Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje.Zanima me ako mozete da mi kazete da li je moguce otvoriti trudnicko bolovanje kod poslodavca ako Sam vec na porodiljskom odsustvu tj.na negi deteta
Poštovani,
Nakon isteka porodiljskog odsustva imate pravo da otvorite trudničko bolovanje.
Da li ako radim na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, mogu da zakljucim dopunski ugovor kod drugog poslodavca, i ako ne mogu, da li bilo kako mogu da radim za drugo pravno lice ako radim u drzavnoj sluzbi na pp ugovoru, naravno ne postoji nikakav sukob intresa.
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
Postovani, Radim u privatnoj firmi u pitanju je d.o.o drustvo gde su vlasnici dvoje ljudi koji imaju po 50% firme. Na pocetku osnivanja bili smo nas petoro kao clanovi društva, ali su se međutim samo njih dvoje upisali u apr po pola, to je bila greska. Jedan od njih je direktor, koji donosi sam odluke,otpustio je radnika koji je bio s njima od pocetka osnivanja, jos je čovek bio na bolovanju. Moje…
Poštovani,
Ako je osnivačkim aktom ili odlukom skupštine određeno da svaki direktor prilikom vođenja poslova društva postupa samostalno, direktor ne može preduzeti nameravanu radnju ako se tome protivi neki od preostalih direktora, ali je ovlašćen da u tom pogledu zahteva uputstvo skupštine društva, odnosno nadzornog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno.
Poštovani, Od 01.10.2017. do 10.03.2020. sam bila zaposlena, prekinula sam radni odnos, posle par dana sam saznala da sam u drugom stanju, treba da se porodim za mesec dana. Moje pitanje je da li imam pravo na neku nadoknadu posle porodjaja i kome da se obratim. Unaped hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti. Zahtev se podnosi Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Poslodavac me nije prijavio, već 2 meseca pokušavam da dobijem zarađen novac i uvek postoji neki razlog zbog kog nisam isplaćen. U većini slučajeva sam ostajao prekovremeno koje mi se naravno ne računa, rad na terenu gde sam više puta ostao gladan jer mi nije isplatio a na moje pitanje kada ću biti isplaćen uvek je rečeno sutra. Koja su moja prava i kako da naplatim svoj rad? Hvala.
Poštovani,
Imate dve mogućnosti, ili da ste obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Zdravo, Imam pitanje, radim u skoli 5 godina na odredjeno vreme, polozila sam drzavni ispit, psiho-test i sada sam pred ugovorom odnosno resenjem za stalno. Normu imam od 75%. Otvorila se mogucnost za jos jedno radno mesto. Za to radno mesto je bio raspisan konkurs za koji nisam bila obavestena. Po tom konkursu kolega je ispunjavao uslov i primljen je na 100% norme. Da li sam ja tu ostecena i da…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate prednost u odnosu na lice koje je primljeno na konkursu.
Poštovani, završila sam Višu poslovnu školu (VI SSS) zanima me da li sa tom diplomom mogu konkurisati na poslovima koji zahtevaju Srednju ekonomsku školu (IV SSS) iili se u tom slučaju mora raditi sistematizacija radnog mesta? Samo da napomenem da sam završila Srednju Hemijsku skolu i sa njom nemam uslov da konkurišem a pristala bih i na rad sa IV SSS. Hvala!
Poštovani,
Možete konkurisati na radno mesto koje zahteva niži stepen obrazovanja.
Koliki je rok poslodavcu da isplati platu za prvi mesec bolovanja? I sta se desava ako ne uplati platu u tom vremenskom roku?
Poštovani,
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac za prvih 30 dana te sprečenosti. Ukoliko privremena sprečenost traje duže od 30 dana, naknada zarade od 31-og dana se isplaćuje na teret…
Postovani, 1. U oktobru ce biti godinu dana kako radim u jednoj firmi. Za vreme korone dobili smo papir na kojem pise da smo bili 5 dana na godisnjem ( naglasavam u toku pandemije iako firma nije radila ) , iskoristila sam u junu sam iskoristila jos 5 dana ( pravog godisnjeg) , na moje pitanje i pitanje ostalih kolega , da li mozemo ostatak godisnjeg da iskoristimo posle oktobra receno nam je da…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Poslodavac je u obavezi da Vas prijavi na onu stručnu spremu koju posedujete pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji za rad.
Radio sam u firmi 5 godina, zbog prelaska u novu firmu raskida radni odnos zbog prelaska na rad kod novog poslodavca. U novu firmu mi ističe ugovor i isti se ne produžava. Da li imam pravo na novčanu naknadu od NSZ?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.