo kreirali timska druženja po meri Najnera

Take your kids to work – Levi9 priča

Take your kids to work – Levi9 priča

Od lavirinta Excel tabela do efikasnih integracija: evolucija HR Sistema

Od lavirinta Excel tabela do efikasnih integracija: evolucija HR Sistema

Šta je zapravo bitno generaciji Z: motivatori na poslu

Šta je zapravo bitno generaciji Z: motivatori na poslu

Razgovori o karijeri: Odakle početi i kuda dalje?

Razgovori o karijeri: Odakle početi i kuda dalje?

Upravljanje kognitivnim pristrasnostima: veština pravih lidera

Upravljanje kognitivnim pristrasnostima: veština pravih lidera

Više od 15 godina uspeha u karijeri, u istoj kompaniji

Više od 15 godina uspeha u karijeri, u istoj kompaniji

Lead9 Basic 2022

Lead9 Basic 2022

Lead9 2022 – koučing i psihološka bezbednost u fokusu za podršku liderstva

Lead9 2022 – koučing i psihološka bezbednost u fokusu za podršku liderstva

Primena Design Thinking procesa u HR-u

Primena Design Thinking procesa u HR-u

Kako uraditi evaluaciju L&D programa za učenje i razvoj zaposlenih

Kako uraditi evaluaciju L&D programa za učenje i razvoj zaposlenih

Samousmereno učenje kao ključ razvoja u odraslom dobu

Samousmereno učenje kao ključ razvoja u odraslom dobu

Novi konkurs Levi9 stipendija za studente tehničkih fakulteta

Novi konkurs Levi9 stipendija za studente tehničkih fakulteta

Bumerang pri zapošljavanju – šta to tačno podrazumeva?

Bumerang pri zapošljavanju – šta to tačno podrazumeva?

Zašto je važno negovati growth mindset u kompaniji?

Zašto je važno negovati growth mindset u kompaniji?

Iz fakultetskih klupa za radni sto: kako olakšati tranziciju iz akademskog u tržišno okruženje?

Iz fakultetskih klupa za radni sto: kako olakšati tranziciju iz akademskog u tržišno okruženje?

Nauči kako da proceniš da li je određeni trening baš za tebe

Nauči kako da proceniš da li je određeni trening baš za tebe

Šta je zajedničko za: koučing i planinarenje?

Šta je zajedničko za: koučing i planinarenje?

Levi9 je dobio nagradu za Najbolji program za dodatnu edukaciju zaposlenih

Levi9 je dobio nagradu za Najbolji program za dodatnu edukaciju zaposlenih

Lead9 – razvojni program za Najnere

Lead9 – razvojni program za Najnere

Kako učešće u studentskom programu utiče na razvoj karijere

Kako učešće u studentskom programu utiče na razvoj karijere

Socijalno učenje na poslu – šta, kako i zašto

Socijalno učenje na poslu – šta, kako i zašto

Levi9 akademija – učenje je u našoj DNK

Levi9 akademija – učenje je u našoj DNK

Kako izgleda onbording u doba korone? Detalji i iskustva

Kako izgleda onbording u doba korone? Detalji i iskustva

Otvorene prijave za radionicu .NET Winter Workshop 2021

Otvorene prijave za radionicu .NET Winter Workshop 2021

Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Čovek se uči dok je živ, a u krizi posebno

Novi formati u novim okolnostima – primer Levi9

Novi formati u novim okolnostima – primer Levi9

PROGRAM STIPENDIJA LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES

PROGRAM STIPENDIJA LEVI9 TECHNOLOGY SERVICES

CARE + SHARE = NINE

CARE + SHARE = NINE

HACK9

HACK9

PROGRAMI ZA STUDENTE

PROGRAMI ZA STUDENTE

LEVI9 TIM NA SAJMOVIMA I KONFERENCIJAMA

LEVI9 TIM NA SAJMOVIMA I KONFERENCIJAMA

LEVI9 PRAKSA

LEVI9 PRAKSA

LEVI9 STIPENDIJA

LEVI9 STIPENDIJA

WOMEN + TECH = NINE

WOMEN + TECH = NINE