Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u privatnoj firmi,4 godine sam radio na crno posle toga sam prijavljen na neodredjeno vreme,ugovor o radu nisam ni video,godisnji odmor nije placen I radi se po deset sati.Da li mogu da prijavim poslodavca za tih cetiri godine na crno I za godisnje odmore,prekovremeni rad,I januar obicno ne radimo I ne primamo nista tog meseca? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, na sonovu clana 187 Zakona o radu mi je produzen ugovor o radu koji sam imala sa poslodavcem. Ako mi poslodavac produzi ugovor o radu (receno mi je da hoce), da li imam pravo da iskoristim odmor od prosle godine?
Poštovani,
Ukoliko ste u prošloj godini iskoristili prvi deo godišnjeg odmora onda pravo na drugi deo odmora iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Dobila sam resenje da sam potluno nesposobna za rad kao posledica bolesti i da ce mi kasnije stici resenje o invalidskoj penziji.Molim vas imam li pre toga pravo da iskoristim godisnji odmor ?
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite godišnji odmor.
Ako posle tri.meseca prekinem trudnicko bolovanje I pocnem da radim, I posle 15 dana ponovo odem na trudnicko bolovanje ko mi placa platu taj prvi mesec ponovo otvorenog teudnickog bolovanja.
Poštovani,
Naknada zarade u navedenom slučaju plaća se iz sredstava RFZO.
Poštovani, Radila sam u firmi A i tu otvorila porodiljsko koje mi je po resenju trajalo do novembra 2018. godine , u medjuvremenu u julu 2018. godine sporazumno raskidam ugovor o radu sa firmom A i odmah sutradan pocinjem da radim u firmi B. Da li ja od jula do novembra treba da primam porodiljsku platu po resenju iz stare firme (A) iako sam zaposlena u drugoj firmi u kojoj je plata znatno veca?…
Poštovani,
Sabiraju se svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih 18 meseci.
Postovani, potpisala sam ugovor na odredjeno(6meseci) preko agencije, koji stupa na snagu od 01.03.2019 godine, zanima me, s obzirom da sam u 8 mesecu trudnoce da li mogu da npr. od 12.03.2019 godine da otvorim trudnicko bolovanje?? Ili mora da prodje neki odredjeni vremenski rok?? Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće propisuje lekar (ginekolog) kada utvrdi da je to potrebno zbog Vašeg zdravstvenog stanja. Dakle, trudnica ne može birati datum otpočinjanja odsustva.
Ferbuara 2019te mi je produzena nega deteta za 6meseci,do avgusta 2019,da li imam pravo na godisnji iz 2018 koji nisam zapocela ili na naknadu istog
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine. S obzirom da Vama nega deteta traje do avgusta 2019. godine Vi nećete imati pravo da, nakon isteka odsustva, iskoristite godišnji odmor iz prošle godine.
Postovani,imam veliki problem u zaposljavanju.Bez posla sam 4 godine,a diplomirani pravnik sam.Završila sam pravni fakultet za privredu i pravosudje u Novom Sadu,Univerzitet Privredna Akademija.Pokusala da apliciram na raznim mestima i uvek sam dobijala negativan odgovor.Nisam politicki opredeljena.Vas sam korisnik 4 god.Kako da dodjem do posla?Hitno mi je potreban posao.Hvala unapred,s velikim…
Poštovani,
Savetujemo Vam da posetite naš sajt poslovi@infostud.com.
Radim u firmi od 1.10.2017. na odredjeno vreme. Ugovori su bili sve na 2-3 meseca produzetka. 1.12.2018 godine sam dobila ugovro na neodrdjeno. Imam ukupno 20 dana odmora za godinu dana. Letnji odmor sam koristila 13.8.2018 u trajanju od 12 dana. Zbog smanjenja plate,odlucila sam da dam otkaz i otkazni rok. Zanima me da li ja imam pravo na naplatu zimskog odmori ili imam pravo i na naplatu letnjeg…
Poštovani,
Imate pravo na drugi deo godišnjeg odmora iz 2018. godine pa samim tim i pravo na naknadu štete za taj period ukoliko ga niste iskoristili. Za 2019. godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor jer Vam prestaje radni odnos.
Ugovor na 3 meseca mi istice sada krajem februara, pre 3 dana sam prebacena na novo radno mesto sa manjom platom ali mi nije ponudjen ugovor za novo radno mesto. S obzirom da sam otvorila bolovanje zbog bolesti dece, a ugovor mi istice kroz par dana, da li se moj stari ugovor produzava?
Poštovani,
Da li će Vam radni odnos biti produžen je pitanje za poslodavca. Činjenica da se nalazite na bolovanju ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.