Već 12 godina za redom omogućavamo Najnerima da u okviru ličnih razvojnih planova razvijaju i usavršavaju svoje meke veštine (eng soft skills). To su one veštine koje se čine spojevi ličnih osobina i predispozicija, stavova, interpresonalnih odnosa, a ključne su za postizanje uspeha u svakoj sferi života.
Ove godine fokus je bio na setu komunikacijskih veština, pa je tako soft skills program za Najnere u svim kancelarijama u Srbiji sledeće četiri teme:
• Asertivna komunikacija
• Osnove veština prezentovanja
• Fidbek (D4 model)
• Komunikacija sa uticajem
Novi koncept razvoja za soft skills
Vođeni principom samousmerenog učenja u odraslom dobu, od prošle godine primenjujemo nov koncept razvoja ovih veština – što znači da svi Najneri mogu sami da biraju domen, način i intenzitet samog razvoja.
To praktično znači da su kolege koje su želele da čuju nešto novo na neku od ponuđenih tema mogle da pronađu odgovore na pripremljenim onlajn kursevima u okviru platforme Udemy for business, koju aktivno koristimo.
Oni koji su želeli da idu korak dalje i da teorijska znanja isprobaju u bezbednom okruženju, imali su mogućnost učešća na grupnim radionicama uživo u našim kancelarijama. Dodatni benefit grupnog rada jeste što možemo da razmenimo uvide sa drugim kolegama u kompaniji sa kojima možda na drugi način i ne dolaziimo toliko u susret, što možemo dobiti razumevanje i podršku grupe u vidu predloga rešenja za problemsku situaciju u kojoj se nalazimo. Naravno, kroz ovakve radionice se najčešće provlači i motiv druženja jer #funfuelsus.
Dalje, Najneri koji su imali potrebu da i nakon radionica nastave sa razvojem veštine u ovo trenutku, zakazali su svoje 1:1 konsultacije, kroz treći nivo razvoja koji smo u mogućnosti da ponudimo.
Naravno, druge veštine koje se ne odnose na komunikaciju nisu ništa manje važne – tako da je u ponudi onlajn kurseva ostala i veoma važna tema efikasnog upravljanja vremenom, koja pokriva tehnike za pravilno postavljanje ciljeva, određivanje prioriteta, jačanje discipline kod primene novog znanja i tehnike za održavanje fokusa. Želja nam je da i za ovu temu ponudimo grupne radionice što pre bude moguće.
Vežbe, ali sa praktičnom primenom
Ovo je prvi put da je Levi9 akademija bila u mogućnosti da u toku jedne godine ponudi čak 5 različitih tema za razvoj. Kroz letnju školu mekih veština je u Razvojnom centru koji obuhvata Novi Sad i Zrenjanin održano 20 radionica, a bilo je 175 učesnika. U Beogradu je održano 9 radionica sa 72 polaznika. A ono što je posebno lepo jeste broj pregleda kurseva na platformi Udemy – čak 460!
Veoma smo ponosni na ovogodišnji program, a zahvalnost koja je za to došla od strane Najnera je neprocenjiva.
Prema fidbeku koji smo do sada primili, kursevi i radionice su naišle da veoma pozitivne reakcije pripremljeni sadržaji ocenjeni kao relevantni, a mnogi Najneri se javljaju da su već uočili priliku za praktičnu primenu.
Marko Mutavdžić, Mobile developer u Beogradu, je jedan od Najnera kome su sve ponuđene teme bile interesantne. “Soft skills radionice smatram jako bitnim jer nam pomažu da napredujemo u veštinama koje mogu prezentovati naš rad u najboljem svetlu.”
Još jedan Marko, Bednar, Test developer i Department menadžer, koji je u DC NSZR već 7 godina, kaže da je za njega najveći utisak to što je uvideo da koliko god puta slušali jednu istu temu, uvek ima mesta za napredak. “To se najbolje odrazilo kroz vežbe u kojima smo svi učestvovali, u okviru treninga Asertivna komunikacija.”
Jovana Kaluđer, Delivery menadžerka u novosadskoj Levi9 kancelariji, kaže da su joj najkorisniji bili praktični saveti i odgovori na pitanja u odnosu na realnu situaciju ili izazov koji možemo imati u komunikaciji.