Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U vezi mog pitanja od pre nekoliko dana, da li direktor moze da odlučuje sam bez saglasnosti drugog člana drustva. Kolkiko ja znam mi nemamo skupštinu društva. Njih dvoje su vlasnici firme po pola i jedan od njih je direktor, drugo nista nemamo. Ako je jedan od njih odgovorno lice za sve, koja prava ima drugi clan drustva (vlasnik pola firme)? I da li se direktor moze smeniti nakon 4…
Poštovani,
U osnivačkom aktu firme regulisana su ovlašćenja direktora. S obzirom da nemamo uvid u osnivački akt ne možemo Vam odgovoriti precizno na pitanje.
Postovani, Diplomu srednje skole koja se sada nalazi u istorijskom arhivu,a za koju su mi rekli da ne mogu da izdaju overenu kopiju ili duplikat originala na revers. Morao sam vas da kontaktiram Iz razloga da sam spremam da opunomocim svog advokata Iz razloga,jer nisam prisutan u zemlji,a potrebno mi je za zaposljenje u inostranstvu.U istorijskom arhivu sam dobio obavestenje da je to nemoguce I…
Poštovani,
Nema smetnje da Vaš punomoćnik umesto Vas preuzme Vašu diplomu ukoliko ima uredno punomćje.
Postovanje. Od 28.08.2020 god sam na trudnickom bolovanju, rad je bio na odredjeno, u predskolskoj ustanovi, ugovor od godinu dana. Posto radim u Predskolskoj ustanovi, a trenutno sam na trudnickom, otvara se konkurs za primanje u stalni radni odnos, da li mogu ja da se prijavim na konkurs za stalni radni odnos iako sam na trudnickom bolovanju? Pozdrav
Poštovani,
Uvek možete da konkurišete bez obzira na bolovanje.
Postovani. Radnik sam privatne firme od januara ove godine, sto pod ugovorima od po mesec dana i sada pod ugovorom od tri meseca, sto istice 30og septembra. Nisam koristila godisnji odmor. Pronasla sam drugi posao, obzirom da sadasnjim nisam zadovoljna. Da li ja imam pravo da 30og prekinem ugovor bez najave otkaza ili moram raditi otkazni rok, iako ugovor regularno istice. Prekovremeno radno vreme…
Poštovani,
Potrebno je da obavestite poslodavca da ne želite produženje ugovora. Niste u obavezi da radite otkazni rok ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu. Poslodavac je u obavezi da Vam isplati prekovremene časove rada. S obzirom da Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor ili naknadu štete ukoliko ne iskoristite srazmerni GO. U svakom slučaju…
Postovani, poslodavac zatvara firmu bez isplate zarada za poslednji mesec. Ima li osnova za sudsko gonjenje?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestaje sa radom (stečaj ili likvidacija) imate pravo da prijavite svoje potraživanje u stečajnom ili likvidacionom postupku.
Radim u firmi 2g. Kad sam potpisivao ugovor o radu video sam I sporazumni otkaz Koji sam moral da potpisem ako zelim posao.kakva su moja prava u slucaju otkaza.U January ove g sam operisao like bio sam na bol 5 meseci imam li pravo na godisnji odmor
Poštovani,
U praksi se često dešava da poslovaci ponude zaposlenom, istovremeno sa ugovorom o radu, i sporazumni raskid radnog odnosa. Takav postupak poslodavca svakako nije u skladu sa zakonom, ali ukoliko zaposleni potpiše sporazumni raskid radnog odnosa- u slučaju spora teže će dokazati da je to bilo protivno njegovoj volji. Imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani povredio sam se u drugoj polovini juna i od 22.06. sam bio na bolovanju zbog isijasa i povrede krsta do 20.08. Primao terapiju i isao na elektro terapiju. Posle dva meseca, doktorka mi je zakljucila bolovanje ja sam bio dobro i vratili me na posao. Na poslu posto je privatnik u pitanju zamenili su mi duznost i od kvalifikovanog radnika postavili su me da budem fizicki radnik za zadacima…
Poštovani,
U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede,
sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, dani sprečenosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade…
Poštovani, kod poslodavca sam zaposlena puno radno vreme već nekoliko godina po ugovoru o radu na određeno. Takođe, do nedavno bila sam angažovana nekoliko meseci po ugovoru o delu kod drugog poslodavca, kao dodatni posao, što je sad završeno. Sada idem na porodiljsko odsustvo. Da li mi, prema zakonu o finan. podršci porodici sa decom, pripada i naknada zarade (po osnovu ugovora o radu) plus ostale…
Poštovani,
Ukoliko ostvarite pravo na porodiljsko odsustvo imate pravo na naknadu zarade. U skladu sa tim, ne možete istovremeno imati i pravo na ostale naknade.
Postovani, radim na p.p. ugovoru vec 3 godine u jednoj drzavnoj ustanovi imam svaku subotu radnu a nedelja mi je svaka druga radna, niko to nece ni da pomene da mi plati a posto nemam prava na odmor zbog ugovora te dane vikendom sto radim hocu sad da iskoristim za odmor ali mi ne daju, sta da radim? Kome da se obratim
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne poštuje ugovor o PP poslovima savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani,na porodiljskom sam do 17.09.2020.Pre toga bila sam pod ugovorom na odredjeno vreme.Interesuje me da li sam u obavezi da se vracam na posao nakon isteka bolovanja da bi odradila neka dva meseca posto sam pre isteka te ugovorene obaveze otisla na bo(tridnicko).Poslodavac svakako ne zeli da me vrati na posao.Da li imam pravo na go i koliko?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO ukoliko Vam prestaje radni odnos koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.