Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, supruga je otvorila bolovanju do 30 dana kod izabranog ginekologa, po isteku 30 dana otvorila je bolovanje kod izabranog lekara opšte medicine ( po drugom odnovu, odnosno druga šifra bolesti) takođe 30 dana. Poslodavac odbija da joj plati drugi mesec , tvrdeći da nije bilo prekida bolovanja?

Poštovani, 

Ukoliko nije bilo prekida bolovanja poslodavac je postupio po zakonu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.06.2019

Ostalo

Postovanje, radila sam na odredjeno pri tom nisam potpisala nijedan ugovor sada mi je prekinuto

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.06.2019

Ostalo

Radila sam na zameni od januara do juna prosle godine imala pauzu i pocela opet od septembra menjala porodilju.. ona se vraca avgusta na posao ja sam dobila resenje za odmor od 1jula do 2 avgusta.. sada sam ja u drugom stanju.moje pitanje je da li ja imam prava po ovom novon zakonu na neku nadoknadu ili mogucnost da pre nego sto se ta osoba vrati na posao ja otvorim bolovanje? Kako bih mozda uspela…

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu ovlašćenog lekara. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.06.2019

Ostalo

Postovani,zanima me da li se porodiljsko odsustvo racuna u staz i sta se tada desava sa beneficiranim radnim stazom? Unapred zahvalna.

Poštovani, 

Porodiljsko odsustvo računa se u staž osiguranja. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.06.2019

Godišnji odmor

, IMAMA JEDANO PITANJE.NAIME,MOJA SESTRA JE ZAPOSLENA U DRZAVNOJ USTANOVI OD 1.JULA 2018 GODINE NA ODREDJENO.UGOVOR SU JOJ PRODUZAVALI NA TRI MESECA.MORAM DA NAPOMENEM DA JE PRILIKOM PRELASKA NA TO RADNO MESTO BILA U DRUGOM STANJU I O TOME JE OBAVESTEN POSLODAVAC.U NOVEMBRU ODLAZI NA PORODILJSKO BOLOVANJE.MOJA SESTRA JE I DALJE NA PORODILJSKOM I TREBALO BI DA SE VRATI NA POSAO U NOVEMBRU 2019 GODINE.DANAS…

Poštovani, 

Vaša sestra ima pravo na godišnji odmor za 2019. godinu. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.06.2019

Ostalo

Dali domovi zdravlja imaju pravo da drze volontere ili samo bolnice?

Poštovani, 

Volonterski rad se može obaljati u Domu zdravlja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.06.2019

Ostalo

Postovani radila sam u firmi 11 meseci od tih 11 meseci 3 meseca sam bila na trudnickom i poslodavac je zatvorio firmu i sada sam nezaposlena a u sedmom mesecu sam trudnoce.Pre toga sam radila u drugoj firmi 3 godine.Preko Nacionalne sluzbe nemam pravo na nadoknadu jel nemam 12 meseci u jednoj firmi a u predhodnoj firmi je ugovor sporazumno raskinut.Interesuje me da li negde imam pravo na nadoknadu…

Poštovani, 

Naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.06.2019

Ostalo

Postovani, Ukoliko tokom porodiljskog odsustva ostanem u drugom stanju sta ulazi u trudnicko bolovanje? I sta ulazi u porodiljsko bolovanje jer novo porodiljsko kaci staro porodiljsko i staro trudnicko? Hvala

Poštovani,

U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i  sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.06.2019

Ostalo

Dobar dan U stalnom sam radnom odnosu od 2014 godine. 2017 u pocetku jula sam otvorila trudnicko bolovanje, porodila sam se decembra 2017 godine. Novembra 2018 godine sam se vratila na posao. Planiram drugu bebu uskoro i nadam se da necu morati da otvaran trudnicko bolovanje pre vremena pa me interesuje kolika bi bila naknada odnosno da li taj prethodni period (trudnicko i porodiljsko) ulaze u…

Poštovani,

 Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.06.2019

Ostalo

Postovani, Trenutno se nalazim na bolovanju radi posebne nege deteta (resenje mi vazi do 11.decembra). Od 1.avgusta mi se nudi novi posao - u drugoj firmi, sa boljim uslovima rada i vecom platom. Da li mozete da mi kazete da li mogu i na koji nacin prekinuti ovo bolovanje? Unapred zahvalna M.

Poštovani, 

Potrebno je da date otkaz poslodavcu i da zasnujete radni odnos kod novog poslodavca i u tom slučaju imate pravo da nastavite bolovanje radi posebne nege deteta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.06.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.