Pravnik odgovara

Poštovani, zanima me da li je moguće prema našem zakonodavstvu da poslodavac sprovede smanjenje viška zaposlenih preko programa dobrovoljnog prijavljivanja, ali tako što bi ih poslodavac otpustio kao višak, a ne bi sklapao sa njima sporazumni raskid ugovora o radu. kako zaposleni ne bi izgubili pravo na naknadu NSZ-a?

Interesujeme ako imam resenja od lekarske komisije da nesme poslodavac da mi sistematizaciju radnog mesta da mi dira a on na kraju oduzimami referat zvanje mi je i dalje Blagajnik ali obim posla mi je oduzeto dato drugima nekoliko i da je drugome a meni kao blagajniku ne daje da li je to za krivični postupak i za mobing nad zaposlenim.

Pozdrav. Imao sam saobraćajnu nezgodu a u to vreme bio u stalnom radnom odnosu. Međutim, firma je napustila grad i svi su dobili rešenje kao tehniloški višak. Ja sam dobio primanje s biroa godinu dana i sad me zanima imam li pravo na neko primanje jer još uvek nisam sposoban za rad (povreda desne noge)?

Radila sam u Oxy care, centru od 19 jula do 01 avgusta i potpisala ugovor o privremenim povremenim poslovima sada je septembar i do danas nakon prestanka angažovana posle nesto vise od mesec dana niko me nije kontaktirao dug je 33264, 00 rsd šta da radim kako da nateram poslodavca da mi isplati ono što mi po Zakonu pripada moja plata..

Postovani, Zbog povrede noge bio sam na bolovanju 3 meseca,i receno mi je da dodjem da potpisem aneks ugovora,medjutim nakon potpisivanja istog,receni su mi uslovi koji mi uopste ne odgovaraju,a glavni je taj da je radno vreme od 06h,a ja fizicki ne mogu da dodjem na posao. Isto tako i kada se vracam iz druge smene,ne mogu kuci da stignem zbog poslednjeg prevoza koji je u 22.30U koliko ne dodjem,mogu…

Imam 10god. staza i 66 god. i 2 mes starosti dali mogu u penziju i da mi se odbija nedostatak do 15 godina od te penzije unapred zahvalan Milorad Boskovic s postovanjem

Postovani da li je ispravno da kolega u isti datum donesu papiri za bolovanje poslodavac mu odobri jos 4 dana odmor da posle bolovanja odmah produzi na odmor .A od kompletan odmor za 2025 ostalo mu jos 4 dana gde mu je dao da ih poveze u septembar i ode u inostranstvo tim cinom je mene ugrozio gde ja ne mogu da odem na planirani odmor a imam jos 180dana iz 2025. Hvala.

Postovanje, Zanima me da li ce mi uplate prethodnog porodiljskog uci u obracun za novo porodiljsko?

Kako regulisati rad zaposlenog na dva odvojena posla kod istog Poslodavca ?

Molim Vas, u uslovu konkursa piše bar tri godine rada i ja sam podnela dokaze ali kažu ne ispunjavam uslov jer sam te tri godine radila po diplomiranju (Pravni fakultet) pa sam u tom vremenu položila Pravosudni i onda Master. Dobijam odgovor da mi se 3,5 godina rada na poslovima pravnika ne računa jer navodno treba 3 godine po završetku Master. Da li je to moguće?