Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovan, radim u drzavnoj firmi 2 godine, pod ugovorom sam. U ugovoru mi stoji da sam na zameni kolege koji se nalazi na bolovanju i koji verovatno vise nece da se vraca. 1.8.2019 sam otvorila trudnicko bolovanje. U medjuvremenu sam cula da su kolege koje su bile pod ugovorom dobile resenje za stalni radni odnos. Zanima me da li po zakonu mogu i ja da dobijem resenje za stalni radni odnos dok…
Poštovani,
Možete biti primljeni u stalan radni odnos dok se nalazite na odsustvu sa rada ali to zavisi od potreba poslodavca.
Postovani, istekao mi je ugovor o radu na odredjeno vreme 18.08.2019. Ne mogu da ga produzim iz zdravstvenih razloga. Kada sam otisla kod poslodavca da mi se da resenje o prestanku radnog odnosa i odjavi osiguranja, data mi je izjava koju sam trebala da popunim. Izjava sa kojom Ja svojevoljno prekidam radni odnos. Na moje pitanje ne razumem zasto bih ja ovo popunjavala jer ga ja ne prekidam svojevoljno.…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da izvrši odjavu radnika. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Koliki je krajnji rok i ako uopste postoji za prijavu na biro rada, posto nisam ispostovala rok za prijavu?
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Da li poslodavac sme da trazi da svoju licnu imovinu (mobilne telefone) sklanjate u posebne kutije i da ih samo mozete uzimati na pauzi i kada krenete kuci? Ako ne, kako se boriti protiv toga? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da donese odluku kojom će ograničiti upotrebu mobilnih telefona za vreme radnog vremena.
Poštovani, Ukoliko sam provela godinu i šest meseci na pripravničkom stažu u advokatskoj kancelariji, a zatim prešla u firmu, kako se računa dalji staž i kada stičem uslov za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
Svakih šest meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi računa se kao devet meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, odnosno kao jedna godina radnog iskustva na poslovima pravne struke…
Poštovani, Imam zakljucen Ugovor o radu ove godine. Ono sto mi je zbunjujuce da mi stoji da je Ugovor zakljucen na osnovu članova Zakona o radu iz 2011.godine. Od tada pa do danas je bilo 3 ili 4 izmjene Zakona o radu pa me interesuje da li je moj Ugovor sada pravno valjan. Takođe, da li je moguće zakljuciti Ugovor o djelu sa trajanjem od godinu dana.... S obzirom da je to ugovor za privremene…
Poštovani,
Na ugovor o radu koji ste zaključili u ovoj godini primenjuju se odrebe važećeg Zakona o radu. Ugovor o delu se može zaključiti u trajanju od godinu dana i navedeni ugovor nije isto što i ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Postovani Hocu da dam otkaz iz zdravstvenih razloga, sada kod mog poslodavca ne postoji mogucnost sporazumnog otkaza (zbog naknade sa siza). Da li je bolje da se ne pojavim 3 dana pa da mi oni daju otkaz, ili da odem i sama dam otkaz. Dok ne nadjem bolji posao zbog zdravstvenog stanja, htela sam da podnesem zahtev za socijalnu pomoć. Sada ne znam da li imam pravo na nju u slucaju da ja dam otkaz.…
Poštovani,
Ukoliko sami date otkaz ili ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isto tako, novčanu naknadu nećete moći ostvariti ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu zbog Vaše krivice (neopravdan izostanak sa posla i dr.)
Postovani,trudnicko sam primala po starom zakonu,zaposlila se 10.5.2018,bolovanje otvorila 15.5.2018,porodiljsko pi novom zakonu,otvoreno 18.11.2018,imala sam 10meseci iz prethodne firme podeljeno sa 18.Ponovo sam trudna i otvoricu trudnicko bolovanje po isteku pordiljskog.Sta mi sad ulazi u obracun naknade za trydnicko a sta za porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, šta podrazumeva zamrzavanje radnog odnosa? Trudnica sam, od 10.juna sam na trudničkom bolovanju, a Ugovor o radu mi je istekao 27.jula. Kako sam na bolovanju, mislila sam da mi se ugovor na određeno nakon 18 meseci rada u toj firmi automatski produžava. Sada mi je poslodavac pomenuo da treba da potpišem rešenje o zamrzavanju statusa. Da li to znači da mi se prekida staž, šta zapravo…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Savetujemo Vam da ne potpisujete navedeno rešenje koje Vam nudi poslodavac s obzirom da ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu.
Postovani, uruceno mi je resenje o otkazu. Na kome pise da usled smanjenja obima posla raskidaju radni odnos. Da li imam prava na otpremninu? I da li imam pravo na naknadu za godisnji odmor?
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.