Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, prijavila sam se na konkurs u školi u kojoj radim kao učitelj. Među prijavljenim kandidatima je bila i supruga direktora, kojoj je dodeljeno rešenje o primanju u radni odnos. Da li je to sukob interesa i koja su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko smatrate da konkurs nije sproveden u skladu sa zakonom možete uložiti žalbu ili se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,na porodiljskom sam do februara 2021.Bila sam prijavljena na neodredjeno medjutim sada poslodavac zatvara firmu...Mozete li mi reci da li meni porodiljsko i dalje traje?I sta se desava ako opet u toku porodiljskog ostanem trudna...Da li cu imati prava na novo porodiljsko?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos. Vi imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja će se nastaviti dok traje porodiljsko odsustvo. Ukoliko ponovo ostanete u drugom stanju nemate pravo na trudničko i porodiljsko jer niste u radnom odnosu.
Poštovani, Moji roditelji 1965 i 1960 godište su bez posla, ne primaju nikakvu novčanu nadokadu, majka je i bolesna sa nemogućnošću izlečenja. Da li postoji ikakva novčana naknada za koju mogu da konkurišu?
Poštovani,
Ukoliko Vaši roditelji ispunjavaju uslove mogu da ostvare pravo na socijalnu pomoć u skladu sa Zakonom o socijalnoj zaštiti.
Postovani,u stalnom radnom odnosu sam predala sam za porodiljsko I odbijena sam zato sto moja firma nije nikome uplacivala staz od 2014.ka ovamo.Posto su usli u Uppr navodno imaju rok pet godina da izmire dugove.Da li cu ja imati pravo tada da ponovo predam da mi obracunaju ponovo I isplate plate koje sam trebala dobijati?Da li mogu nekako samo meni uplatiti potrebni staz na poseban m4obrazac?Da…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Inspekciji rada. Rešenje o porodiljskom odsustvu ne može da zastari.
Poštovanje, radim u skoli kao uciteljica, odnosno menjam zaposlenu koja je na porodiljskom.Njoj porodiljsko izlazi sutra ali ce koristiti stari godisnji odmor posle toga. Moj ugovor je radi zamene zaposlene preko 60 dana. Moje pitanje glasi: da li je ja menjam sve dok je na odmoru ili moj ugovor istice kad njoj istekne porodiljsko, kako su mi u skoli objasnili, jer kad je neko na godisnjem ne uzima…
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor traje do povratka porodilje sa odsustva onda bi tada trebalo da Vam prestane radni odnos. Međutim, s obzirom da će porodilja koristiti godišnji odmor smatramo da bi trebalo da budete na zameni sve dok se porodilja koju menjate ne vrati na radno mesto.
Postovani, ugovor o privremeno povremenim poslovima mi istice 26tog juna, pisali su mi predlog na ugovor na odredjeno. Da li cu biti na prekidu kada mi istekne ugovor 26og juna?
Poštovani,
Ne bi trebalo da bude prekida u osiguranju ali to zavisi od poslodavca.
Kao korisnik novčane naknade za nezaposlene ako počnem da radim pod ugovorom o privremeno povremenim podlovima,da li se obustavlja isplata naknade za nezaposlene s'obzirom da rad pod ovim ugovorima ne dopada u radni odnos.Pozdrav i hvala u napred.
Poštovani,
Isplata novčane naknade obustavlja se za vreme trajanja ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Postovani treba mi mala pomoc imam nedoumocu,imam igovor na odredjeno vreme,uglavnom ga produzavaju na mesec dana. I teresuje me sledece koliko ranije sam u obavezi da najavim poslodavcu da se ugovor ne produzava? U ugovoru stoji naznaceni odkazni rok da traje mesec dana,pa mi je nejasno jako ako necu da podpisem sledeci ugovor da li moze neko da me natera da bih im odradila tim mesec dana otkaza,da…
Poštovani,
Samo ukoliko zaposleni daje otkaz ugovora o radu pre isteka ugovora o radu onda je u obavezi da odradi otkazni rok. Ukoliko Vi obavestite poslodavca, pre nego što Vam istekne ugovor o radu, da ne želite da produžite radni odnos, poslodavac od Vas ne može zahtevati da odradite otkazni rok, jer Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan.
Šta su opsti; sta posebni uslovi u oglasu za posao?
Poštovani,
Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa su propisani Zakonom o radu i njih mora ispunjavati svako lice koje želi da zasnuje radni odnos nezavisno od poslova koje će obavljati kod poslodavca. Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se kako Zakonom o radu tako i posebnim zakonom, kao i opštim aktom poslodavca i oni se odnose na određene kategorije fizičkih lica koja…
Poštovani, Radila sam oko 3 meseca preko omladinske zadruge za restoran u Skadarliji. Dali su mi otkaz i ostali su mi dužni 48 dnevnica iz januara, februara i početkom marta. Zastoj u isplati je sigurno do restorana jer su mi dnevnice iz decembra dali "na ruke" te tako znam da omladinska nema veze sa tim. Koja su moja prava? Ako bih predala tužbu, koga bih morala da tužim, restoran ili omladinsku?…
Poštovani,
U navedenom slučaju potrebno je da tužite poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.