Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, Danas na poslu sam na stepenistu povredila stopalo tj.imam napuknuce kosti i odmah su mi stavili gips za narednih 5,6 nedelja, otvorili bolovanje i trazili od poslodavca da u roku od 24h dostavim ispunjen obrazac povrede na radu i dostavim doktorici, sto cu i uciniti ujutru odmah. Mene zanima sta dalje, koja su moja prava? Znam da ce mi se plata redovno isplacivati u punom iznosu, a…

Poštovani, 

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da u naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Za koji dan mi istice ugovor a ja sam na bolovanju koje ce trajati duze nego ugovor. Niko iz firme me ne obavestava ni o cemu. Koja su moja prava? Da li treba da im podnesem zakljucenje bolovanja iako mi istekne ugovor?

Poštovani, 

U navedenom slučaju radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zasnovan bez obzira na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Postovani, radim na odredjeno 19 meseci. Da li bi se, ako promenim firmu,a ostanem trudna racuna i staz iz predhodne firme za prosek trudnickog i porodiljskog bolovanja?

Poštovani, 

U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog i trudničkog odsustva ulazi i rad kod prethodnog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Povštovani, Radim u stranoj kompaniji sedam godina sa ugovorom na neodredjeno, treba da dobijem vizu za spajanje porodice u SAD u gradu gde postoji ista kompanija. Da li po zakonu o radu imam pravo da tražim premeštaj u istu po dobijanju iseljeničke vize?

Poštovani, 

Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za premeštaj u drugu državu ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Molim Vas koja su moje sanse kao lice sa prvim stepenom umanjenja radne sposbnosti dodjem do bilo kakvog posla,imam 49 god.Da li pravno lice koje me zaposli ima ikakve subvencije ili olaksanja jer me na zavodu smatraju invalidnim licem ,bar tako su mi objasnili ,ne primam nikakvu nadokndu po osnovu umanjena radne sposbnosti,redovno se javljam Zavodu za zaposljavanje punih 28 godina.Zivim u sredini…

Poštovani, 

Svakako da imate izgleda za zaposlenje koje odgovora Vašoj radnoj sposobnosti. Na našem sajtu možete videti oglase za posao. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Dobar dan, radim u drzavnoj firmi u Kostolcu, zaposlio sam se 5 juna 2018 god i tada sam dobio pp ugovor na 120 radnih dana, potom po isteku tog ugovora produzeno mi je preko omladinske zadruge na jos 120 radnih dana, da li ja imam pravo na ugovor o radu za ovaj period? Da li je to zakonito sto me taoo dugo drze na pp ugovor? Hvala

Poštovani, 

Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i po završetku tog posla može da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Imam ugovor na neodredjeno vreme radim kao vozac. Kako je moguce da mi doprinosi nisu uplaceni? Imam malo dete i zenu koja je trudna, i ja ne mogu da overim zdravstvenu knjizicu. Dali je moguce da je to dozvoljeno u ovoj drzav, i dali mogu ja nesto da uradim povodom toga ili je to sve uzalud?

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Postovani u martu sam otvorila trudnicko bolovanje a u aprilu mi je istekao ugovor o radu u firmi nakon cega sam potpisala novi ugovor na kojem pise da je produzen do kraja trudnickog bolovanja tj.do 1.jula.Sta se desava kad istekne taj ugovor?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta (čl. 187 Zakona o radu). 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Poštovani neradni dani za uskrs su bili 4 dana od 26-29.Ja sam radio 3 samo nisam 28-i.Medjutim na isecku od zarade su mi racunali samo 16 sati a ne 24.Kad sam pitao seficu zasto mi i taj treci dan(konkretno subota 27)nije uracunat,ona mi kaže da se subota ne računa kao praznik.Ja ostadoh zgranut.Ko je u pravu?

Poštovani, 

Subota se ne smatra praznikom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.05.2019

Ostalo

Zdravo. Ja sam na porodiljskom do oktobra, a ostala sam u drugom stanju, cula sam da necu imati pravo na novcanu naknadu kada mi istekne bolovanje jer necu raditi ni dana, idem iz porodiljskog u porodiljsko

Poštovani, 

Ukoliko ste imali pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva imaćete to pravo i za vreme novog porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.05.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.