Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u firmi dve godine i jos sam na odredjenom,po sest meseci su ugovori bili,na trudnickom bolivanju sam od 11 marta 2019 godine,do sada mi poslodavac dinara nije uplatio,niti je moja dokumenta predao RFZOu,i na sve to sad mi je ugovor produzio na mesec dana?!Znaci posle dve godine,kome da se zalim i gde da se obrati za pomoc,sad mi knjizca istice za mesec dana a preko potrebna mi…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva (čl. 187 Zakona o radu). Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Ja sam osoba sa invaliditetom dobio sam otkaz kao tehnoloski visak objasnite mi sta je sa pricom o zastiti invalida na radnim mestima i da li se isplata otpremnine racunaju i dugovanja odnosno neisplacene plate
Poštovani,
U slučaju kada je zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena kod poslodavca prestala potreba za radom zaposlenog invalidnog lica, nije utvrđena posebna zaštita. Prema tome, zaposleni invalid rada može biti proglašen tehnološkim viškom.
Poštovani, zaposlena sam u državnoj firmi na određeno. U međuvremenu sam ostala u drugom stanju. Interesuje me ako odem na trudničko bolovanje da li je moguće i tada da potpišem za stalno, jer je vrlo moguće da će svi koji su se zaposlili kad i ja potpisati uskoro za stalno. Hvala.
Poštovani,
Možete uvek potpisati aneks ugovora bez obzira što se nalazite na bolovanju.
Poštovani, radila sam u firmi koja se zatvorila, praktično su poslodavci pobegli. U firmi sam bila 15 meseci na odredjeno. Ugovor mi je istekao 31.05, ali ne znam kako da se prijavim na biro kada nemam dokaz o prestanku radnog odnosa, niti potvrdu o proseku primanja ( imam spisak mojih bruto plata od kada sam počela da radim, ali nije validan jer nema pečat firme niti neki potpis ). Kako bez tih…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, da li bivši poslodavac naknadu za ne prekovremeni rad za 3 godine a po sudskoj presudi (a za rad od pre 4-5godina) mora da mi isplati sa kamatom i koliko je ista). Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati ono što je navedno u presudi što se odnosi i na kamatu ukoliko Vam je dosuđena.
Postovani, U radnom odnosu sam kod istog poslodavca godinu dana a sa pauzom od mesec dana imam 8 godina radnog staza u kontinuitetu. Na trudnicko bolovanje bih trebala iduce nedelje. Pitanje je sta se desava ukoliko poslodavac odluci da zatvori firmu? Da li imam neko pravo na naknadu trudnickog i kasnije porodiljskog i od koga? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
U slučaju da poslodavac zatvori firmu potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Pravo na porodiljsko odsustvo ne možete imati ukoliko niste u radnom odnosu.
Postovani dali poslodavac moze da odbije da potpise papire za kredit? Hvala.. srdacan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može odbiti potpisivanje dokumentacije potrebne za kredit ukoliko zaposleni ne ispunjava uslove.
Da li agenciju za zapošljavanje koja ne poseduje nacionalne licence treba odmah odbaciti za bilo kakvu mogućnost potencijalnog zaposlenja, zbog opasnosti od zloupotrebe i eksploatacije? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Nezaposlenim licima koja traže posao u inostranstvu uvek savetujemo da se najpre raspitaju o agencijama i provere rad istih upravo iz razloga koje ste naveli.
Postovani, potpisala sam ugovor na odredjeno vreme koji istice za dva meseca. Ukoliko sada dam otkaz, koja su moja prava? Da li sam u obavezi da odradim otkazni rok u trajanju od mesec dana (jer je i ta opcija navedena u ugovoru)? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu kao i otkazni rok.
Postovani, iskoristio sam godisnji odmor 10 dana za 2018 godinu. I znam da mogu ostalo iskoristiti do 30.6 ove godine. Pitanje je, ja ne zelim da iskoristim preostale godisnje odmore vec zelim da mi isplate naknade za neiskoriscene godisnje odmore. Do kada vazi ovo pravo ako uopste imam, jer poslodavac I razmislja o tome da mi da otkaz. Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ne može da bira isplatu naknade štete umesto korišćenja godišnjeg odmora. Dakle, ukoliko do 30.06. ne iskoristite preostali deo godišnjeg odmora iz prošle godine, nakon tog datuma gubite pravo na taj godišnji odmor a samim tim nemate ni osnova za naknadu štete. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu pre nego što iskoristite godišnji odmor za 2018. godinu (pre…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.