Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Molim Vas za jos jedno pitanje, naime zbog teskog stanja sam bila sprecena da dostavim doznake u roku od 3 dana, vec sam kasnila 2 nedelje. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor o radu?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani,ugovor o radu mi istice 31.03 a na bolovanju zbog odrzavanja trudnice sam od 08.02. Poslodavac je rekao da nece da mi produzi ugovor. Da li ima prava na to,tj da otpusti trudnicu na bolovanju?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, u javnom preduzecu sam zaposlena na odredjeno na rok od 3 meseca. Tih 3 meseca je isteklo 15.03.2019., a ja nisam dobila novi ugovor. Da li to znaci, posto je proslo 5 radnih dana od isteka ugovora, da sam sada zaposlena na neodredjeno vreme? Hvala
Poštovani,
Zaposleni koji nastavi da radi najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen - smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani, Kako se vrsi preracunavanje porodiljskog nakon par meseci rada kod novog poslodavca? Ispunjen je uslov rada od 18 meseci kod prethodnog poslodavca. Nije bilo prekida, ugovori su o neodredjenom radu. Pozdrav
Poštovani,
Promena poslodavca nije od značaja za ostvarivanje prava na porodiljsko odsustvo. S obzirom da u Vašem slučaju nije bilo prekida radnog odnosa dobijaćete naknadu zarade u punom iznosu.
Poštovani, nameravam da dam otkaz sadašnjem poslodavcu. Imam 7 neiskorišćenih dana godišnjeg odmora iz 2018. godine. Ukoliko ja dam otkaz, da li imam pravo na korišćenje tih dana, i da li imam pravo na korišćenje dela odmora iz 2019. godine proporcionalno broju dana provedenih na poslu do dana otkazivanja ugovora o radu.
Poštovani,
Imate pravo na deo godišnjeg odmora iz 2018. godine i pravo na srazmerni godišnji odmor za 2019. godinu.
Postovani, pre par nedelja sam imala spontani :(, trenutno sam na bolovanju do 30 dana, koliko dugo mogu da produzavam bolovanje? Da li poslodavac ima pravo da me posalje na pregled?
Poštovani,
Koliko će drugo trajati bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja o čemu odlučuje Vaš izabrani lekar. Poslodavac ima pravo da podnese zahtev za ocenu privremene sprečenosti za rad i ponovni pregled zaposlenog ukoliko posumnja u opravdanost bolovanja.
Diskriminazacija pri zaposljavanju bivsih osudjenika Postovani,2010 sam odlezao 11,5 meseci i od tad nisam imao problema sa zakonom...Problem je sto gde god konkurisem za posao i odem na razgovor,ne bitno da li je teska fizikalija ili nesto drugo ali cim cuju da sam osudjivan ponasaju se kao da sam gubav i prekidaju razgovor...Zanima me da li kao osudjivano lice imam neka prava jer u suprotnom…
Poštovani,
Morate biti istrajni u traženju posla. Znamo dosta slučajeva koji su, i pored ranije osuđivanosti, našli posao i rade u struci. Savetujemo Vam da posetite naš sajt "poslovi.infostud.com".
Poštovanje, Čekam rešenje za posao koje treba biti u narednih nedelju dana i da krenem da radim (državna firma je u pitanju),po struci sam diplomirani pravnim.I otprilike znam kako šta ide ali bih da se konsultujem i sa Vama.Pre nedelju dana sam saznala da sam u drugom stanju,a ugovor ce mi biti na odredjeno,na 4 meseca i onda se kasnije produžava,i ono što sada mene muči jeste da li nakon isteka…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Šta raditi u slučaju da poslodavac želi da me proglasi tehnološkim viškom a ne želi da mi isplati otpremninu, neiskorišćen odmor i ostalo? Znači nakon 6 meseci bolovanja želi da me proglasi tehnološkim viškom ne spominje nikakvu isplatu ni odmora ni otpremnine apsolutno ništa. Da li sam ja taj raskid ugovora kao tehnološki višak u obavezi da potpišem? Da li i bez obzira na to što ja ne potpišem…
Poštovani,
Zaposleni ne može sprečiti poslodavca da ga proglasi viškom. Poslodavac je dužan da Vam isplati otpreminu u skladu sa Zakonom i opštim aktom. U suprotnom, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Tek sam stekao pravo na novcanu naknadu u slucaju nezaposlenosti, posto sam radio 1,8 meseci, pa me interesuje ako nadjem odmah posao da li mi se ukida ta novcana naknada ?
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.